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人事助理的工作内容(一)
一、人事方面
1、公布聘请信息、筛选应聘人员资料
2、监视员工考勤、审核和办理请休假手续
3、组织、安排应聘人员的面试
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、治理公司人事的档案
6、帮助实施员工培训活动
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
二、行政方面
1、帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、各项规章制度监视与执行
3、帮助行政部经理进展内务、安全治理为其他部门供应准时有效的行政效劳
4、会务安排做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作
5、参加公司行政、选购事务治理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、做好材料收集、档案治理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作
8、帮助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
人事助理的工作内容(二)
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、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。
、治理文件的打印、分发、督办。
、考核等工作。
、退工、社保、公积金等手续。
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、登记、整理、保管各类人事档案资料。
、人事政策及最新消息的了解、收集准时向主管反应。
、组织、安排。
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