文档介绍：该【业务员提成协议书 】是由【游园会】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【业务员提成协议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。业务员提成协议书
一、工资构造
根本工资+提成+福利奖金
二、根本工资的计发
凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期根本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给根本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有根本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额根本工资,提成按规定比例核算。有业绩特殊优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。
进入过度期,过度期为一个月,根本工资为_________元/月,公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元,低于___元以下,只拿根本工资的65%,即_________元。业绩优秀者(到达或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算。
试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工,转正后根本工资为_________元/月,包食宿并享社保,月底限任务为_________元/月,月业绩达不究竟限任务的,只拿根本公司的50%,到达最低底限标准或以上者,发给全额根本工资,提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算
,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。
,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章惩罚。
四、业务提成的比例
月业绩
提成比例
%%%%
五、星级奖金制度
星级
月任务额度
奖金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
,按高出一个星级标准予以嘉奖并且根本工资以_________元计。
,如每月业绩都到达星级的,嘉奖一个月根本工资即_________元。
,如每月业绩都到达星级的,嘉奖两个月根本工资即_________元。
,全部电话营销人员业绩考核都将严格根据该规定执行。
六、工作量
。
。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):________
法人代表(签字):_____法人代表(签字):____
经办人:_______________经办人:______________
_________年____月____日________年____月____日
签订地点:_____________签订地点:____________
业务员提成协议书2
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为了充分保障公司将来稳步进展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的原则,达成如下协议:
一、合作根本内容
甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单治理、客户关系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员协作送货工作)。(亲子活动安全协议书)
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方治理公司业务,甲方赐予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。
2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成根据新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单,提成根据固定2%计算。
4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特别开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。
四、过失费用
乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工本钱,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方担当70%,乙方担当30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同进展,做大做强。
六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
甲方代表:乙方代表:
甲方联系人及电话:乙方联系人及电话:
单位(盖章):单位(盖章):
年月日年月日
业务员提成协议书3
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为了充分保障公司将来稳步进展,取得更好的`业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展”的原则,达成如下协议:
一、合作根本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责治理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单治理、客户关系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员协作送货工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方治理公司业务,甲方赐予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。
2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。
3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成根据新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单,提成根据固定2%计算。
4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特别开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工本钱,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方担当70%,乙方担当30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同进展,做大做强。
六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表:乙方代表:
甲方联系人及电话:乙方联系人及电话:
单位(盖章):单位(盖章):
年月日年月日