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用工协议书篇1
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担当临时性门卫工作。协议期限为一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作内容
按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务。
。
三、甲方的权利与义务
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)
四、乙方的权利与义务
权利:享受协议规定的工资待遇;
义务及甲方对乙方工作的详细约定:
一、值班门卫必需严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗(夜班双岗),不得空岗,不得玩忽职守。以及负责接送报纸,开关楼门,夜间与值班老师巡查,发觉问题刚好上报带班领导。
二、仔细填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入校内。做到人来开门,人走关门。学校大门在无人进出的状况下,要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生,值班门卫对校内内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次,对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整齐。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必需遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知:
、完不成工作任务、考核不合格;
;
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除协议:
,给单位造成极坏影响的;
;
(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列状况之一,本协议自行终止:
;
;
六、补充说明
经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他
本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
xxx年x月1x日xx年x月xx日
用工协议书篇2
甲方(用人单位):安康市恒阳物业管理有限公司
乙方(劳动者):
甲、乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
一、合同订立条件
第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:
(1)身体健康:(2)吃苦耐劳:其次条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以仔细负责的看法作好清洁工作。
第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现,可以变更或调整乙方的工作内容。
第五条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动酬劳
第六条甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资酬劳。工作满一年以上者,赐予一次***利补助元。(于满一年之后的下个月发工资时兑现;期间请
第七条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。
第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。
第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。
四、劳动纪律
第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成干脆经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知对方。
第十二条甲方供应的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥当运用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续,可以续订劳动合同。
甲方(盖章):乙方(签字):_________时间:年月日时间:年月日
用工协议书篇3
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
因工作须要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,依据有关规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任;
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳;
2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动爱护和劳动条件:
1、甲方应依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任;
六、劳动酬劳:
1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不听从安排,有违法、有严峻违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反安排生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
年月日
用工协议书篇4
甲方:
乙方:
依据有关规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限:
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容及职责:
(1)负责公司门卫工作,严格执行公司管理的有关规定;
(2)负责公司厂区内周边的清洁卫生工作,确保门卫室内外干净、整齐;
(3)负责公司平安保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。(含双休日)
(4)负责做好大门的开关工作,严格按要求***大门。做到门开人在,短暂离开公司时必需锁门。
(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况,刚好通报确认后方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。
(6)员工进出大门必需仔细核实员工名册,遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问,非公司员工不准进出,如遇特别事由,与相应部门领导或管理部上级领导确认,仔细做好进厂离厂时间登记。
(7)严格执行公司财产进出制度,定时巡察公司财产、平安施,没有公司领导批准不准放行。
(8)。负责公司内员工车辆的保卫工作。
(9)发觉有可能危及公司平安稳定的紧急状况,应马上锁上大门,并向紧急联络人员或管理部领导报告。
三、甲方的权利与义务
(一)负责对乙方的日常管理和临时工作支配。
(二)负责支付乙方上班月工资,不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。
3、门岗实行聘任制,合同期每12个月签订一次,依据甲方须要可以优先续签。
4、门岗为临时用工,不定时工作制,工资按月计算,包括公司相关补贴,每月一次性支付给乙方元。
5、遇节假日期间,因特别工作须要公司支配加班的,赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。
6、其他福利:
采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。
年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。
公司统一为门岗人员参与团体商业保险(意外险与住院医疗险)
7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、协议的变更、解除、终止
(一)、乙方有下列状况之一,甲方可以解除协议,提前三天以书面形式通知;
,或遇特别状况需解除协议,应在前一月内提出申请,如突然自行终止协议;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权刚好终止协议。