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人事行政文员的岗位职责内容
人事行政文员的岗位职责内容1
1、负责公司聘请渠道的维护与开拓,电话邀约以及岗位的面试;
2、帮助执行并完成年度聘请安排并对聘请安排进行进度分析;
3、新员工入职与离职手续办理,劳动合同的签订;
4、负责公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);
6、帮助建立和完善公司的人事制度;
7、负责新员工入职事宜;
人事行政文员的岗位职责内容2
1、负责员工考勤管理,编制考勤报表;
2、负责办公用品、办公资产等选购 及办公场地维护管理;
3、负责办公室卫生管理,跟进员工福利发放工作;
4、帮助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);
5、帮助销售政策与运营政策流程跟进,对接总部财务;
6、帮助人事聘请、培训及团建工作开展。
人事行政文员的岗位职责内容3
1、负责聘请渠道的建立、开发、评估及维护,进行初次面试及复试的组织,并依据录用状况进行背景调查;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,刚好更新、录入员工的个人信息和资料;
3、帮助上级领导推行企业各项培训方案实施,负责新员工入职培训工作;
4、帮助开展薪酬绩效考核工作;
5、帮助部门筹划有关重要活动;
6、组织支配公司会议,做好会议记录,整理睬议纪要;
7、负责考勤统计
8、完成上级领导支配其他事务
人事行政文员的岗位职责内容4
,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,负责人员邀约,初试;
、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立健全员工的人事档案;
、管理和纪律监察,年假、加班、调休管理;
,制定员工职业生涯规划和人才梯队安排;
,统计考核结果;
,评估培训效果;
,并督促、检查制度的贯彻执行;
,解决劳动纠纷;
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,负责跟进会议活动;
;
人事行政文员的岗位职责内容5
、制度执行,协调各部门管理工作;
(调用、保险、年审等);
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、收发管理;
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(筛选简历、电话邀约);
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人事行政文员的岗位职责内容6
1、全面负责公司各岗位人员的聘请工作,依据公司聘请安排帮助上级,甄别、选择、建立和维护聘请渠道,利用各种聘请渠道发布;负责聘请工作分析、总结,评估聘请效果,优化聘请方案;
2、负责聘请实施工作,包括简历筛选,面试邀约,初试评估,录用结果通知,到岗前跟踪等;
3、完善公司奖惩制度,协调各部门之间人员运用、考核、评先及人事管理的有关问题;
4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策、制度要进行总结和修改完善,使各项管理活动的开展更有效;
5、负责公司内部员工管理,并监督各部门安排完成状况,评价考核员工工作绩效;
6、审核年度人力资源管理各项活动费用预算、运用状况以及员工工资、津贴、等成本;
7、完成上级支配的其他工作。
人事行政文员的岗位职责内容7
1、依据公司现有的业务发展需求,制定并实行聘请安排及相关人事档案管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
3、帮助组织部门会议及公告、通知的发放;
4、帮助人事经理处理人事行政日常事务,维护员工关系、法务对接等;
5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;
6、负责组织企业文化建设工作,包括公司年会、会务组织、员工活动等;
7、完成上级支配的其他工作任务。
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