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:刁望乡孚学位论文作者签名翟弓手耍痮年/阴巳口保密,在一年解密后适用本授权书。叨≮保密年,爿弓日河北科技大学学位论文原创性声明河北科技大学学位论文版权使用授权书%居年/五月侈≯/闕本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导傅枷拢懒⒔醒芯抗作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。指导教师签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于朐谝陨戏娇蚰诖颉.
摘要划确定合理的人力资源架构,建立科学的人才评价机制,堋确师资队伍的年龄结构和随着计算机技术的逐渐发展,信息技术已经应用到社会的各个领域,为了提高高校人力资源管理工作的效率,使管理规范化,首先运用库技术开发了高效人力资源管理系统,该系统采用疭架构和基于数据库系统的模块化设计方法,实现了高校人事工作的规范化、安全化、无纸化,改变了原来全手工的工作方式,大大提高了工作效率。其次,在对高校人力资源管理系统产生的大量数据的基础上,比较了几种数据挖掘算法,选择了关联规则挖掘算法,对高校数据库中年龄、职称、学历和发表论文大量的数据进行了挖掘,在挖掘过程中分析比较了几种关联规则的挖掘算法优缺点,针对实际情况,采用了基于数组的慕惴ǎ⒄攵跃咛迨吕⒘送掘模型,先对数据离散化,剔除冗余数据,再由基于数组的慕惴ㄍ诰蚱繁项集。探索性的研究了此算法应用在高校人力资源管理系统上,找到了高校数据库中年龄、职称、学历和发表论文之间的联系,从而可以根据本校的发展目标和规提供重要的科学方法,为制定人才需求规划、人才招聘和培养提供比较客观的决策结果证明,该方法性能良好,基于数组的慕惴ǹ纱哟罅渴葜型诰出潜在的知识,适用于高校人力资源数据的挖掘。关键词:数据挖掘;关联规则;高校人力资源;系统设计;惴支持。摘要
籋,,,,琤瑀籗;河北科技大学硕士学位论文琲,.疭,瑂,瑃.,琧琲,.琧,瑂篋;
目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第滦髀邸课题研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.翁庋芯勘尘啊.√獾囊庖濉璴国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.馊肆ψ试聪低逞芯肯肿础国内高校入力资源管理系统存在的不足和解决办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内高校人力资源管理系统存在的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.饩霭旆ā本文研究内容及研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯高校人力资源管理系统的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第率萃诰蛳喙丶际酢数据挖掘的基本知识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.数据挖掘的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内外数据挖掘的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..亓9嬖虻氖跤锖投ㄒ濉.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
关联规则的种类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.关联规则的挖掘步骤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯关联规则的相关算法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第赂咝H耸鹿芾硐低车纳杓坪褪迪帧高校人力资源管理系统需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...堤逡涣O捣治觥甊图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..低辰!系统设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..