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入行建筑业可从“五大员做起“五大员”是指预算员、施工员、质
检员、材料员、安全员,这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在
国家对该行业实施持证上岗制度以后,越来越多的接受过正规建筑教
育的学生通过考试应聘成为“五大员”,并在此基础上成长为行业的
高级人才。所以,在这个强调经验的行业中,“五大员”往往能为
应届毕业生敞开大门,成为他们步入行业的“基石”。
一、预算员:进入门槛高在建筑工程领域,预算员主要职责有四:第一,
掌握设计预算和施工预算管理;第二,发包合同控制;第三,索赔管
理;第四,工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求:
大专以上学历,土木工程及其相关专业,并持有预算员上岗证,具有工
程建造方面的基本知识,熟悉各类建材及工艺,熟悉工程量计算规则,
熟悉各种相关软件操作。预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的
工序,所以比其他职位更加强调工作经验。当然,仍有一些比较大
的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。在“五大员”当
中,预算员算是门槛最高的一个岗位,收入相对也比较高,大约能达到
2500—4000元/月。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、
质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另
外,预算员的职业发展之路很明确—————成长为注册造价工程师。
截至到2005年底,,而全国
预计需求100万人以上。“对想入行的人来说,尽快参加预算员考试
一个“把关人”。因此,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料
有相当程度的了解,还要业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调
能力和团队合作精神。因此,质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程
必备的职位,就业前景不错。不过,质检员同施工员一样辛苦,薪酬的
平均水平可能还略低于施工员。而且,质检员的职业发展之路不那么
明确:一方面,在质检员所在的施工方,项目经理将直接对工程质
量负责,而项目经理中质检员出身的并不多;另一方面,工程质量还
将由监理方管理,但质检员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。
从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因
此,质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
TIPS:职业发展路径质检员—项目直接负责人—专业监理工程师—总
监理工程师
四、材料员:业务管理的重中之重
材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存,并对材料
进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其成本费用构成中,
材料占70%甚至更多,所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重,
对施工企业的盈亏起着决定性影响。但材料员这个专门职位并不是很
普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益
盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。招聘材料员时,招
聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,
材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基
础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知
道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账
表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由
于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),
企业对材料员的品德非常看重。以前,材料员大都未受过专业培训,
没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也
只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有
明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可
以考虑投考造价师。
TIPS:职业发展路径材料员—材料经理—造价工程师
五、安全员:直指安全工程师
安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全
员的工作就相对单纯一些,主要是执行国家、地方政府的各项安全管理
规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监
督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非
常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富
经验,持有安全员证书。不过,目前一些工程单位对安全员这一岗位
并不重视,有的是从施工班组长岗位提拔来的,有的是从施工员岗位
调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的,因此,安全员的就业范围
不如前面“四员”。但是,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注
册安全工程师方向发展。
TIPS:职业发展路径安全员——安全监督—————注册安全工程师