文档介绍：给自己一片蓝天——李静慧职业生涯规划
【摘要】我们生活在一个变革的时代,一切都在变化,唯有变化是不变的。一个人只要有意发展自己,就必须不断地进行自我变革。对个人来说,自我变革的最重要的手段就是职业生涯规划,用未来的目标来预示自己的变化。笔者拟通过对本人职业生涯规划的解读向读者展现职业生涯规划的基本框架和内容。
【关键字】职业生涯规划、差距管理
我提出一个精辟的职业生涯规划公式:
职业生涯规划=知己+知彼+抉择
职业生涯规划的流程图:
目标
确定
外部环境分析
自我
评估
反馈
评估
实施
策略
目录
一、剖析自我 2
(一)测评报告 2
(二)进一步了解自我 4
二、外界因素分析 5
(一)就业形势分析 5
(二)国家对高校毕业生的相关政策 5
(三)21世纪巨大发展潜力的行业及热门人才 6
(四)外界环境对我的影响 6
三、职业生涯目标 7
(一)实行差距管理 7
(二)职业生涯规划具体目标 7
四、职业生涯路线 8
(一)人生规划 8
(二)职业生涯路线 9
五、自我增值,提高职场竞争力 9
(一)长期计划与措施(2012-2015) 9
(二)中期计划与措施(2008-2012) 9
(三)短期计划与措施(2006-2008) 9
六、与时俱进、灵活调整 10
参考书目 11
后记 12
给自己一片蓝天,
我的职业生涯规划如下:
一、剖析自我
(一)测评报告
个性风格:
助人:爽朗、外向、热情、乐于助人
易于合作:具有合作精神,人际关系较好
社交的:喜欢与人打交道,善于表达自己,擅长理解他人,社交能力强,善于营造热闹气氛
有洞察力:对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察力强
责任感强:较关心社会问题,对社会、对自己所从属的群体、对他人等均有责任心
重友谊:重视与朋友之间的感情,朋友在其生活显得很重要,尽力与他们之间保持联络
有说服力:说服力强,擅长语言表达,逻辑清晰,具有感染力
适合的职场特征:
从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作
工作气氛愉快,希望有舞台、有掌声
价值追求:
根据测评结果,我的主要价值取向是:
志愿取向者富有同情心,他们把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿意干哗众取宠的事,把默默帮助不幸的人视为无比快乐。
自尊取向者受尊敬的欲望很强,追求虚荣,优越感也很强。他们渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。
才能取向者孤独、爱戴高帽子,把博得周围人的欢迎视为乐趣,以不凡的谈吐,滑稽的表情使周围气氛活跃。
实现自我取向者对如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视为有意义的生活。
综合素质:
能力优势:
有能力的沟通者;具备传达意见的决心;能凭直觉了解他人;可迅速适应新的情况。
学习模式:
静坐――训练长期的专注力;
计算机――有步骤性的完成一项工作;
购买DIY的东西――享受组装的成就感;
读散文――厚实心灵品味。
我的能力结构:
职业是多种多样的,各种职业对从业者的能力要求亦各有不同。能力是完成某项活动、保证某项活动效率所必备的一种个性心理特征。我较强的两方面能力是:
社会交往能力:指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、互相帮助、互相作用和影响,从而协同工作或建立良好的人际关系。
组织管理能力:指擅长于组织和安排各种活动,以及协调参加活动中的人际关系的能力。
(二)进一步了解自我
霍兰德职业匹配理论:
霍兰德的观点:一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥最佳水平,易于做出成就。
霍兰德把职业兴趣分为六种基本类型:
S:社会型;E:企业型;C:常规型;R:实际型;I:调研型;A:艺术型。
根据测评结果、自我分析,我倾向社会型和企业型。
霍兰德三字母职业码表:体现个人职业兴趣和能力3方面中相对突出的领域予以组合,从而更加准确的判断人的职业类型。我属于 ESC型和 SEC型。
ESC型:政府行政管理员、财政管理员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人。
SEC型:社会活动家、工商事务人员、教育咨询者、旅馆经理、饮食服务管理员。
二、外界因素分析
(一)就业形势分析
我国整体就业形势
进入新世纪后,中国进入了高失业阶段。2000年,%,2001—2004年间,中失业率总体呈上升趋势。但2004年春天,我国劳动力市场出现了自改革开放以来完全不同的形势,由“民工潮”转变成为“民工荒”。这反映了我国现时失业的显著特点:结构性矛盾突出。