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裁员通知书篇一
xxx,我公司与你于2022年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
此致
xxx有限公司
年月日
裁员通知书篇二
某先生/小姐:
我很缺憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严峻萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司确定裁员人,你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您年月日至月日的。工资及经济补偿元(大写:),并为你出具离职证明。
请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料:
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司特别乐意为您有爱好的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请询问人力资源部张三,电话:**********。
特此通知
某公司(盖章)
年月日
请签名确认已收悉此通知,办理离职手续时,交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码:
日期:
裁员通知书篇三
xxx:
兹有你在年月日被我单位录用,现因缘由,经本院慎重探讨确定,自年月日起解除您与本院的劳动关系,请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:
□无代通知和经济补偿金。□合计人民币:(大写)(小写)￥元(其中:代通知￥元,经济补偿金￥元)。
特别感谢您在本公司的辛勤工作!祝福您将来有更好的发展!
医院总经理(签名):
单位盖章:
年月日