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1、怎样评价“职业规划”这件事?和胜利有必定联系吗?
早些时候看到这么一句话:对着天空射箭比对着树枝射箭,会来得更高、更远。我对这句话的理解是职业或者人生的规划应当定一个较高的、明确的目标,这样职业的道路可能会走得更远些。
对于职业规划与胜利的联系,或许还是用另一句话来表述:潜能的培育依靠于长远的志向,而潜能的开掘在于时机;职业规划可能会把一些稍纵即逝的时机留住,从而实现自己的规划。所以也可以这么说,光靠职业规划是不够,但没有职业规划的道路可能行之不远。
2、假如对自己的职业有规划,是不是会少走一些弯路?
自己的同学当中,工作六七年换工作5次以上的许多,缘由可能有两方面:一是环境因素,一是专科起点。在毕业择业过程中,常听到这么一句话:先就业,再择业。也正是这样气氛,许多的同学都是先就业,然后择业,而择业的过程大都也还是为了“先就业”,这像是一个死循环,越到后面越不知道怎么“择业”。
高三年在自己身边发生了不少的事,影响了自己的学习,但也让自己去思索一些关于将来的东西,去理解或者尝试理解成人世界应考虑的立身规章,促使自己在就读专科时就先试着给自己的将来定个方向会计师事务所。
找工作的过程自己也面对不少压力,全班人根本都就业,而自己还在选择就业时机,这可能也是由于自己的定位吧,后来很幸运进了自己学校定位的行业,学能所用,上手就相对快些,但期间也同样患病不少的挫折和困难。
3、在自己的职业生涯中是否有过很迷茫的阶段,如何调整?
我觉得自己算是一个幸运儿吧,在面临一些选择的关口,前头总有幸运之神眷顾。
进事务所第一年,许多考试都没有胜利,包含最简洁的职称考试和简单的执业资格考试,特别灰心,自己开头对自己定位的信念开头动摇,许多时候都选择躲避方式消极面对这些问题,但躲避之余总是又有点不甘心,觉得自己不应当是这样,渐渐就坚持下来。后来在行政单位所属的事务所那段时间里,也患病许多挫折,许多时候动过离开的念头,但大局部还是选择留下(尽管最终还是离开)。
每次在迷茫的关口,感性的思想总让自己难过。自己还是会去想:接下来会发生什么,最坏的可能是什么,我原先追求的东西还在不在,是不是还值得自己去坚守?时间一长,感性的东西就渐渐淡了,心就能静下来,连续自己该做的事。
4、能够取得现在的成绩,你认为所走出的哪一步是最关键的?
说到成绩,自己觉得有愧。自己有对自己所走过的路进展反思,这种反思不是去总结自己的得,更多是对挫折的反思,固然,自主选择跳槽到新单位工作的时间很短,现在去谈得失可能为时过早。
我接触的许多人(也包括我)在选择离开或者留下时都很迟疑,我们在选择本身都徘徊很久,同时这种徘徊无助于选择,一个朋友换了一份工作,这份工作是他在3年前就能得到的,而这期间他尝试了许多时机,可最终还是回到三年前的起点。所以我觉得,在自己职业目标明确的状况下,选择应当尽早,而不能一拖再拖。
朋友讲个寓言:一个人爬树,当爬到树梢发觉到顶时应当怎么做呢?是向上跳、直接横窜、抑或往回爬一段再另觅高枝呢?这段话也是自己在选择跳槽下定决心的`重要理由之一。
5、许多人对自己的工作埋怨多过享受,对他们有什么好的建议?
对自己工作的埋怨许多人都有,包括我自己,也可能是由于一些小事,就嘴上说说而已。我是工作主动型的,喜爱去琢磨,对工作遇到的困难有时会提,但“提”也只是就困难本身的一种思索,看了《给加西亚的信》,我对那种“支字不提而直接埋头去做”的行为并不怎么认同,这可能跟工作的性质有关,团队之间学问共享,可能会事半功倍,固然这里提到的埋怨只是对工作困难方面。
对于人际关系、同事之间比拟的不平,其实我更信任这么一句话:“和同事之间相比简单造成不好的心情,真正的竞争是要和自己竞争”。就像前面说到自己迷茫时,会考虑一些东西:比方自己追求的东西还在不在,值不值得去坚守之类的。我觉得,假如里面还有值得推动自己进步,假如得能大于失,那么埋怨也只能是让自己停滞。
6、回想自己的经受,觉得对职场中人,什么是最重要的?
谈到这里,突然想起胡适在1932年的演讲《赠与今年的大学毕业生》的三个药方中第三个药方“你总得有一点信念”。同时他说了这么个深信,我们要深信:今日的努力,必定有将来的大收成。这对于我们的职业规划同样适用,我们有一点自信,信任自己的选择,信任自己的推断,同样也信任自己的明天。