文档介绍：该【新员工入职须知模板 】是由【夏天教育】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【新员工入职须知模板 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业应聘人员登记表
应聘职位:
填表日期:
年
月
日
姓名
性别
出诞辰期
籍贯
民族
婚姻状况
照片
最高学历
身高
健康状况
毕业院校
所学专业
希望薪资
上岗时间
身份证号
现住地址
户籍地址
联系电话紧急联系
转正薪资试用期薪资其余要求
起止时间学校名称专业学历
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所受教育
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起止时间企业名称职务薪酬证明人及联系方式
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工作经验
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起止时间培训机构培训内容所获取的相关证书
参加----
的培训----
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个人专长
及自我评
价
部门主管
建议
自己承诺所填信息均属事实。
确认署名:
企业员工入职须知
第一,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松快乐,请您仔细阅读本企业相关规定:
1、新入职的员工一定完好的填写好职位登记表,出示全部有效证件原件交验,
并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工一定保证向企业提交的全部证件及资料等均真实有效,不然企业可随时清除劳动关系。
2、企业每天上下班的时间暂定为:
白班上午07:00——11:30下午12:30——17:00(以完成当日工作为前提)
3、员工每天打卡时间为上班前和下班以后,严格遵守打卡次序,其实不得替人打
卡,违者每人处罚100元,员工因工作原由未准时打卡,须在2个工作日内找主管人员补签,超出规准时间,按未打卡状况办理。
4、员工早走、迟到10分钟以内,达到3次扣除当月薪资的3%,迟到在30分钟以上处以警告,3次以上的扣除当月薪资的5%,并处以严重警告;未能及时办理告假手续的,一定联系主管并获取赞同后,在第二个工作日补办妥告假手续,不然按旷工办理;旷工半天扣薪资10%;旷工超出三天的,企业有权辞退、并扣除当月薪资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作没关的各种事宜。如:睡岗、聊天、吃零食、嘻嘻打闹等。
6、新入职员工依据企业管理规定,有7天的观察期,7天以内(含)辞职或被辞退者,不计薪资;上班7天以后未满一个月辞职或被辞退者,扣除7天薪资;上班满一个月者,计满月薪资。
8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的一定提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职一定提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,不然,企业不予结算当月薪资。
9、新入职的员工如对企业的管理等各方面若有需要认识的,可以咨询直接上级或企业管理人员。
对以上《员工入职须知》自己已清楚认识并赞同,自己必定会严格遵守企业的相关管理制度,若有违反愿意接受企业的相关处罚。
新员工署名确认:
期:
年
月
日
日
备注说明,非正文,实质使用可删除以下部分。本内容仅恩赐阅读编写指点:
1、本文件由微软OFFICE办公软件编写而成,同时支持WPS。
2、文件可重新编写整理。
3、建议结合本企业和个人的实质状况进行修正编写。
4、因编写原由,部分文件文字有些微错误的,请自行修正,其实不影响本文阅读。
Note:
instructions:
andediting
ThisdocumentiseditedbyMicrosoftofficeofficesoftwareandsupportsWPS.
Thefilescanbeeditedandreorganized.
Itissuggestedtoreviseandeditaccordingtotheactualsituationofthecompanyandindividuals.
Duetoeditingreasons,someminorerrorsinthetextofsomedocumentsshouldbecorrectedbyyourself,whichdoesnotaffectthereadingofthisarticle.