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职业规划培训指导思想
依据向阳生涯的《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》其次章节P19描述,职业规划培训的主要指导思想也许有以下几点:
人-职匹配理论:帮忙个人查找与其特性相全都的职业,以到达人与职业的合理匹配。
人格与环境类型理论:职业选择为个人人格的反映和延长。不同的人格类型有集中于不同的职业群的倾向。人一般选择适合于自己人格类型的`职业道路。
哺育关系论:人早期的哺育环境对成人后的职业志向与职业选择领域有非常明显的区分倾向。
职业规划询问内容
在职业定位的根底上,结合客户的工作阅历、所受教育、性格倾向的程度、学习力、身体条件、社会资源等各种因素,确定下一步的行动方案。以下是向阳生涯总结出来的主要需要留意的几大点:
职业规划询问模型
。
、愿景以及价值观取向,确立人生及职业目标
,确定自己能做什么
。
,从而发觉更能发挥自己特质和优势的新的职业机遇。
。
另:需求转型的顾客还要考虑以下两点:
,找到能胜利职业转型的可行方案。
。
3职业生涯规划培训专家
洪向阳:CCDM中国职业规划师认证培训体系总设计师。中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,人保部国家生涯规划师培训主讲导师,2022中。美国APT(AssociationofPsychologicalType)心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。
向阳生涯规划与职业定位理论(向阳职业规划理论)创始人,该理论及相应的向阳职业规划模型为我国职业规划询问效劳领域供应了快速而高效的操作模式。
代表作:职业规划第一畅销书《10天谋定好前途-职业规划实操手册》等。
4职业规划培训体系
第一:职业规划概述
一、职业进展概述
二、什么是好的职业规划
其次:从漂泊到航行
一、兴趣探究
、乐趣和志趣
二、职业价值观罗盘
?通过价值观来确定自己内心真正想要什么?
实战练习:职业决策工具:价值观清单
职业规划培训
三、价值观满足度
?
?
第三:从平凡到卓越
一、三个力量核
案例分析:李开复、稻盛和夫的职业进展途径
二、我的学问核
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三、我的力量核:力量构造图
四、我的独特才能核
第四:从力量到价值
一、在工作制造结果的方法
二、DISC领导风格
三、行职业经纬图
:选择适合你的行业
:什么阶段的公司适合你
四、行职业对应表
第五:从消费到投资
一、盘点你的收益账户
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二、我的财务账户
三、计算你的情感账户
第六:职业进展
一、VR(VacationalReseach)职业调查
实战练习:1对1演练
二、如何链接高端人脉
三、如何进入新的职位
?