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对于干部作风问题,我们要准时进展整顿,这影响一个公司的进展,同时也简单带坏员工的风气,在近期开展的作风整顿工作中,你有什么感悟?下面我带来的是公司干部作风纪律整顿心得感悟,大家一起来看看。
集团公司四季度开展的以忠诚、洁净、担当为主要内容的干部作风纪律整顿季活动,目的是使干部特殊是党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面有一个整体性提高,有力地推动张矿集团各项事业安康进展。
干部作风纪律整顿活动出台的背景:集团公司目前正处于爬坡过坎、改革转型的关键时期,特殊需要造就一支思想纯净、作风过硬、忠诚担当的干部队伍,以抓铁有痕、踏石留印精神状态干事创业,以优异的工作业绩推动张矿集团各项工作全面进展。但张矿集团各级干部队伍存在着思想不够解放、思维较滞后、工作比拟懈怠等思想作风、工作作风不适应张矿集团进展步伐的现象,所以很有必要开展一次思想、意识、作风及忠诚、洁净、担当的纪律作风整顿活动。
依据集团公司党委干部作风纪律整顿季活动要求和内蒙矿区实际状况,我们生产部党支部紧扣忠诚、洁净、担当主题,先后两次召开了干部纪律作风整顿学习争论,重点学习了干部作风纪律整顿季活动实施方案和张矿集团内蒙办事处关于落实开展干部作风纪律整顿季十一条要求。全部室人员围绕忠诚忠于谁,洁净怎么净,担当担什么,为什么整,怎么改,整改应取得怎样的成效三个方面学习内容,结合自身岗位实际和所负责的工作进展了深入学习争论,并针对十个方面的整顿重点问题逐条对比,通过自己找,相互提,仔细反思,全面查找每个人自身存在的突出问题,并且开展了批判与自我批判。通过学习争论,大家形成了以下统一看法:忠诚是一种信仰,是共产党员抱负、信念、坚持党性原则的根本,详细到企业必需忠诚于所在的企业,不做两面人,真正做到爱企如家。一个人不忠于企业,再有力量,他也不会为企业付出全部,真正爱企业,他的担当精神就会充分表达出来。洁净是一种修为,是人的立身之本。在日常工作和生活上要正确对待得失,面对种种诱惑要经得起考验,面对清贫要耐得住孤独,针对内蒙矿区远离家乡,生活清贫无味特点,但这些都不是不做到洁净的理由,这就要求我们在思想上糊涂,经济上清白,生活上清晰,干洁净净做好本职工作。
生产技术部全部人员是通过集团公司竞聘上岗的,各岗位来之不易,每名员工应非常珍惜。但通过自6月份到内蒙开展工作至今,发觉部室局部人员最难转变的习惯仍旧存在,需要我们在今后的工作中加以解决,主要表达在以下几方面:
1、思想还不够解放,缺乏超前意识。内蒙矿区各矿井均是股份合作企业,谋划工作看问题只顾眼前利益多一些,还存在沿用内地本部矿井的工作方法治理内蒙矿井的现象。
2、个别领导干部还存在纪律法规意识不强,引领部门工作进展水平有限。
3、学习风气不浓,推开工作缺乏科学指导,客观上说现在上级单位组织业务学习少了,但是主观上存在自学力量不强,学习上还存在应付现象。
4、创新意识不强,工作标准定位不高,一些党员干部缺乏超前意识,超前思维,工作中定性的多,定量的少。
5、在消极效劳方面。虽然谈不上消极效劳,但还存在被动效劳现象,拔一拔,动一动,推一推,转一转还存在,还存在作风漂移,工作效率低下问题,不能沉下身子,关口前移,脚踏实地干好本职工作现象。
6、在责任意识、落实工作方面还存在缺乏责任意识,大多工作靠领导安排布置,主开工作性不强,还不能做到履职尽责、爱岗敬业,担当意识、团结协作精神还存在肯定的问题。
根据干部纪律作风整顿五查、五看十解决总体要求,严厉自查自纠,仔细对比要求总结个人问题剖析材料,列出问题清单,对号入座,逐项销号。
实行的措施:不断组织学习,撰写好个人阶段性总结,强化部门工作治理,严格考核,严厉问责,确保整改到位,切实履行好部门各项职责。