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驻矿安?全监管员工作职责及管理办法精选.docx

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驻矿安?全监管员工作职责及管理办法精选.docx

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按照---------平安消费委员会?关于印发lt;地点煤矿驻矿平安监管员治理试行方法的通知?文件要求,结合我县煤矿平安消费监管工作实际,特制定驻矿平安监管员工作职责及治理方法如下:
一、岗位职责
〔一〕工作报告制度。驻矿平安监管员每天如实填写平安监管日志和?驻矿安监员煤矿平安检查表?,并及时将所驻煤矿企业存在的严峻平安隐患和征询题报告煤矿企业负责人和县局平安监管组,每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿的周、月平安消费情况评估报告和周、月工作小结。
〔二〕加强现场监管。加强对所监管煤矿采、掘、机、通、运“等重要消费环节的现场监管和平安检查,随时掌握煤矿平安消费情况。每月入井检查次数不得少于20次〔其中夜间入井检查不得少于6次〕,并对每次入井的检查时间、道路及检查情况作详实记录备案。
〔三〕严格工作纪律。驻矿平安监管员每周在煤矿驻矿时间不得少于5天,工作时间不少于40个小时〔含培训和按要求在外开会时间,节假日加班可调休〕,并严格执行考勤纪律和请假销假制度,严禁脱岗漏检。
二、工作职责
〔一〕监视所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关平安消费治理规定的执行情况和对平安监管指令的执行落实情况等,监视和指导煤矿企业依法依规进展建立,并跟踪监视平安隐患整改情况;
〔二〕监视所驻煤矿严格落实和执行煤矿平安消费有关规程、标准和标准,平安消费治理制度、采掘作业打算和专项平安技术措施等,按有关规定操纵入井人数情况;
〔三〕监视所驻煤矿推进煤矿平安质量标准化建立情况;
〔四〕监视所驻建立煤矿严格按批准的?开采设计方案?、?平安专篇?组织施工建立,严禁边建立边消费;
〔五〕监视检查所驻煤矿现场平安情况,检查觉察煤矿存在井下停电停风、***超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照?防治煤与***突出规定?执行等紧急情况危及井下作业人员平安时,要立即通知现场指挥人员停顿作业,迅速撤离现场作业人员,要求煤矿企业立即整改,并向县平安监管局及煤矿包保工作组报告。
〔六〕所驻煤矿发生消费平安事故,立即向县平安监管局报告;
〔七〕严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。认真检查制度的建立执行及矿级领导入井登记情况:检查是否在井下交接班、是否有现场交接记录,检查矿灯、自救器发放及入井检身记录等。
〔八〕检查所驻煤矿平安隐患排查治理情况:是否对存在的平安隐患进展公示,是否完善隐患排查治理方案,〔确保责任人、措施、质量、资金、完成时限五到位“〕。
〔九〕催促煤矿企业完善平安避险六大系统“〔监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通讯联络〕和综合信息化治理系统的安装建立。
〔十〕监视所驻煤矿严格按?防治水规定?坚持预测预告、有疑必探、先探后掘、先治后采“和物探先行、钻探验证“的原那么,现场验收前探情况,并在煤矿前探钻杆现场清点验收登记册上签署意见,对未施行前探“的煤矿一律不同意有任何掘进作业。
〔十一〕对未严格按照?防治煤与***突出规定?进展治理的突出矿井或按突出治理的矿井,必须催促煤矿企业完善防突机构和治理制度,配齐平安装备,进一步完善平安设备设备,严格按照四位一体“进展区域综合防突措施和局部综合防突措施。
〔十二〕监视所驻煤矿遵照先抽后采、监测监控、以风定产“的原那么,按照本矿实际制定落实一通三防“的各项措施;加强对煤矿***治理的监视治理,觉察煤矿***超限作业或***传感器失真等监测监控系统运转不正常,应立即撤出煤矿井下作业人员,责令煤矿制定措施进展处理,确保煤矿平安消费,并及时将情况上报县煤安局。
〔十三〕监视所驻煤矿严格进展全员平安培训和平安治理人员、特别工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况;
〔十四〕及时制止煤矿三违“现象的发生,监视煤矿对平安隐患及时予以整改;负责每天对矿井存在的平安隐患进展公示,并填写警示牌“,全面记录各级监视检查人员对煤矿的工作检查,并监视煤矿落实整改指令内容。
加强对煤矿监测监控、压风自救、供水施救、通讯联络、人员定位、紧急避险“六大系统及综合信息化治理系统平台运转的监视治理工作,有效防范煤矿事故和降低事故损害程度,促进煤矿平安、健康开展。
完成县平安监管局安排的其他工作任务。
三、权利和义务
〔一〕每天必须参加所驻煤矿的工作例会和平安消费工作会议,调阅所驻煤矿有关文件材料和档案,并做好相关记录;
〔二〕有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律行为;
〔三〕有义务向煤矿企业宣传有关煤矿平安消费的法律法规、国家和省、市、县有关平安规定;
〔四〕有义务协助和引导所驻煤矿开展平安文化建立示范企业创立,促进煤矿企业及其相关人员强化平安认识、提高平安素养。
四、驻矿平安监管员请销假及其它治理方法
〔一〕所有请假人员,不管请假时间长短,按请假程序批准同意后,均需本人告知乡镇安监站、分片监管组长说明请假情况。
1、请假1天由本人写出书面请假条,经煤矿监管组负责人签批,并由请假人告知乡镇安监站站长,请假条交局办公室登记备案前方能离矿。假满后及时告知局办公室和监管组、乡镇〔区〕安监站销假,否那么按旷工处理。
2、请假2天及以上的,本人写出书面请假条,经县煤矿平安监视治理局分片监管组负责人审查同意,并报煤安局领导审签同意后,假条交局办公室登记备案,安排代班后,方可离矿,请假人要告知乡镇安监站。
3、请假超期回矿的,超期时间按旷工处理,并按规定进展处理,凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的,作待岗处理,待岗期间只发生活费600元,并在县局进展思想教育和业务培训学****待岗期间仍有不假行为的,予以解聘。一年内出现两次待岗的,予以解聘。
〔二〕各驻矿平安监管员在矿工作期间或请假离矿期间,必须保证24小时通讯畅通。假设请假到达无信号的地点,要将联络方式告知办公室值班人员作好记录。但凡关机或设置挪动小秘书“呼叫转移,以及其他缘故联络不上的,一次扣工资及津贴100元,依次计扣,每月累计3次〔含3次以上的,作待岗一个月的处理〔待岗期间,只发生活费600元〕,造成后果,依法追查机关责任。
〔三〕驻矿平安监管员在驻矿工作期间,凡对消费建立活动中的隐患或严峻征询题制止处置有功的,给予奖励;觉察举报一项往常未曾觉察的严峻隐患,对消费建立过程中突发事件处置有功者,将作为年终考核评优评先的重要按照。
〔四〕驻矿平安监管员在驻矿期间严格按照本治理方法要求做好驻矿平安监管工作,月考核觉察存在对所驻矿根本情况不清,不认真履责的,扣发本人工资及津贴200元。考核中觉察存在所驻煤矿根本情况不清,不认真履责的,视情况给予批判、警告,直至予以解聘,驻矿平安监管员驻矿期间不履职导致事故发生的,移交纪检监察机关追查责任,构成犯罪的,移交司法机关追查刑事责任。
〔五〕在岗驻矿平安监管员汇报工作必须使用矿上座机进展汇报,矿上无座机的,要用矿上法人、矿长或工程师的进展汇报〔特别情况除外〕,但凡违犯此规定的,一次扣工资100元,依次计扣,每月累计达3次以上的,作待岗一个月处理〔待岗期间,只发生活费600元〕,经核查不是所驻煤矿座机、老总、矿长或工程师的进展汇报的,按办公室记录累计处理。
五、驻矿平安监管员岗位培训。
〔一〕岗前培训。新招聘驻矿平安监管员上岗前,必须由县平安监管局进展岗前培训,经考试合格前方可正式上岗;
〔二〕岗位轮训。按照政策、法规的更新,针对驻矿平安监管员在工作中遇到的实际征询题,定期进展业务才能培训;
〔三〕培训内容。煤矿平安法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾祸特点及防治根本知识等。
驻矿平安监管员在每期的培训学****中,迟到或早退两次作旷工一天处理,一个月旷工达三天的作待岗处理
七、有以下严峻违纪行为之一的,应注销驻矿平安监管员资历证并予以辞退。
〔一〕对发生伤亡事故隐瞒不报告的;
〔二〕利用岗位职责之便,向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为别人违法犯罪提供方便的;
〔三〕工作期间饮酒或酒后上岗的;
〔四〕涉嫌犯罪的。
六、工作考核
〔一〕周考核制度。
1、由县平安监管局对驻矿平安监管员工作绩效施行周考核。有以下行为之一的,视为周考核不合格。
〔1〕对平安隐患整改催促不力的;
〔2〕觉察违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的;
〔3〕不履行请假销假报告制度,擅离工作岗位的。
〔4〕不按时上报周工作小结的。
2、在一个季度内,如驻矿平安监管员周考核一次不合格的,给予警告;二次不合格的,给予严峻警告;三次不合格的,注销驻矿平安监管员资历证并予以辞退。
〔二〕年度考核制度。县平安监管局按照驻矿平安监管员周考核和实际工作情况进展年度考核,考核划分为优秀、合格和不合格三个等级,考核结果由县安监局备案。
:严格履行岗位职责,及时觉察并处理工作中遇到的征询题,催促平安隐患整改效果明显,平安情况明显好转,出色完成工作任务;
:较好履行岗位职责,工作积极,按规定要求完成工作任务;
:工作中不认真履行岗位职责,业务素养较差,难以****惯工作要求的;工作责任心不强,不能按时保质完成年度工作任务的;不服从工作安排,违犯规章制度发生违法违纪的;在工作中造成严峻失误的;无故不参加年度考核,经教育后仍回绝参加的。
〔三〕在年度考核中获优秀等次的驻矿平安监管员,由县平安监管局提请县政府给予一定物质奖励;年度考核不合格的,注销驻矿平安监管员资历证并予以辞退;
〔四〕在防止煤矿消费平安事故或者在事故抢险救灾过程中有突出奉献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻矿平安监管员,经县政府批准,可授予荣誉称号,并给予一定的物质奖励。在县、乡平安监管部门、煤炭行业治理部门公开招考国家工作人员时,同等情况下可由县局推荐用人单位优先录用。