文档介绍：2010年医药行业薪酬调查报告
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医药英才网( )作为中国最具权威性与专业性的分行业招聘网站——英才网联的创始成员,是专注为医药、医疗卫生、生物保健、医疗设备等企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站;医药英才网立足于强大的网络平台,依靠多渠道的互动资源整合,为医药、医疗行业用人单位与求职者构建了一套立体式的人力资源服务模式。
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2010年医药行业薪酬调查报告
英才网联就业研究中心
英才网联旗下医药英才网联合新浪健康、慧聪制药、大众医药网共同举办的"2010年医药行业薪酬调查"结束,此次调查历时3周,共有7642人参与调查。调查结果显示,86%的受调查者不满意自己目前的薪酬,跳槽仍是改变自己薪酬状况的首选,专业背景成为职业发展的制约因素。
近九成的受调查者不满意自己目前的薪酬
通过调查,近4成参与调查者收入在2000以下,超过3成参与调查者收入范围在2001-4000。一成参与调查者收入在4001-6000。一成参与调查者收入在6001-8000,年收入10万以上的参与调查者接近一成。对于目前的收入,86%的参与调查者都不满意,其中有超过三分之一的参与调查者会选择通过和公司谈判的方式争取加薪,如果未能达到期望就选择跳槽来实现。
跳槽仍是提高薪酬的首选
英才网联就业指导中心对不满意目前薪酬的这一部分人群进行了深入分析,数据显示,学历背景和医药相关的占75%,在学历背景和医药相关的人群中,选择跳槽的也占到41%的比例,可以看出,相当一部分人依然会依靠跳槽这种方式获得直接的薪酬提升。但选择通过进修,获得职称或者证书的参与调查者比例占到27%,而且多数是工作4-8年的从业者,相对跳槽的人群,这部分人群更看重行业内的职业规划和发展。
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