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再上台作个5分钟的介绍。下订单的事,我们在10分钟时就完成了。关键是这个5分钟的介绍。介绍什么?我们合作愉快?找零件时的麻烦?我总觉得不太合适,既然公司要招市场部职员,那么把介绍弄成新产品发布,会不会
更好呢?于是,剩下的35分钟里,我们大部分时间都忙着用白纸做模型小车,还做了个赛车道。到了正式介绍时,先上台的两组果然都在讲合作的感想,轮到我们一出场,好戏就来了。我们派一个男生当主持人,因为他做事最
少,得给点表现机会;有个女生自告奋勇要当“产品代言人”———因为她觉得自己歌喉悦耳,可以扮作歌星表现一下,不过,坦白说,我觉得在这种场合展示这种才艺未必对竞争职位有帮助;另一个女生在做小车和跑道时出力
最大,她就成了“产品研发工程师”;我嘛,充任“市场部推广职员”,负责在新闻发布会上把产品吹捧一通,“DIY如今是潮流嘛,我们开发这种小车,正是为了迎合年轻一代的消费需求……”凭心而论,我这个角色很讨巧
,也很出彩。所以“新闻发布会”结束后,“主持人”觉得苗头不对,话锋一转:“现在,我们来谈谈做这个活动的感想……”小组成员一一发言,我便识趣地闭嘴了,一来刚才已经把该表现的都表现出来了,二来嘛,不能老是
当抢话筒的“麦霸”,也要给别人充分的发言机会。见老板:说他讲话太“直接”当天面试结束后,连我在内,一共有3个人留下来。这倒不是其他人都被刷了,是因为有一个部门对我们比较感兴趣,部门
老板正好又在,所以就找我们面谈———我心里很明白,这就是最后一次面试了,3选1,要么成功,要么从此和这家公司说“拜拜”。一个广州男生打头进去,40多分钟后,他走出房间,朝我挤挤眼睛:“小心点
,那个老板很难对付的!”他说得没错,老板的确很难对付。他笑眯眯的,像聊天一样随便发问,难对付的,是他不按常理出牌的怪问题,还有毫不客气的评论。比如他问我做头发会不会固定在一家店,我自然答不会———小姑
娘嘛,这种事谁不想图个新鲜?结果老板直截了当,兜头一句:“你对品牌的忠实度不够!”可你又没法作假,因为根本不知道他在想什么。最搞笑的是,他突然问我:“聊了这么久,你看我是什么样的人?”我一愣