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聚莉翱学位论文储弼罚嗍/学位论文原创性声明日期:月学位论文使用授权声明阦月本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑卅笱в泄乇A簟⑹褂醚宦畚牡墓娑ǎ庋1A艋蛳蚬矣泄夭门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。\
摘要关键词:大学生村官一个新的社会群体——“大学生村官”应运而生。“大学生村官”计划是政府出近年来,随着新农村建设的蓬勃发展和高校毕业生就业压力的持续加大,台的一个导向性政策,也是一个双赢政策。它的实施有利于农村经济社会的发展,推动了社会主义新农村建设;增强了农村村级组织的凝聚力和吸引力,有利于农村基层党组织建设;给农村带来了文明新风,为农村干部队伍引进了竞争激励机制,激发了农村村级组织的生机与活力,提升了农村干部的整体综合素质,为培养锻炼年轻干部搭建了新的平台,为促进城乡统筹发展、构建农村和谐社会创造了新的经验;同时,又为缓解大学生就业难拓宽了新的渠道。当然,作为一项新事物,“大学生村官”计划在实施过程中也遇到了不少问题,诸如,大学生“村官巧ǘㄎ徊幻魅罚ㄒ涤胄枨蟛环ぷ蚀銎ǖ停缺乏农村工作经验,大学生“村官“的行为短期性较明显,大学生“村官临未来发展的困境等。这些问题都严重影响着大学生“村官”的工作热情,阻碍其才能的施展,造成大学生当“村官”的资源浪费。同时,也影响到了“大学生村官”计划的贯彻实施,影响到了新农村建设和“大学生村官”队伍的稳定。本文在仔细地分析研究了前人学说的基础上,结合河南省的案例,通过调查,指出河南省“大学生村官苹凳┲写嬖诘奈侍猓⒎治隽宋侍獾脑颍旨在对症下药,探索建立和完善实施“大学生村官”计划的长效机制,推进“大学生村官”计划的科学化、法制化、程序化和规范化,进而推动“大学生村官”计划的顺利实施。社会主义新农村长效机制
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摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..髀邸幽鲜按笱骞佟奔苹凳┑幕厩榭龊鸵庖濉目录研究背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究架构和思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯理论工具和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的创新之处和不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯河南省“大学生村官苹凳┑幕厩榭觥河南省实施“┲┐┐⒄...............................................
河南省“大学生村官”计划实施中的困境⋯⋯⋯⋯⋯..幽鲜按笱骞佟奔苹凳┲胁Ь车脑颉幽鲜按笱骞佟奔苹凳┑某雎贰大学生“村官J督峁褂胄枨蟛环大学生“村官媪傥蠢捶⒄沟睦Ь场大学生“村官矸菸拚吆头缮系囊谰荨选拔机制不健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..教育培训措施不及时⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.加大对“大学生村官”计划的重视和宣传⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..大学生“村官”角色定位不明确⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯大学生“村官ぷ蚀銎ǖ汀大学生“村官”缺乏农村工作经验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.大学生“村官”的行为短期性较明显⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..大学生“村官”福利待遇方面的相关政策落实不到位⋯⋯⋯⋯大学生“村官”自身的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.明确大学生“村官’’的角色定位⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯建立健全大学生“村官’’选任和管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.制定并落实政策,明确大学生“村官谋ǔ甏龊捅U现贫取努力完善大学生“村官”培训机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒖蒲У难∪沃贫取.⒔∪ùù.⒅卮笱按骞佟敝扒芭嘌担晟蒲“闻嘌啤.⒍
绪论研究背景和意义从年江苏省率先招聘大学