文档介绍：该【正荣员工入职引导手册 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【30】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【正荣员工入职引导手册 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。做正确的事,做正直的人!
正荣企业职工入职引导手册
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
企业篇
一、欢迎辞3
二、欧主席寄语4
三、企业简介5
工作引导篇
一、入职引导6
二、工作相关7
人力资源篇
一、招聘任用13
二、薪酬14
三、福利15
四、职工发展19
五、绩效核查22
六、职工沟通23
生活篇
一、食堂.......................................................................................................................................24
二、交通.......................................................................................................................................24
三、工会活动...............................................................................................................................25
四、行遍福州...............................................................................................................................25
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
企业篇
一、欢迎辞
各位新同仁:
您好!
很快乐各位在竞争中锋芒毕露,也热情欢迎您正式成为正荣大家庭的一员。并衷心希望您能
在崭新的工作环境中,不停进步、勇于创新,为正荣的美好明日添砖加瓦!
作为一家有责任感的幸福企业,正荣企业相信,找人重如找地,树人赛过树楼。正荣过去的
每一个成就,都离不开全体职工的共同努力。正荣今后的每一个进步,都将与您的努力密不行分,
您的到来为正荣的发展注入了新鲜的血液、增加了新的动能。最后再次对您的到来表示欢迎,对
您对正荣的相信表示感谢!
来吧!接下来请随我们一起走进正荣,认识正荣,熟习正荣,热爱正荣!
正荣企业
正荣企业人力资源部
二零一四年
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
二、欧主席寄语
正荣是一个年轻、富裕理想与志向的企业团队,充满不停超越进步和踊跃向上的思想与活力。
在现代民营企业发展道路上,正荣肩负着创立经济效益、社会效益与环保效益的重要责任。作为
企业的一员,我特别快乐和大家一起努力工作,共同创立正荣企业美好的将来。
面对激烈的市场竞争格局,又好又快地发展一直是正荣不懈的追求,企业正在踊跃部署全国
化的发展战略,我们将坚持“正品立世厚德长荣”的经营理念,树正气、走正道、出正品。正
荣,以正直的品行立世,势必成就于世,以高尚的道德兼善天下,势必基业长荣。
跟着正荣事业不停发展,我们深切地意识到,回馈社会既是企业的一份责任,也是企业良性
发展的需要。我们将连续作为,一直坚守自己的理想,倾情、倾慕、倾力实现企业和社会的双赢、
共荣。
人才是正荣企业最难得的财产,企业向来致力于培育核心管理团队,并齐聚了一批善经营、
懂管理、有专业知识、不停追求进步的人才。人才的培育与发展,是正荣每一位管理者最重要的
责任之一。
企业为每一位职工供应广阔的可连续发展空间和充发散挥自己才能的机遇,努力创立公正竞
争的环境。只要付出思虑和努力,虚心学习,踊跃进步,必定会获取公正的谈论和丰厚的回报。
企业倡议充分和健康的人生,追求的价值在于高兴的工作、开放的心态和踊跃向上的精神,
把精力与志向用在工作上,把情味融在事业里,这是没法用物质代替的难得财产。
我期望并感谢你在这理想而富裕激情的大家庭中尽兴展现才干与能力,和企业一起不停努力
成长。
祝福你在企业工作快乐!
总裁:
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
三、企业简介
正荣企业是一家致力于创立质量都市生活、以大型城市综合体与复合社区开发为主、集商业
投资运营、物业管理服务于一体的大型房地产开发企业,是国家一级房地产开发企业、中国房地
35强企业。
正荣企业倡议“城市价值定制”开发模式,确定了“高端路线,多业态复合式发展”的产品
策略,是中国城市可连续发展的坚定实践者。正荣企业实行地区聚焦战略,目前已成功布局海
峡西岸经济区、中部经济圈与长三角经济区,业务已覆盖上海、福州、南昌、长沙、南京、苏州、
莆田等12个城市。自1998年成立以来,正荣投资、开发和运营的都市商业综合体、大型复合
社区、怡居高尚住所、城市保障性住所等四大产品系统项目近60个,总开发面积逾1800万平方
米,总财产500多亿元。
中国房地产开发企业35强
中国最正确雇主企业
中国房地产开发企业责任地产10强
殊荣,勤恳的印迹,信任的目睹,十几年磨砺,收获了硕果,博得了尊敬。正荣,依旧在奋斗的路上,执着前行。
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
工作引导篇
报到:
接到录取通知后,请在指定日期到企业人力资源部报到。如因故不可以如期前去,应提前与人力
资源部获得联系,另行确定报到日期。未经同意不可以准时报到的,企业有权不再录取。
供应个人才料
报到时,请向企业人力资源部供应以下资料及信息:
、学位证、职称证、身份证等原件
(开户行一定是福州,假如还未办理,
可以到天福大酒店旁边的中国银行福建省分行办理),入职时请携带卡片原件。并将中国银行卡、
建设银行卡和您的身份证正面一并复印于一张A4纸内提交给人力资源部。
入职:
:行政管理部会提前为您准备工位,报到当天人力资源部的同事会引导您找到工位。
:人力资源部将为您办理《劳动合同》、《保密协议》和《清廉协议》的签订事宜。
:企业采纳指纹考勤和指纹门禁。考勤机设置在5楼、6楼、20楼和
23楼前台。5楼前台、20楼出电梯左手边的自动门及23楼均设置了门禁系统,上班时间正常开启。
,行政管理部同事将帮您录入相应的指纹信息并准备好常用办公用品。假如您还需
要用到其余办公用品,可以在OA上“新建流程——办公用品领用申请单”提出申请,每周三一致
到前台领取。
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
:完成报导流程后,人力资源部同事将带您逐个认识当天在岗所有同事,帮您以最快
的速度认识我们的同事。
试用与转正:
试用:
试用时期,企业为了帮助您更快的胜任工作,融入团队,企业为您安排了工作带导和生活带导,
帮助您解决工作和生活方面的疑问。
您的工作带导人是:联系方式:
您的生活带导人是:联系方式:
试用期内,假如您的确感觉企业实质状况、发展机遇与预期有较大差距,或因为其余原由此决
定走开,可提前三日以书面形式提出辞职,并按规定办理辞职手续;相应的,假如您的工作表现
没法达到要求,企业也将提前三日以书面形式通知停止对您的试用。
试用期时间:1至7级职工试用期为三个月,8级及以上职工试用期为六个月。
转正:
职工转正日期前15天,人力资源部会启动相应转正手续,包含职工个人的转正述职报告,述职
PPT,及360谈论。
办公室礼仪及着装
从进入企业上班的第一天起,你的一言一行就代表着企业,所以,您工作时保持整齐的表面是
十分重要的。
您应注意遵守以下要求:
工作时期,你应保持精神抖擞、举止高雅、高效敏捷。
上班时,你应注意衣着整齐、大方、得体。男职员不行留长发,蓄胡须,女职员不行浓妆艳抹。
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
周一至周四,男职员着衬衫、西裤、皮鞋;女职员着有袖套装、皮鞋;周五可着便装,但短裤、
无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列。
企业还有一致着装要求的,按详尽着装规定执行。
,互帮互爱,语言文明。
,不骄不躁,礼貌大方,朴素求实。
考勤制度
考勤是企业管理的基础,是计发薪资、奖金的主要依照。企业各级职工应无条件遵守考勤制
度,保障工作时间,自觉自律保护工作次序,提高工作效率。
,工作时间:夏令时,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00
冬令时,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30
:工作日上班,下班一定打卡。考勤状况作为支付职工薪资的依照,同时累计迟到次数也
作为年关绩效核查的依照之一。
上班打卡时间不得晚于8:30
下班打卡时间不得早于18:00(夏令时),17:30(冬令时)
忘打卡,请登录OA填写补卡申请,不然按旷工办理,一个月内因个人原由忘打卡不得超出5次。
:
职级
相关规定
备注
9-10
上午、下午均有
1小时弹性时间
(1)超出规定的弹性时间以外,需要向权限
8
上午、下午均有
30分钟弹性时间
主管告假。
职工迟到或早走10分钟以上,
30分钟以下者,每次
(2)弹性工作时间主若是为了便于企业管理
人员能灵巧调剂其在
8小时外的工作,不涉
1-7
扣除薪资20元;30分钟以上,两小时以下者,每次
及到8小时外工作的职工,应无条件保障上
扣除薪资50
元。
班时间。
告假、出差、休假、加班等一致经过OA系统办理相关手续。
若有疑问,请咨询人力资源部。
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
网络和通信
官网:http:,在这里您可以全面认识全企业的各种资讯。
:在办公电脑的桌面有门户登陆图标,如图:登陆账号是您登录电脑的用户
名和密码。使用过程中有任何疑问请咨询行政管理部或信息管理部。
:报餐、娱乐、出游等相关信息将在QQ群中宣告,请将您的QQ号见告信息管理部,他会第
一时间将您加入到企业QQ群。
邮箱:企业为每位职工均有申请固定的邮箱,登陆账号是域账号及密码(即电脑开机的用户名和密码)
电话:座机拨打外线请先拨“0”;内部联系直接拨打分机号(各楼层直接不行直拨分机号);
您的座机号码,经过拨测后会及时见告您。
其余
打印复印:企业在搁置了复印机和传真机,若有复印和传真需要,您可以直接使用。
名片:当您转正后企业会为您印制个人名片,如试用时期需要使用名片,请联系行政管理部。
:企业目前有四辆公务用车,此中商务车3辆(6座),小轿车一辆(4座)。当您公务出
行需要用车时,可以联系行政管理部车辆管理员。车辆有限,车辆使用依照申请的先后次序安排,
请尽量提前申请。已经享受车补福利的职工,个人市内公务活动,应自驾出行,企业不予派车。
您的行政事务对接人是:联系方式:
职工行为准则
正直修建繁荣,正荣人倡议的是诚实守信的作风和清廉自律的行为。
1、平常行为
①未经受权,职工不得超越本职工作和职权范围从事各项活动。
②除本职平常业务外,未经企业受权或同意,职工不得以企业名义从事以下活动,包含但不限于:
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部
做正确的事,做正直的人!
观察、谈判、签约、招招标、竞拍;供应担保、证明、做出任何承诺;对新闻媒介发布建议、消
息;代表企业列席公众活动。
③未经企业同意,职工不得在外兼任获取酬劳的工作。
④职工可以在不与企业利益发生矛盾的前提下,从事合法的投资活动,但不得进行以下情况的个
人投资活动:参加经营管理的;对企业的客户、业务关系单位或商业竞争对手进行直接投资的;
借职务之便向投资对象供应利益的;假借别人名义从事上述三项投资行为的。
⑤职工应清廉自律,禁止挪用、私分企业财产,禁止包庇、纵容违纪违纪行为。
2、内外交往
①职工在内外交往中,不得伤害企业利益,不得以任何名义或形式讨取也许收受业务关系单位的
利益。
②企业对外的交际应酬,应本着真挚尊敬、同样适量、自信宽容的原则,不该铺张浪费。企业内
部的招待工作,应求实朴素。
③企业鼓舞职工在业余时间参加社会公益活动。但如利用企业资源或可能影响到工作,职工应事
先获取企业同意。
④职工应拒绝参加的活动包含:施工单位、资料供应商、招标单位等业务关系企业的宴请和娱乐
活动;有博彩性质的活动;涉及违纪及不良行为的活动。
3、资源使用
①职工未经同意,不得将企业财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其余单位也许个人。
②职工对企业的办公设备、交通工具、通信及网络系统或其余财产,不得违反使用规定,做任何
不合适的用途。
③企业的全部书面和电子教材、文件、报表资料等,知识产权归属于企业,职工未经受权,不得
对外流传。
④职工因职务获得的商业和技术信息、发明创立和研究成就等,权益归企业所有。
欢迎您供应难得建议!正荣企业人力资源部