文档介绍：安全生产规章制度目录
1、安全例会制度
2、安全生产资金保障制度
3、安全教育培训制度
4、安全检查考核制度
5、危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案编审制度
6、安全技术交底制度
7、安全生产奖惩制度
8、工伤事故报告处理制度
9、安全事故行政责任追究制度
10、安全生产、文明施工基本制度
11、特种作业人员持证上岗制度
12、消防制度
13、分包单位安全管理制度
14、供应单位安全管理制度
15、机械设备管理制度
16、财务管理制度
安全例会制度
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,有效防范安全生产事故的发生,结合本单位实际,特制定本制度.
每月十日召开一次安全生产工作例会;
第二条参会对象为单位领导,部门经理,各项目部负责人,和安全员。
第三条会议主要内容有:
(一)传达贯彻交通局及上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划.
(二)各部门上报安全生产工作月总结,各项目部结合施工现场安全工作情况及取得成绩做汇报(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等).
(三)结合上期安全生产情况,提出下期安全工作重点,制定下一步安全计划。
第四条参会人员须做到:
(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1汇报工作时间不超过10分钟;
2文字材料1000字内.
(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律
(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;
(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:
第六条安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.
安全生产资金保障制度
安全生产资金保障制度是交通建设工程企业财务管理制度的一个重要组成部分,是有计划、有步骤地改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职工中毒等危害,保障从业人员生命安全和身体健康,确保正常安全生产的需要,也是促进施工生产发展的一项重要举措。
1、根据有关文件规定,公司用于安全技术措施经费按产值的6‰比例提取,专户储存。其中:安全教育专项培训的保障资金为30%;安全劳动防护用品的保障资金为30%;安全生产技术措施的保障资金为40%。
2、公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由项目工程的项目经理确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动防护用品的保障资金用于购买、管理劳动保护用品,物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向施工部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为,除按奖罚条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
安全教育培训制度
为提高我公司的安全生产工作,完善我公司的安全生产管理制度,坚持“安全第一,预防为先”的方针,加强管理人员的责任感,提高职工的自我保护意识,确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况,加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下:
1、管理干部安全教育
各级管理干部必须学习党和国家的安全生产、劳动保护方针、政策和各项规章制度。公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训,每年不得少于30课时。安全管理人员每年不得少于40课时,特殊工种、安全资料员每年不得少于30课时。
2、建立三级安全教育体系
新职工上岗前必须进行公司、项目部及施工队三级安全教育,时间不得少于24小时,经三级教育考核合格后方可上岗。
(1)公司级安全教育由公司、组织。教育内容为:宣讲国家安全生产方针、政策和劳动保护的重要意义;宣讲有关安全生产规章制度,介绍本公司的生产性质和特点,讲解历年来的典型事故案例等。
(2)项目部安全教育(可代总公司安全教育),由项目部安全生产领导小组或职能部门负责人组织实施,按总公司安全教育内容进行,着重讲解本单位的生产性质和特点,所从事工种安全技术操作规程和岗位责任制,以及应遵守的规章制度,特别要结合本部门历年来发生的典型事故。