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步步高2011到2015招聘计划书A
一、招聘目的:
1步步高招聘人才观简单而明确:为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会,不仅是职业的发展,还有个人能力的发展。我们视员工为家人,提供优质的工作环境。你有多大能力,给你多大舞台。
2、为招聘合适员工,保证开展正常运营工作;选拔优秀人才,充实步步高集团各层面的领导或管理岗位;
3、为步步高集团选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数
三、招聘职位
四、职位描述及职位要求:
:
项目
描述
应职业要求
本科及以上●30至45周岁男女不限,财会、金融、经济专业,会计师以上职称职称,具备注册会计师、注册税务师、注册审计师中的一项资格者优先
●在成本管理、风险控制和财务分析方面有敏锐的洞察力和较强的决策分析能力
●熟悉国家财税法律、法规,具备优秀的职业判断能力,能熟练使用财务软件
●对税收筹划、财务内部控制等有很好的了解和掌握,并能有效运用于工作中
●为人正直,责任心强,作风严谨,工作认真仔细,有较强的沟通协调能力,能服从外派,能承受工作压力30-80万
项目
描述
应职业要求
本科及以上●27-35周岁,男性,审计、会计、财务管理类专业、中级以上职称、CIA或CPA优先
●具有三年或以上商业企业单位内部审计工作经历,能独立承担项目审计任务,熟悉内部审计工作程序,审核由项目组成员准备的审计程序、工作底稿、并编制审计报告
●熟悉内部控制,进行风险评估,根据收集到的信息编制审计计划,协助审计经理编写相关报告
●具有良好沟通协调能力,较强的分析能力及目标达成能力,事业心强,良好的职业操守
●五年以上知名大型商业企业内审师工作背景者优先5-8万
6集团总部土建工程审计师
项目
描述
应职业要求
本科及以上●28-40周岁,工民建专业,性别不限
●熟悉各种土建工程构造、深基坑支护、工程材料,熟练掌握湖南06消耗量定额、工程量计算、神机妙算软件操作,熟悉各种工程材料市场价格,独立从事大型土建工程预算编制、结算审计5年以上
●具有良好的沟通能力、较强的数据分析能力及目标达成能力,有较强抗压能力、计划执行能力,原则性强、成本意识强,具备良好的职业操守
●有一定的土建工程现场施工、监理经验,能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪5-8万
项目
描述
应职业要求
本科及以上●28-40周岁,工民建或工程装饰类专业,性别不限
●熟悉各种内外装饰工程构造、装饰工程材料,熟练掌握湖南06消耗量定额、工程量计算、神机妙算软件操作,熟悉各种装饰工程材料市场价格,高度掌握各种装饰材料的识别,独立从事大型土建装饰工程预算编制、结算审计5年以上
●具有良好的沟通能力、较强的数据分析能力及目标达成能力,有较强抗压能力、计划执行能力,原则性强、成本意识强,具备良好的职业操守
●有一定的装饰工程现场施工、监理经验,能熟练测量仪器(游标卡尺、千分尺)5-8万
项目
描述
应职业要求
本科及以上●30-35岁;
●有较深厚的公共事务和行政管理理论基础,能够统筹地区公共关系管理并能够熟练运用相关法律、政策、法规处理重大突发事件;
●有优秀的文字和口头表达能力和较强的逻辑思维能力;
●有较强的领导沟通能力、抗压能力和良好的职业操守;
●相关岗位工作年限5年以上8-10万
9集团总部公共事务城市经理10本科及以上●25-35岁;
●有较好的公共事务基础知识,熟悉相关法律、政策、法规;
●有一定的文字和口头表达能力和较强的逻辑思维能力;
●有处理重大突发事件的经历。
●相关岗位工作年限3年以上5-8万
五、招聘面向对象及要求
,有过相关行业工作经验者优先
考核标准:
2..工作技能
六、招聘途径:
形式
途径
对象
时间
说明
广告招聘
湖南时报或人才招聘
符合条件的读者
可同时可发布企业广告
校园招聘
湖南各大知名院校,进行招聘
应届毕业生
网络招聘
湖南人才网
符合条件的网民
现场招聘
湖南国际会展中心、人才市场
现场应聘者
七、招聘组人员组成:
组长:
组员:
八、选拔方案及时间安排:
1、XXX(职位)
过程
截止时间
责任人
筛选面试
年月日时
初试
笔试
年月日时
录取
年月日时
预计培训
年月日时
预计上岗
年月日时
2、XXX(职位)
过程
截止时间
责任人
筛选面试
年月日时
初试
年月日时
笔试
年月日时
录取
年月日时
预计培训
年月日时
预计上岗
年月日时
九、工作步骤描述:
、招聘岗位的宣传:
,发放及填写求职申请表及个人简历;
;
(学位学历、外表形象、语言表达能力、个人应变能力、心理素质等);
(团队意识的培养、完全军事化的训练及管理);
;
(考核相关业务知识及个人能力);
;
。
十、招聘预算:
招聘差旅费:
(食宿、通讯、车费):元/天=元
员工培训费(军训服装、食宿、业务知识培训)
元/人/月=元
附录
学校等其它招聘业务公关费用(根据实际支出发票凭证进行报销)