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调薪申请书篇一
敬重的领导:
你们好!
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,始终以来我都以仔细饱满的热忱投入于工作学****中,当然有许多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐性教育,我很感谢,所以我始终尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了许多,但是还是还有许多东西值得我去学****都说:三人行必有我师“,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师,我敬重他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信念去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我特别的感谢老板给我的全部机会,所以我始终都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法,还有许多,没能都写出来,但是在心里我始终都怀着一颗感谢的心,感谢你们!
我信任,只要付出,就会有收获。我也信任领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的一般一员,我始终兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的状况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力气能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。想想公司领导的厚爱,我觉得自己应当更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的恳求!
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
调薪申请书篇二
敬重的领导:
您好!
本人xx,由于以下几个方面的缘由,现特申请加工资300元。
1、从今年起先,江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调,增加价位在200—500元不等。
2、我的工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有须要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年,今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成果,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资激励,带动我上班的主动性,以保证将工作做的更好。
4、我所在部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还须要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求!
以上几点,我希望老板能从实际动身,对于我所提的要求赐予考虑,感谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
调薪申请书篇三
敬重的公司领导:
自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间。在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关切、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。
青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵,月卡等工作,才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前,就要做好清点备用金,检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员服务好而做打算。每天营业结束后,要坚持到最终一名会员交款完毕,方可结账。而且要保证肯定的精确,下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。一旦发生差错,损失无一例外的就要自己担当。所以,收银员在工作时都有肯定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交,短款自赔的规定,严格执行财务制度。对于差错都能刚好发觉,刚好更正,刚好上报。在这一点上,使公司领导们都特别地满足。
现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走,水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。现在既使公司接着开设新店,收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门,可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望,有动力,而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金,数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度,保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损,反之,则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时,付出了更多。
鉴于以上几方面的缘由,望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加300元。
望公司领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
调薪申请书篇四
xx主管:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希看通过调薪月薪到达xxxx元(在原基础上增加xx元)。
假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来讲,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来讲是不公允和不值得的。
提出这样的调薪申请,其实不是“居功自负”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任,只要付出,就会有收获!
假如公司领导以为我现在的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求,我恳切的希看您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假如公司不予斟酌,我依旧会像之前一样,用主动的、仔细负责的看法往做好每件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。
期盼您的答复。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日