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思想僵化因循守旧方面整改措施范文(通用3篇)
思维是汉语的词汇,拼音是席席,其本义是通过思维活动反映在人们的意识、结果或形成的观点和观念体系中的客观存在。以下是为大家整理的关于思想僵化因循守旧方面整改措施的文章3篇,欢迎品鉴!
思想僵化因循守旧方面整改措施一、思想僵化、因循守旧方面
(一)因循守旧。主要表现在:工作沿用老套路,缺乏创造性。比如,在教育教学工作中缺乏创造性,做事凭经验,不善于用新理念开展工作。整改措施:
积极学习新的教育教学理念,在教育教学工作中积极创新,坚持以人为本、以学生为主体的教育教学新模式,改变沿用老套路的做法。
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(二)没有创新意识。主要表现在按惯例办事,死板教条,创新意识不强。比如:在处理学生问题时,总是按老方法去办,不能有所创新与时俱进。整改措施:
在德育工作中,积极调整工作状态,改变按惯例办事的方式方法,多学习先进的德育工作经验,多与同行或其他兄弟学校沟通交流,勇于改革创新实践,让新时代的中学德育工作与时俱进。
二、不善钻研、标准不高的问题。
(一)标准不高。主要表现在进取意识不强,线条粗拉。比如,在对待问题学生时,缺乏精细化工作态度,考虑问题浅尝辄止,思考不深,工作没有亮点。整改措施:
在教育教学工作中要积极进取,做问题学生的思想工作要细致入微,争取以点带面,全面育人。考虑问题要全面、深入,争取通过各种教育方式达到品德教育的目的。积极推进中学德育工作改革。
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(二)粗枝大叶、标准不高方面:主要表现在自我发展目标不明确,比如对自我要求不严格,对先进的教学设备的使用上懒于精细学习,马马虎虎。整改措施:
确立终身学习的思想意识,明确自我发展目标。对于教育教学中的新设备新理念要积极主动学习并在具体教育教学中应用实施。严格要求自己,对待工作严肃认真。
三、效率低下、责任意识不强问题
(一)工作不落实方面:主要表现在工作懒散。比如对学困生的监督工作做的不到位。整改措施:
具体工作要落实到位,对于帮扶学困生的工作安排要落实在各任课教师手中,并做到有布置、严要求、勤检查、见成效。
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(二)效率低下。主要表现在工作进展缓慢。比如,现在在德育工作中缺少激情,出工不出力,进展缓慢,迟迟打不开工作局面。整改措施:
努力提高工作效率,对待工作要充满热情,积极主动打开工作局面,杜绝工作拖拉,进展缓慢的情况出现。
四、担当精神不足、不讲奉献的问题
担当精神不足。主要表现在拈轻怕重,自我加压不够。比如,工作中有畏难发愁情绪,过分强调客观理由,对学生仪表检查流于形式,不敢抓不敢管。整改措施:
严抓学生仪表问题,坚决杜绝检查流于形式,要真抓实干,对于多次仪表不合格的学生要主动跟家长沟通,做好学生的品德教育工作。
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五、组织观念不强、纪律松弛的问题
(一)组织观念不强。主要表现在擅离职守,迟到早退。比如,有时有不参加工作会议,迟到早退现象,组织观念不强,纪律松弛。整改措施:
增强自身的组织纪律性,严格要求自己。工作会议必须出席。做到不迟到不早退。以身作则,身正为师,德高为范。
思想僵化因循守旧方面整改措施今天这次会议,主要任务是集中治理庸懒散工作会议精神动员会,通报近期以来的工作情况,安排部署庸懒散专项治理工作,动员全乡上下进一步明确目标,强化责任,转变作风,提升效能,确保圆满完成全年任务目标。下面,我讲三个方面的问题:
一、统一思想、提高认识,深刻领会庸懒散专项治理工作的重要意义
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庸懒散问题,说到底就是工作作风和工作纪律问题。全县召开庸懒散专项治理大会,充分体现出县委、县政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。正风肃纪活动中所通报的案件看不少是作风问题,也让我们意识到了开展专项治理活动,加强纪律作风建设的重要性、紧迫性和现实性。
(一)加强庸懒散作风建设,是响应县委号召、做好干部工作的基本要求。铁的纪律,是事业兴旺发达的根本保证。遵规守纪,是加强干部作风建设的基本要求。县委、县政府一直高度重视干部作风建设,一个地方的发展,干部是第一要素,成也干部、败也干部;在干部队伍建设中,作风是关键,好也作风、差也作风。县上先后多次召开全县领导干部大会、干部作风建设大会、环境兴县大会(软环境即作风),每次会议都把干部纪律作风作为一个重要方面加以强调。所以,我们乡干部职工要按照县委要求,时时处处严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律,以严明的纪律、务实的作风、扎实的工作,推进全乡各项事业的健康发展。
(二)加强庸懒散建设,是规范内部管理、推进工作的基本要求。
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项目建设时间紧、任务重,对我们内部管理提出了很高的要求。但还有部分同志、不能与时俱进,思想观念、工作状态还停留在过去的模式上,难以适应当前发展的新形势和新要求。全乡上下应该清醒地认识到:这些工作要顺利通过最后的验收,全体干部工必须要有奋发有为、干事创业的坚定信念,必须要有吃苦耐劳、拼搏实干的工作作风。
(三)加强庸懒散作风建设,是强化宗旨意识、打造一流干部队伍的必然要求。宗旨意识、服务意识强不强,不仅反映干部的思想道德修养和工作作风,更反映出党委政府整体的执行力和管理水平。各项工作的有续开展与作风建设直接相关。有了一流的干部队伍,才能出一流的工作成果。希望全体干部,能以本次专项治理活动为契机,进一步严肃工作纪律、转变工作作风,爱岗敬业、务实工作,刻苦钻研业务知识,努力提高工作能力和效率,用实际行动塑造联合干部的良好形象。
二、认清不足,扎实推进庸懒散专项治理活动在肯定成绩的同时,我们还必须清醒地看到,联合各项工作与上级的要求,还存在一定的差距,特别是在纪律作风建设上,庸懒散现象还非常普遍。
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一是在治庸方面。乡村干部的整体精神状态良好,大多数同志爱岗敬业、努力工作、积极向上,但能力不够、业务不精、工作平庸的问题依然存在。一些同志虽然能够正常履职、上下班,但精神上萎靡不振,工作上碌碌无为,出工不出力,满足于混日子。少数同志工作缺乏积极性、主动性,无所作为、得过且过,工作满足于一般化、满足于过得去、满足于不出问题。有些同志也很想做事,也很想创新,但就是心有余而力不足,原因是没有学习的兴趣和热情,从来不主动去了解新情况,充实新知识,学习新理论,掌握新本领。新时期的农村工作面临着许多挑战,有些运行模式需要探索,工作方法需要创新。如果我们的同志不重视充电提高,仍然停留在过去的水平,就很难适应具有新时期的工作,甚至会因为能力不足而造成工作失误。二是在治懒方面。少数干部职工身上仍存在懒动脑、懒动手、懒动脚的问题。个别中层干部工作热情不足,工作境界不高,缺乏应有的危机感、责任感和进取精神,对负责工作缺乏宏观把握和长远规划,工作因循守旧、墨守成规,不求创新、不敢突破,导致工作在低水平上徘徊;个别办公室室负责人落实意识不强,对分配的工作任务不能很好的深入研究,不能亲自靠上去做,只是当二传手,遇事推诿扯皮找理由塘塞,缺乏沟通协调和密切配合各自为阵,影响了工作效率;个别干部责任心不强,不能按时上班、不自觉下村,自觉开展业务、便民服务坐班时间存在迟到、早退、脱岗现象,履行职责还没完全到位。
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三是在治散方面。散就是工作纪律观念不严,这个现象在我们乡上也是比较严重的。有的同志纪律观念淡薄,不能严格遵政府作息时间,上班经常迟到、早退,工作时间擅自脱岗;村干部会议迟到、早退普遍;个别办公室人员上班时间坐而论道、夸夸其谈,不是全身心地投入工作,而是上网玩游戏、购物,没有把精力用到钻研业务上;部分干部工作无计划,无思路,大雨来时乱控沟,乱成一团。平时自由散漫,不能保质保量的完成工作任务,工作质量和效果亟需改善。出现这些现象,有客观方面的原因,但更主要的,是我们干部自身思想认识和作风建设方面存在问题,尤其是纪律意识淡薄,自我约束力不强,缺乏行之有效的监督。我们只有正视这些问题,切实加以防范,才能从根本上加以解决。
三、严肃纪律,狠抓落实,确保庸懒散专项治理工作达到预期效果
开展庸懒散专项治理工作,既是县委、县政府加强和改进新形势下作风建设的重大举措,也是党委政府规范内部管理、全面提升外部形象的系统工程。我们要根据县委、县政府的总体部署,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的目的。
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一要加强领导、强化责任。推动工作,关键在领导。为开展好庸懒散集中整治活动,我们成立了以书记为组长的领导小组。各村也要成立领导小组,领导小组各成员要切实负起责任,认真履行好职责,着力抓好协调、监督和服务工作。这次集中整治活动的对象是全体乡村干部,但领导是导向、是标杆,其作风状况直接影响着整个干部队伍作风的好坏,决定着纪律作风建设的成败。特别是村两委领导要带头认真学习,带头查找问题,带头抓好整改,积极带动村组干部参与到集中治理活动中来。二要提高标准、提升效能。高位求进,重点在解放思想、转变作风、创新方法、提升质量等方面制定明确的工作标准、责任目标、落实措施。尤其要重点抓好各项工作的落实力度,对常规工作和预知的工作,要超前谋划,早作准备;对临时性、突发性工作,要快速反应,抓紧办理;对有明确时限的任务,要千方百计保质保量按时完成。