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调研方案篇一
XXXX专业调研方案
XX小组
一、调研目的
1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业人员结构
3、了解本专业相关岗位职业实力结构,收集工作任务和项目,了解岗位生产对象,生产流程等,深化到工作岗位的细微环节,考虑潜在的因素
4、明确专业定位
二、调研对象
1、企业高层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、行业专家
5、毕业生
三、调研形式
文献和统计资料探讨方式(网上调研)
问卷调查
专家询问
座谈
抽样调查
现场考察
广告分析
毕业生反馈
四、调研时间支配及内容
(一)调研的时间支配
1、打算阶段:组成调研组,围绕调研主题,结合实际状况,探讨确定调研课题,拟定调研方案(含调研提纲)。
2、实施阶段:围绕确定的调研课题,深化企业、查找问题,对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段:在仔细调查、探讨、分析的基础上,形成高质量的调研报告,提交调研成果。
(二)调研内容
1、文献和统计资料探讨方式(网上调研)
(1)收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教化与就业之间的关系及发展趋势的数据;
(2)了解劳动市场状况,该职业的企业事业单位的数量和规模,就业人数和层次,行业或地区的投资状况,相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;
(3)如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预料需求人数;
(4)某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数;
(5)当前社会急需岗位及所需人员层次、职位;
(6)某专业往届毕业生就业状况;
(7)职业院校向社会输送的人员和将输送的人员状况;
2、调研企业的高层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)企业人才现状
(2)企业将来3—5年人才需求状况
(3)对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)岗位主要职责
(2)岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)岗位工作目标分解状况:各类型岗位工作目标、各详细岗位工作目标;
(2)岗位职责支配状况:详细工作任务内容;各类型岗位的工作职责、详细工作任务内容;各详细岗位的工作职责、详细工作任务内容;
(3)各详细岗位的胜任实力、胜任资格要求;
(4)对行政服务满足度评价的看法及建议
5、询问行业专家
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)行业现状
(2)行业发展动态
(3)行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间:XXXX
调研内容:
(1)调查岗位的劳动状况
(2)岗位的职责、工作任务
(3)岗位工作过程
(4)岗位变迁
(5)岗位薪酬
五、调研的打算
问卷调查表格的打算
调研安排制定
问题的打算
调研方案篇二
一、调研目的
1、了解行业现状及发展趋势
2、确定就业岗位(群),了解岗位职责和岗位从业人员结构
3、了解本专业相关岗位职业实力结构,收集工作任务和项目,了解岗位生产对象,生产流程等,深化到工作岗位的细微环节,考虑潜在的因素
4、明确专业定位
二、调研对象
1、企业高层管理者
2、企业中层管理者
3、企业基层
4、行业专家
5、毕业生
三、调研形式
文献和统计资料探讨方式(网上调研)
问卷调查
专家询问
座谈
抽样调查
现场考察
广告分析
毕业生反馈
四、调研时间支配及内容
(一)调研的时间支配
1、打算阶段:组成调研组,围绕调研主题,结合实际状况,探讨确定调研课题,拟定调研方案(含调研提纲)。
2、实施阶段:围绕确定的调研课题,深化企业、查找问题,对企业进行调研。
3、形成调研成果阶段:在仔细调查、探讨、分析的基础上,形成高质量的调研报告,提交调研成果。
(二)调研内容
1、文献和统计资料探讨方式(网上调研)
(1)收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教化与就业之间的关系及发展趋势的数据;
(2)了解劳动市场状况,该职业的企业事业单位的数量和规模,就业人数和层次,行业或地区的投资状况,相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额,就业需求等;
(3)如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预料需求人数;
(4)某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数;
(5)当前社会急需岗位及所需人员层次、职位;
(6)某专业往届毕业生就业状况;
(7)职业院校向社会输送的人员和将输送的人员状况;
2、调研企业的高层管理者
调研时间:20xx年x月x日
调研内容:
(1)企业人才现状
(2)企业将来3-5年人才需求状况
(3)对学院毕业生的认可度
3、调研企业的中层管理者
调研时间:20xx年x月x日
调研内容:
(1)岗位主要职责
(2)岗位主要工作任务及流程
4、调研企业基层
调研时间:20xx年x月x日
调研内容:
(1)岗位工作目标分解状况:各类型岗位工作目标、各详细岗位工作目标;
(2)岗位职责支配状况:详细工作任务内容;各类型岗位的工作职责、详细工作任务内容;各详细岗位的工作职责、详细工作任务内容;
(3)各详细岗位的胜任实力、胜任资格要求;
(4)对行政服务满足度评价的看法及建议
5、询问行业专家
调研时间:20xx年x月x日
调研内容:
(1)行业现状
(2)行业发展动态
(3)行业前景规划
6、调研毕业生
调研时间:20xx年x月x日
调研内容:
(1)调查岗位的劳动状况
(2)岗位的职责、工作任务
(3)岗位工作过程
(4)岗位变迁
(5)岗位薪酬
五、调研的打算
问卷调查表格的打算
调研安排制定
问题的打算
调研方案篇三
为全面了解驾驭我县糖蔗产业发呈现状和面临的主要困难,科学制定20xx——20xx年榨季甘蔗砍运、种植实施方案和激励政策,并为我县糖蔗产业的持续稳定发展提出切实可行的工作措施,全面实现我县“1560”工程糖蔗产业增量提质目标。经县糖蔗发展指挥部探讨,确定成立全县糖蔗产业发展专题调研工作组,工作组分别到县内各乡镇和县外进行调研,为了使调研工作顺当开展并有成效,特制定本方案:
一、调研时间
从20xx年8月26日起先至9月15日结束。
二、调研内容
(一)目前我县糖蔗产业发呈现状和面临的主要问题。
(二)乡镇村各级领导对20xx/20xx年榨季县糖蔗发展指挥部制定的政策看法和建议及蔗农对所推广糖蔗种植技术措施有什么看法和要求。
(三)实地了解各乡镇相宜发展糖料蔗的地点和适合“四化”(经营规模化、种植良种化、生产机械化、水利现代化)建设的地点和面积。
(四)各乡镇对糖厂的砍运服务工作的看法和建议。
(五)县外主要到周边县市调研甘蔗砍运收购点的设立,甘蔗种植一次性施肥技术、甘蔗良种、甘蔗“四化”基地建设试点胜利阅历和成立砍甘蔗专业队的劳力市场等内容。
三、对象和方法
(一)调研对象:有关乡(镇)领导、甘蔗站长、村委干部、甘蔗种植大户、蔗管员和部分蔗农代表等。
(二)调研方法:召开座谈会、深化村屯走访询问、个别谈心、实地考察、问卷调查等方式进行。
(三)县外调研拟到甘蔗砍运和种植工作做得较好的和劳动力市场丰富的县市进行考察。
四、调研工作分组、分工
(一)县内调研分为四个小组,分别对全县12个蔗区乡镇开展调研工作。
(二)县外调研组:
五、调研工作要求
(一)讲究调研工作方法。调研组要深化蔗区,广泛发动蔗农参加调研,严格根据调研内容要求开展工作,全面精确驾驭全县糖蔗产业发展状况。
(二)各调研组要支配好记录员,收集整理各种调研数据材料,撰写调研报告。
(三)这次调研所涉及的乡(镇)要搞好协作工作,主动参加调研,仔细组织本乡镇蔗区的调查对象参与调研工作。
调研方案篇四
一、调研组人员名单