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第一篇:工作总结及将来展望工作总结及将来展望
敬重的公司领导、各位同事:
大家晚上好!
今日我们在这里召开201*年年终工作会议。主要目的是总结和思索过去,展望和规划将来。在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,和09年相比增长了50%,生产力量和产品质量也超过和遥遥领先于许多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后效劳网络在不断完善,我们的客户也越来越多……
201*年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的进展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今日,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,许多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就由于有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今日这样的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度,往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此,我想借这个时机,向你们说一声:“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到特别地傲慢!所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个幻想当成你自己的幻想的时候,这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业进展的力气之源。“以人为本”是我们xx坚决不移的用人方针,努力提高员工的物质文化生活质量,实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的进展壮大,xx公司将制造充分发挥广阔员工的积极性和制造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建宽阔的平台;构建同员工利益和价值追求相全都的企业共同愿望,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的胜利。
xx公司是我们全部xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何
地方、任何状况下,要以公司大局为重,精诚团结,亲密协作;忠诚奉献,拼搏实干,不负使命。
我公司自成立以来,我们通过艰难创业、奋勉拚搏,为社会、为国家制造利税,为市场、为广阔客户供应了一流先进的产品。在将来的进展中,我们将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会进展的潮流中,为社会供应性价比最优的产品,提倡和弘扬先进的企业文化,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会制造更大的财宝。
扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们制造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的进展速度,一流的员工队伍,一流的企业治理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
201*年,是崭新的一年,在这一年还没有开头的时候,让我们每个人进入紧急的工作状态,比竞争对手领先一步,我们需要有着眼于将来的战略眼光。“挑战将来”,我们需要士气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学****增加学问储藏;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反响,抓住一切机遇进展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,为了xx辉煌绚烂的明天,我们一起努力奋斗!挑战将来!
最终,我代表全休员工,对总结表彰大会的盛大召开表示热闹的庆贺!对全体员工在201*年所做出的成绩和奉献,尤其是受到表彰的先进治理者和优秀员工,表示热闹的庆贺!对全部员工家属表示春节的慰问,感谢!
其次篇:工作总结展望将来工作总结展望将来
时间飞逝,转瞬间,做为一名中鼎实****员工已经快半年了。在这个难忘而又美妙的日子里,我深入体会到了大公司的气氛和巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司的不断健全和财务系统的不断完善,并日渐稳定,同时,也看到了公司财务系统给公司带来众人憧憬的学****平台和和无限的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史。在中鼎财务工作期间,我工作仔细,具有较强的责任心和进取心,极富工作热忱,的确完成领导交付的工作,乐于与他人沟通,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注意自己的个人进展,不断努力学****财务学问。所以我现在已经能够娴熟把握公司的系统和现场设备,能注意大公司的种种流程细节,拥有了一名财务人员的根本工作技能。
回忆实****的这几个月,这几个月是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,始终都处在学****阶段,(实****工作经受,经受过的工作工程)
细细想来,在今后的人生道路上,有三点至关重要:
一、抱负与追求
唯有抱负与追求才是让人始终保持***的原动力,缺乏明确方向的生活只能让人感到空虚,唯有崇高的抱负与坚决的追求才能让人感到充实,让人在实现人生价值的过程中不受外来因素的干扰和诱惑。
二、学****与提高
人常说“活到老,学到老”,学****是提高自身素养的至关重要环节。而学****有三个地方:
一是政治理论的学****一个人的世界观、人生观、价值观的取向,是这个人能否选择正确的人生道路的第一步。只有树立了正确的世界观、人生观和价值观,才能让我们在这个简单的社会形态中始终保持糊涂的头脑,具有高尚的道德品质和良好的政治修养。这就需要我们时刻注意对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的不断学****尤其是现在的科学成长观的提出,更为我们参与学****型社会的建立供应了一个良好的基石;
二是业务学问的学****要想在自己平凡的工作岗位上制造出不平凡的业绩,除了良好的政治素养外,业务学问的学****也是尤为重要。现今社会变革是日新月异,改革成长一日千里,这就规定我们必需不断地学****新的学问充实自己,更多的吸取新的工作方法和阅历,并在工作中加以实践运用,才能更好地适应自己的工作岗位,进而在工作中不断创新,超标准的做好自己的工作;
三是为人处世的学****人的生活就是一个不断学****不断完善的过程,我们除了在思想上、工作中要不断学****以外,为人处世地方也要不断学****以期能够更好地融入社会主义社会这个大家庭,为构建和谐社会奉献自己最大的力气。我记得被毛主席赞誉的王夫之老先生曾就做人说过“六然”和“四看”很是经典,“六然”即“自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意断然、失意泰然”,“四看”即“大事难事看担当、逆境顺境看襟怀、临喜临怒
看修养、群行群止观察****短短几十字,可谓概括了一个人在工作和生活中应持的良好心态和与人相处的正确方法。今后在工作中学****如何正确对待名和利的关系,如何正确处理领导与同事的关系,如何正确对待个人利益与集体利益的关系,在生活中如何做个好女儿。
三、开拓与创新
开拓与创新是现今社会的主题,也是我们适应成长大势的迫切需要。开拓创新其实就是不断学****的升华,开拓创新精神和开拓创新力量的培育,对于我们在今后的工作生活中将起到打算性的作用。我们也要熟悉到,只有拥有科学的成长观,并且勇于开拓创新的人,才能给我们的社会不断注入新的活力,从而推动整个社会的成长。我们要在前辈奠定的根底上,运用自己的学问,发挥自己的力量,尝试突破常规,发觉和制造新奇独特的更有社会价值的新事物,新思想,为了更好地表达自己的人生价值,实现自己的人生目标而努力奋进。
第三篇:组织部工作总结及将来展望组织部工作总结及将来展望
:
,组织部的成员和团支书沟通过少。传递信息根本仅靠短信联系,见面次数较少,这样做的弊端有:信息传递不够到位,导致团支书简单理解错误或不全,重复来往问答,效果差效率低。
解决方法:对于较为重要的活动(尤其是内容较多)尽量由部员召集团支书开会,一次性说清晰。将重要细节和要点强调下去,引起重视。同时增加组织和团支部联系和了解,为组织部树立正面形象。
,喜爱拖延。当事情布置下来的时候,从上到下的传达时间有所拖延,尤其是落实到部员对团支书的任务下达,以及各班团支书详细执行时明显拖延较长时间。我认为,其根本缘由简洁来说就是大家工作起来没有“动力”。个人的责任感是一方面,如何让调动大家的积极性才是关键。
解决方法:既然没有动力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度,必要时可有经济嘉奖,促成竞争气氛。另外同上,部员自己应当积极联系团支书,不能只满意于布置的事情本身,其他方面比方活动的留意事项,对于如何做好活动的个人建议,以及对于团支书平常工作的建议等等都需要部员们传达出去。那么,部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议,这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善,在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进展宣讲会,要将信息及要求精确的传达下去。
“悄悄”但不能“无闻”。就我在大一期间的观看发觉,很多同学甚至团支书对于组织部的各项工作,或者说对于团组织的相关工作了解甚少,也缺乏积极性。就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”,辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣,最重要的是,就算想要了解也“寻路无门”,询问团支书也是模糊所以。就连我作为组织部的一员,想要参加社会实践团也“破费周折”。试想,谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢?组织部虽说是属于悄悄在背后付出型的部门,但是,我深感到,踏实工作是一方面,积极向同学们“科普”活动的具体内容,让大家了解它,参加它也是非常重要的。
对于此,我认为的解决方法是:加大每次活动的宣传力度,说到这,我突然想到另一个问题,就是学生会各部门之间的联系太少(至少就我们部门来看是的),我说的联系,是工作上的高效协作,不是几个部门的“联谊”,出去玩一玩,闹一闹,熟悉个名字之后就不了了之。详细来说,比方刚刚提及的宣传工作,假如比拟正式,可以和宣传部进展合作,相比于我们,他们应当更有阅历。“各司其职,各尽其用”,应当能够提高我们工作的效率和质量。
“工作沟通太少”,上已说过,不再赘述。
。问题及解决方法已说明,不再赘述。我想,若真的能将这些问题改善,组织部会有更大的进展空间。
固然,详细方式方法到时还需要得到学长学姐们以及教师们的建议和帮忙,视状况而定,以期有所改动和完善。
,我在组织部曾经提到过的,平常的工作比拟严谨正式,所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议,个人认为,这样的形式过于单一,不利于成员内部的融入,我也不情愿总是以一个学长的姿势高高在上去俯视我们的部员,我更情愿像朋友一样去和他们沟通,共同进步。因此,我准备,对于不是非常重要的事宜,“开会”的场所力争多样化:镜月湖畔,教室,图书馆一角,甚至是翰辛都可以。这样做既增加活泼性,又有助于促进大家庭的气氛。
,详见下。
,我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了,我还清晰的记得开头很炫的ppt放出来时大家还是挺有兴趣的,到后来渐渐就都在玩手机了。个人感觉ppt的确很重要,做得好会让人觉得学生会很专业。但是,我提议将讲解稍稍压缩一些,一是部门多,大家的留意力难以集中,根本后面的部门效果很差。二是内容不够精炼,至少开头一两句话就要让大家知道这个部门详细干什么,留意是详细!许多时候包括我们开学时都是靠着“字义”去理解,一大串下来还是没听懂。这样不利于各个部门找到真正适宜的人选。
,其实也差不多,应当会以比拟能静得下来的同学为主,但是,正如我上面提到的,也需要招一两个交际及宣传筹划力量较强的同学,这样应当会有助于组织部活动的开展。另外,组织部给人影响比拟“古板严谨”,如何写出好的招新词,如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球,这是我准备在下学期开学初,努力要做到的第一方面。
第四篇:煤矿工作总结及将来展望淮北矿业集团201*年新入企毕业生培训班心得体会
能成为淮北矿业集团公司这个大家庭的一份子,我感到无比的骄
傲和骄傲,今日的培训注定令人难忘,虽然时间很短暂,但浓缩的精华确使人醍醐灌顶。与此同时,我也深深地感受到淮北矿业集团企业文化的强大魅力,毋庸置疑,它将指引着我在以后的工作中不断前行。坚持,是人生第一竞争力。现阶段,我没什么远大的目标,只想
坚持干好自己的本职工作,我知道,仅仅如此也不易做到,曾经有人问我,人一生最难的是什么,我觉得依旧是坚持,它考验的不仅是一个人的耐力,更是一个人的综合素养。毅力是不行替代的才能,我想拥它入怀,我也深知道需要付出什么。当一个人下决心要胜利的时候,我想没有什么可以阻碍他(她)前进的脚步,固然,这需要强大的执行力。走向工作岗位,就应当喜爱自己的事业,同时也要不断的学****正如集团公司的学****理念所说,“学****工作化,工作学****化”,对待学****要永不言弃,自己的抱负和信念不行动摇,要守住一颗寻常心,守住我们那绚烂的面孔,飞扬的***和永不熄灭的酷热光线。树立正确的价值观,有所为有所不为,守住为人处世的底线,保持良好的状态和心态,不断增加生命的张力和厚度。
刚刚进入企业的人,头几年不应当说能不能多给一点儿工资,最
重要的是能在企业里学到什么,对进展是不是有利。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从
磨难中获得的教益深。
出路在哪里?出路在于思路!其实,没有钱、没有阅历、没有阅历、没有社会关系,这些都不行怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有阅历,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积存;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有幻想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惊,人必需得有一个正确的方向。无论多么意气风发,无论多么足智多谋,无论花费了多大的心血,假如没有一个明确的方向,就会很茫然,渐渐丢失斗志,淡忘了最初的幻想,走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪慧才智,误了自己的青春年华。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这几年里的迷茫,会造成十年后的恐慌,二十年后的挣扎,甚至一辈子的平凡。这几年,我们既有许多的待定,也有许多的打算;既有许多的不确定,也有许多的可能性。迷茫与困惑谁都会经受,恐惊与躲避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平凡的借口,更不要成为自怨自艾、祭祀失意的苦酒。生命需要自己去担当,命运更需要自己去把握。