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薪资调整申请书范文篇五
敬重的公司领导:
您好!
我于20__年04月08日正式进入___公司,就职___现场销售中心置业顾问一职,负责购房客户接待,供应买房、贷款及市场分析等顾问服务。经过慎重的考虑,就本人实****试用期时间及薪资问题,特向公司提出调整薪资的恳求,状况如下:
本人对置业顾问一职有着深厚的工作热忱,因为置业顾问不仅是传统意义的买卖房产的接待,更重要的是拉近了房产服务业与客户服务关系的重要意义,深度传递了本楼盘品质,体现企业文化和发展实力。因此,本人从4月就职以来,接受公司专业培训,与同事团队协作,一并熟识了很多涉及房产行业的相关业务,学****进步的空间是很大的。因而,主动学****房产专业学问,在客户接待的实践中提出、发觉问题,不断强化技能,提高专业学问和综合素养,这也成为了本人初期的重要学****目标。在此期间,因尚未毕业需请假返校4次,其中包括论文答辩返校2次、毕业典礼返校1次、英语6级考试返校1次,以正常休息日不休的积攒方式,调休到返校假期中,如有调休天数不足则申请事假,在此感谢公司就本人作为应届生的特别状况,作请假调休的调整。以及于6月底的请假事宜,因家里事宜无法其次天刚好到达公司上班,本人于前一天下午与营销经理、案场经理电话联系征求同意事假申请,未向办公室报备登记,造成肯定工作失职延误,在此本人虚心接受公司领导的指责与惩处,延长一个月转正。
就目前为期近6个多月的就职期间里,本人于6月份毕业拿到毕业证书及学士学位。虽然在3个月实****期间,本人返校次数较多,但在日常工作绽开状态中,本人都饱有热忱,细心投入每日的工作任务和状态中,时常总结自身问题,每天进步一点点。在日常工作期间,接待客户之余常常学****网上百度百科的房产专业学问,并做笔记加深记忆;休息日,外出采盘市调,学****其他楼盘置业顾问,总结客户接待的技巧,如“惠风名都”、“东湖庄园”、“景瑞望府”等;排列相关竞争楼盘的户型分析,如香郡户型的房型优缺点分析;银行按揭贷款、开盘流程,除互联网上的自主学****外,同时也虚心地向领导、同事学****信任凭借本人对房产销售工作的责任心、自信念,定能够精彩完成任务,全面维护好公司形象。
在初次面试得到领导认可起,确定薪资状况为实****期3个月,而后转正,工资1800元/月,后因本人为应届生作1500元/月的调整,以及因个人请假事宜延后1个月转正的惩处,本人理解并接受公司的政策制度。
但由于现在物价上涨,月租、生活费用等生活支出须要,经济压力较大。本人已进入公司近6个多月,对于置业顾问一职也努力出一点点成果,不敢说有多少可观的成果,但在工作过程中也有了肯定的感受和总结,与同事也相处非常融洽,备受公司领导的照看和指导,也希望自己可以接着留下在银城公司接着任职下去,更努力地负责任职好这份工作,希望公司就本人实****期后的3个月的试用期可以作以调整,申请提前2个月转正,于9月份调整薪资为2200元。
望各位领导加以重视,赐予批准!
申请人:____
20__年9月23日
薪资调整申请书范文篇六
因本店在职服务员状态稳定,且表现较佳。故本人为营运、团队氛围及建立可行团队激励机制計,斗胆提交此服务员薪资调整申请。望能励员工之志;建员工之信念;固员工之归属感;使其心理对将来空间及自身增值抱有向往。
目前现状:在职服务员3名,兼职2名,全职一名;工时满400h或在职满3个月服务员2名,入职1个月服务员一名。本店已开业营运3月有余,此时正适出台员工激励机制。
。,调整周期为员工入职1个月至3个月。再次调整周期为3个月至半年并递增其调整周期。
调整目标员工范围:兼职工时满400h,全职入职满3个月;再次调整兼职为工时满900h(再增加500h),全职入职满7个月。
调整前期附带工作技能与员工基本素养考核。考核试卷满分100;额外加分项5-10分;及格分数80;未及格者择日补考。(试卷详情见文件《员工考核》)
按以上机制相宜在本月进行考核者有:吴__陈__两名员工。
谨慎谛视申请后,若各位董事批准;望尽快告知,以刚好执行考核。
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20__年11月1日