文档介绍:该【校园招聘解决方案 】是由【核辐射】上传分享,文档一共【63】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【校园招聘解决方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。校园招聘解决方案
策略|科学的学校选择模型
策略|科学的学校选择模型
宣讲高校
覆盖宣传高校
武汉大学
华中师范大学
武汉理工大学
中南财经政法大学
武汉科技学院
中南民族大学
湖北大学
湖南大学
浙江传媒学院
策略|科学的学校选择模型
武汉大学
学校优势:武汉地区211、985工程院校
目标优势专业:
播音与主持艺术、广播电视新闻学、广告学
电子商务、市场营销、经济学基础班
推荐理由:
目标生源充足,主要专业实力强
名牌高校,品牌影响力强
策略|科学的学校选择模型
中南财经政法大学
学校优势:武汉地区211工程院校
目标优势专业:
经济学、电子商务、市场营销等
物流管理
人力资源管理等
推荐理由:
目标生源充足,主要专业实力强
经济、管理类专业特色
策略|科学的学校选择模型
湖北大学
学校优势:湖北省属重点院校
目标优势专业:
中文、广告等
推荐理由:
目标生源充足,主要专业实力强
院校学生期望值相对务实
策略|2009校园招聘主题
招聘主题阐释
快乐拼博 未来
FunFightFuture
策略|严谨的人才选聘流程
50人
50人
100-200人
300-500人
1000-1500人
策略|严谨的人才选聘流程
一、简历筛选标准
任用基本资格?
专业、学历等简历项内容可在简历筛选中筛检;
形象、气质因素可在集体面试中筛检;
岗位匹配条件:
在专业面试和复试中考察;
策略|严谨的人才选聘流程
某跨国公司管理培训生简历筛选标准(示例)