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一、指导思想
为深入贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和进展规划纲要,加强教师队伍建立,提升全县中小学教师师德素养和专业水平,努力培育和造就一支德才兼备、布满活力的高素养教师队伍,依据《关于做好xx年全市中小学教师暑期师德专题培训工作的通知》(温教办人函〔xx〕97号)文件精神,结合我校实际,打算开展xx年全校教师暑期师德专题培训工作。
二、培训主题
和谐教育,幸福师生。
三、组织领导
为确保暑期师德培训工作顺当开展,达成预定目标,学校成立师德培训工作领导小组,成员如下:
组长:苏为泽
组员:刘素桃肖云晴
四、培训目标
通过暑期师德专题培训教育活动,强化师德教育,弘扬高尚师德,增加广阔教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生效劳的意识,引导广阔教师力行师德标准,提高师德水平,忠诚人民教育事业,全面提高我校教师在师德方面的熟悉并进而在教育教学实践中仔细贯彻落实。
五、培训对象
平阳县鳌江镇前进小学全体教师
六、培训时间
第一阶段:8月28~30日,计3天。
其次阶段:8月31日-9月1日,计2天。
七、培训内容
本次专题培训活动要以深入学****全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和进展规划纲要精神为总领,以探寻“和谐教育,幸福师生”为目标,以学****两届“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、“最美司机”吴斌等典范事迹为重点,紧紧围绕落实温州教育“提高教育质量、促进教育公正”两大战略重点和“三心四德”教育,推动平阳教育科学和谐、优质均衡进展绽开培训学****br/>八、培训形式
采纳集中培训和分散学****相结合的形式进展,可实行专题讲座、优秀教师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式,开展培训活动。
九、详细安排
第一阶段:
其次阶段:先进教师,学校规划学****教师岗位职责学****师德培训学****体会或总结等。
十、培训考核
,培训期间的作息时间为上午8:30~11:30,下午14:00~17:00,其中自学地点均在办公室,职员工如无学****任务则正常上班。集中学****要求全员参加,不得缺席。缺席(含请假、公务、培训等)都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参加这次集中教育活动的,要在当年的师德考核档案中赐予记载。
(依据师德培训与师德读本的阅读,从个人岗位动身,以撰写事例的形式,对自己的岗位职责及履职状况进展反思和剖析,提出改良和努力的方向,撰写文章一篇,9月2日前交教务处。
:考核合格者作为校本培训学分的依据。
xx年8月28日
培训方案筹划书篇2
一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学****之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训培训筹划书。
二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事
三、培训时间:11月26日(周五)晚上6:50
四、培训地点:教学楼1A104
五、培训内容:
1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部,再干事或者按部门也行)
2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责:
综合部职责:筹划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。
筹划部职责:制定工作规划,对各活动的前期筹划和后期的整合总结。负责播送稿件拟写和刊物的排版。
2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题,更好的熟识学生工作。
5、全部成员做一个小嬉戏。
六、培训形式:本次培训主要以座谈形式进展
七、培训预备:
1、要提前制作好干事培训大会的PPt
2、要提前申请好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的摆放等)
3、要提前做好签到表
4、前期通知干事参与大会要到位
八、培训要求:
1、每个部门部长或副部长务必发言,每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。
2、全部参与培训的干事务必按时出席,仔细听讲,积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表,心理辅导站全部人的,当天不要请假)。
3、培训完毕后,全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈),各自部门自行考核
4、培训过程拍照片,做好后期总结工作。
一、活动背景:
随着院团委学生会的换届,大一新任干事的到来,为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解,提高整个新干事的综合素养,特此举办学生会新干事培训,
二、培训目的:
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平,提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学****之间的关系,从而全面推动我组织的各项进展,特殊制定该培训规划。
三、培训对象:
学生会全体新任干事
四、培训时间:
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培训地点:
学校教学楼教室
六、主办单位:建立系团总支学生会
七、承办单位:建立系团总支学生会组织部
八、活动需要:
1、场地布置:电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;
2、邀请嘉宾:相关领导、教师及学生会各部门领导(由各干事通知);
3、预备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)
4、活动的筹划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);
5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);
6、通知培训成员(由各部长负责);
备注:
1、安全问题:由组织部成员(内定)、出场秩序;
2、卫生问题:活动完毕后,各学员将自己四周的清洁做好,从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场,否则,该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展:
1、主持人讲话:介绍各位嘉宾,宣布活动正式开头;
2、特定教师讲课(礼仪、纪律以及个人素养提高);
3、各部门代表发言:陈述该部门的主要任务和力量条件的需要,以及一些常见问题以及其处理方法;
4、学员自由发言:叙述心得,可提出自己无法处理的问题,教师与学生面对面争论,寻求最正确方案;
5、领导、教师点评;
6、活动完毕由主要领导总结发言。
十、培训形式:
本次培训分理论和实践两局部。
1、理论局部:由特定教师讲课,传授学问;
2、实践局部:请有关人员相互沟通、探讨。
十一、培训要求:
1、全部参与培训的同学应按时出席,仔细听讲,积极参与此次培训,不能随便缺席、迟到、早退,如确有事不能参与,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;
2、培训完毕后,全体同学必需上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算:
1、横幅:65×1=65元
2、矿泉水:×15=
总计:
培训方案筹划书篇3
20xx年是我行业务流程整合、业务板块建立及业务经营转型全面推动的一年。为更好地适应其进展的需要,积极创立学****型银行,努力培育和造就一支道德素养好、专业水平高、风险意识强、效劳质量优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、进展需要和培训资源的根底上,制定了《中国银行xxx分行20xx年的教育培训规划》,现发送给你们,请各单位结合实际、周密规划、细心组织、确保完成全年各项培训规划。
一、根本原则
以总分行关于建立经营治理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标,紧紧围绕全行中心工作,重点做好基层经营机构治理人员,业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则;严密
结合我行改革进展实际,完善岗位培训体系的原则;坚持理论联系实际,学用相结合的原则;专业素养与企业文化建立相结合的原则;全员培训与全面提高相结合的原则;按需培训与业务进展相结合的原则。
二、培训目标
为全面推动我行业务流程整合、业务板块建立及业务经营转型工作,着力提升我行市场竞争力,20xx年教育培训的主要任务是连续实施全员培训目标,详细要抓好经营治理、财务治理、风险治理、资产治理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质效劳、人力资源、计算机操作、企业文化建立、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训;重点抓好以下5个方面:一是适应业务流程整合、业务板块建立及业务经营转型和人力资源改革进展的需要,突出新学问新业务品种培训;二是提高综合柜员的业务操作力量,突出综合柜员业务技能培训;三是推动业务进展,突出展业培训;四是不断提高经营治理水平,突出对治理层领导力量和执行力培训;五是大力培训团队精神,营造积极向上的良好气氛,突出企业文化建立培训。
三、根本做法
1、依靠本行教学力气切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求仔细备课授课,完成估计的培训内容,逐步提高我行自身办学力量。
2、组织和鼓舞员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加,组织和鼓舞员工利用在线学****的便利条件进展学****br/>3、利用教学光盘,进展共性化培训。为加强治理及业务进展的需要,在充分调研的根底上,市分行供应自选培训课程,鼓舞员工业余自学,逐步实现共性化培训。
4、加大培训力度,充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。一是结合我行目前实际,充分利用总、分行的培训资源加强对经营治理类、专业技术类和技能操作类人员的治理、业务拓展和相关技能的培训,提高综合素养;二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观摩学****使其得到直观的感受,学到别人的先进阅历和胜利做法,从而提高自已。
四、根本要求
(一)提高熟悉。加强教育培训,提高员工综合素养,拓展职业进展空间,是各级治理层的共同责任。因此,各级领导和各部门负责人要高度重视教育培训工作,积极主动按规划组织好本专业的培训工作,积极支持和协作其他部门的培训工作,保证全行培训规划落到实处。
(二)周密规划、细心组织。市分行各部门对本部门的培训规划,要做到教材、师资、场地三落实,积极做好培训治理工作。要不断进展培训课程讨论和创新,促进教学互动,提高培训质效。
培训方案筹划书篇4
为仔细贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求,依据局安排部署,特制定20xx年度乡镇规划治理人员业务培训实施方案。
一、培训对象
各建制镇村建站负责人、规划员,乡村建站负责人、规划员。
二、培训时间
3月——9月。
三、培训内容
1、《中华人民共和国城乡规划法》;
2、《城乡规划条例》;
3、乡镇建立工程规划审批程序;