文档介绍：大学生就业指导
学会聆听
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第八章大学生与面试技巧方法
就业心理准备
面试
笔试
大学生就业指导
2
就
准备
心理
业

一、影响大学毕业生求职心理的因素
(一)准备转换角色
象牙塔里的天之骄子--四处奔忙的求职者
(二)认识自我
(1)气质、性格(自己到底适合干什么)
(2)兴趣、爱好(想干什么又能干什么)
(3)能力、特长(有机会让你干,你就能干成)
(4)价值观(为什么而干)
(5)生理特征(特殊因素)
二、求职前的心理准备
人的气质
气质是人典型的、稳定的心理特点。这些特点以同样方式表现在对各种事物的心理活动的动力上,而且不以活动的内容、目的和动机为转移。
个体差异的心理特征:气质、性格、能力等
传统的气质类型
胆汁质
粘液质
抑郁质
多血质
多血质——不宜在安全上负有重任
活泼好动、反应敏感而迅速
喜欢与人交往,注意力容易转移
兴趣容易转换
是可塑性强、情绪兴奋性高的表现
传统的气质类型
胆汁质
直率热情、精力旺盛、情绪易于激动、心境变化剧烈是其特征,这表现了外倾性明显、情绪兴奋性高、反应速度快但不灵活。
传统的气质类型
粘液质——适于做精细而要求耐心的工作
表现安静稳重
沉默寡言反应缓慢
情绪不外露注意稳定
难于转移善于忍耐
传统的气质类型