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公司各项业务流程图.doc

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公司各项业务流程图.doc

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业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
行政人事管理流程
入职流程表
行政管理中心发《聘用通知》或通知
入职前的准备工作
通知新员工报到时必带的资料、证书等
员工报到、填写员工履历表
办理入职手续,录入打卡指纹
发放根本办公用品、安排住宿、带着参观办公区域和用餐区域
向各部门介绍新员工
入职前的培训、学****br/>公司制度、员工手册、岗位职责
到所在部门上岗,工作交接安排

文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
离任流程表
试用期内员工:离任须提早一周向部门主管申请
辞职申请
正式员工:离任必须提早一个月向部门主管申请
离任面谈
部门主管审批
部门经理审批
行政管理中心主任审批
员工级:辞职审批可由人力行政主管审批完毕后即可。
主管级及以上:辞职审批须经总经理批准完毕前方可离任。
总经理批准
员工将审批完毕后的离任申请表交行政管理中心

须按人力行政主管核准离任日期之后开场领取离任单进展交接(移交时须按离任表上所涉及的相关部门负责人依次进展交接签字,生效后把离任单交回人事行政部门)
(精品文档请下载)
办理离任移交手续
结算薪资
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
请假流程表
申领《请假单》

部门主管审批
3天以内可由部门经理直接审批
部门经理审批
人力行政主管审核
1、员工级:超过3天以上请假人员需经总经理批准前方可生效,3天以下主管批准
2、主管级以上:经总经理批准前方可生效
(精品文档请下载)
总经理批准

交《请假单》至行政管理中心,留存联个人或部门留存,以备核算考勤
请假时间超过三天以上者到假时必须销假以便人力部行政部门核销
销 假
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
出差流程图
出差申请
部门总监或总经理
呈报送审
预领出差费
安排交通工具
其他事务安排
出差过程
回公司报到

出差汇报、总结,资料移交
财务总监
差旅费审核
报销结单
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
专项档案管理流程

相关部门
文书办结
收集
整理、分类
编号、装订
归档、整理
档案鉴定
档案销毁清单
销毁
调阅和管理
行政管理中心
主管指导审核
相关指导
总经理审批
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
重要档案借阅管理流程
相关部门
重要档案借阅
主管指导审核
人力行政部填写借阅单
相关指导
调出档案
总经理审批
审批
调阅

归还

登记归档
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
办公用品采购领用管理流程
申领资金
定供给商
年终库存清查
领用登记清单
签字领用
验收、入库
采购
编制采购单
编制方案预算
市场调查询价
汇总需求方案
(精品文档请下载)
提出采购需求
行政管理中心
小额采购、零星采购或易耗品采购可直接将金额填写到申请单上,由财务一并审核资金需求
人力行政经理审核
财务总监审核
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
公文(发文)管理流程

主办部门拟稿填写审批单
相关部门、经办人员会签
相关指导会签
修改
总经理审批
印发
归档
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
公文(收文)管理流程
相关指导
主管指导批办
签收、登记、拟办意见
行政管理中心
相关部门承办、传达、催办、督办
承办
听取汇报
整理反响信息
归档
文件名称
业务流程图
文件编号
NY-ZD-LC-01
页码
45
编制日期
2012年11月
修改日期
生效日期
招聘管理流程用人部门主管审核
填报《招聘需求表》表》
分管人力行政指导审定
确认
调整招聘需求
总经理审批
审批
制定招聘方案
发布招聘信息
应聘资料搜集挑选
和用人部门
共同确定面试名单
用人部门相关人员参和招聘面试
填写《面试评估表》对专业技能方面作出评价
分管人力行政指导审定
填写《面试评估表》