文档介绍：该【20xx对领导班子成员的意见及推荐优秀模板三篇 】是由【清淡】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【20xx对领导班子成员的意见及推荐优秀模板三篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
20xx对领导班子成员的意见及推荐优秀模板三篇
2020对领导班子成员的看法及举荐(1)
民主生活会对领导班子成员的看法及举荐
,工作创新意识有待提高。
,彻底根除作风浮躁和形式主义。
,加强各项工作的督察,要注意细微环节。
,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的举荐。多下基层,关切基层干部。
,加强管理、评估体制,进一步推动发展。
2020对领导班子成员的看法及举荐(2)
1、领导班子成果方面
(1)、领导班子整体政治素养高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过大会探讨确定,严格执行了重大问题群众探讨制度。充分体现群众力气,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清楚,战略发展明确,
(4)、领导班子敬业心、职责心强,常常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了***行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,举荐多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。
(2)、举荐领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
(3)、举荐领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示,广泛征求员工看法,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(5)、举荐领导对下属应持续平易近人的看法,在工作中让工作人员与领导之间持续一种简洁和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的看法及举荐
1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及举荐。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学****三个代表重要思想,要详细落实到实处,多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简洁,缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。
2020对领导班子成员的看法及举荐(3)
x总作为公司运营方面主管领导,思想觉悟高,业务素养强,擅长把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中心持续高度一样,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。
x书记思想水平高,学问面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚决,旗帜显明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成果显著。
x经理工作勤奋务实,严谨细致,任劳任怨,常常深化基层调查探讨,坚持实事求是,真抓实干,在员工中有很高的威信和影响力。
x经理决策潜力强,工作阅历丰富,理论水平高,驾驭企业发展和市场经济规律,工作思路清楚有序,决策科学正确,处理问题快速坚决,有较强的应对困难局面和解决困难冲突的潜力。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
x经理工作创新潜力强,工作思路开阔,勇于创新,富有改革意识和开拓精神,工作有魄力,事业心和职责感强,勇于探究,锐意创新。