文档介绍：探讨职业生涯规划
什么是职业生涯规划?
为什么要进行职业生涯规划?
如何进行职业生涯规划?
一、什么是职业生涯规划?
职业生涯?
就是一个人一生的工作经历
职业生涯规划?
就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
职业生涯规划的分类?
职业生涯规划的分类?
二、为什么要进行职业生涯规划?
职业生涯规划对个人和所在公司都有相当的意义。
职业生涯规划对个人的意义:
以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;
突破并塑造清新充实的自我;
准确评价个人特点和强项;
评估个人目标和现状的差距;
准确定位职业方向;
重新认识自身的价值并使其增值;
发现新的职业机遇;
增强职业竞争力;
将个人、事业与家庭联系起来;
职业生涯规划对公司的意义:
可以更深地了解员工的兴趣、愿望和理想,以使他能够感觉到自己是受到重视的人,从而发挥更大的作用;
由于管理者和员工有时间接触,使得员工产生积极的上进心,从而为公司的工作做出更大的贡献;
由于了解了员工希望达到的目的,管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训;
可以适时地用各种办法引导员工进入公司的工作领域,从而使个人目标和公司的目标更好地统一起来,降低了员工的失落感和挫折感;
能够使员工看到自己在这个公司的希望和目标,从而达到稳定员工队伍的目的;
三、如何进行职业生涯规划?
(一)职业生涯诊断:
诊断的内容;
诊断的方法;
职业生涯诊断的内容:
自我分析;
环境分析;
关键成就因素分析;
关键问题分析;
自我分析:
个人部分;
事业部分;
家庭部分;