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当前企业工会工作存在的问题及建议
近年来,随着我国经济体制的深化变革、社会构造的深化变动、利益关系的深化调整,工会工作特别是小微企业工会工作的对象、内容、方式和环境都发生了许多变化,出现了一些新情况、新问题。
一、存在的主要问题
1、,一是认识不到位。概括起来为“三怕”:一怕建工会影响企业稳定;二怕建工会增加企业负担;三怕工会开展活动影响企业消费。二是组建不到位。许多企业常以各种借口拖延组建时间,或是应付了事,搞形式主义,。所建工会没有按规定完善,成为无牌子、无章子、无活动、无人员、无经费、无场地、无资料、无机构的“八无”工会.(精品文档请下载)
2、经费收缴难。按《工会法》2%比例计提的规定,好多单位没有到位,有的单位甚至没有工会经费单列工程,由此给工会经费收缴带来较大困难。主要原因是小微企业抵触情绪大不愿交工会经费,一提工会经费就连工会组织都不愿建。许多企业消费经营状况时好时坏,工会经费的征收面和收缴率难以保证。(精品文档请下载)
3、依法维权难。一是企业民主管理普遍削弱,职工的民主
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权利无法保障。,成为一纸空文,没有履约续签下文。厂务公开流于形式,《劳动法》、《劳动合同法》现象时有发生.《劳动法》、《劳动合同法》为职工权益提供了法律支持,但执行起来不尽人意,非法用工、拖欠工资、缺乏劳保待遇的情况仍存在。(精品文档请下载)
4、活动开展难。一是缺乏必要经费;二是人员难组织,积极性不高;三是职工需求不一致,活动无创意,不切合实际,效果不好。(精品文档请下载)
5、自身建立难。企业的工会干部兼职多,特别是小微企业即使有工会主席多为兼职,工作精力受影响。
二、几点建议
一要加大宣传,依法维权,全面落实《工会法》、《劳动法》等法律法规。通过广泛宣传,让各级党政指导、企事业单位负责人和民营企业特别是小微企业广阔职工都懂得自身享有的权利和应履行的义务。和此同时,各级人大、政府及有关部门要继续加大《工会法》、《劳动法》的执法检查力度,对违犯《工会法》、《劳动法》等法律法规的现象要问责查究,实在维护工会组织和职工群众的合法权益。(精品文档请下载)
二要创造条件,彰显作用,实在加强党对工会工作的指导。工会是党指导的人民团体,党委、政府的重视和支持是进步工会工作地位的核心保证,是工会开展工作和推进各项事业开展的前提和关键。加强党对工会工作的指导,就是要在加强工会干部队伍建立的同时,为工会独立自主开展工作创造有利条件,营造好的开展环境,解决详细实际问题。上级工会组织要在业务上加强指导的同时,还要经常和下级工会的同级党委政府交换思想,提出建立性意见,使工会工作得到各级党委、政府最大程度的重视和支持.
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三要突出重点,培育品牌,努力形成工会工作特色。工会工作的重点就是要围绕工会的社会职能做好文章。要按照全总提出的走中国特色社会主义工会开展道路的要求,从实际出发,找准工作重点,集中力量,重拳出击,打响品牌,形成“特色工会”、“影响工会”、“魅力工会”,不断增强工会组织的凝聚力、职工群众的向心力、社会效果的影响力。(精品文档请下载)
四要转变观念,创新机制,不断推进工会自身建立。一是对民营企业特别是小微企业组建工会要有硬性要求,对已组建工会和工会活动开展好的企业要给予优惠政策。二是建立完善困难职工维权帮扶保障机制,特别是帮扶中心的建立要做到标准化、制度化、社会化,实在维护职工合法权益和保障困难职工生活。三是要注重工会干部管理和培养,,创造良好的工作环境,全面提升企业工会的开展才能。(精品文档请下载)