文档介绍：该【信访维稳工作计划样本 】是由【das】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【信访维稳工作计划样本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
信访维稳工作计划样本
安排通过将组织在肯定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人,下面给大家带来一些关于信访维稳工作安排样本,希望对大家有所帮助。
信访维稳工作安排样本1
20--年,将接着坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十-大精神为指导,仔细实行上级有关信访工作会议精神,切实抓好信访工作,为维护人民群众的合法利益,刚好排查担心定因素,刚好解决群众反映的“热点”、“难点”问题,确保社会稳定,构建和谐社会营造良好的环境。
一、指导思想
高举中国特色社会主义宏大旗帜,仔细学****和领悟党的十-大精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全工作部经济社会发展目标和文明创建工作,坚持党的群众路途,从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念,完善工作机制,畅通信访渠道,确保群众合理诉求得到刚好有效解决,全力维护社会稳定,为构建和谐、文明的---做出新的更大的贡献。
二、工作思路
根据“联系群众、了解民情、维护权益、促进稳定”的要求,突出贯彻《信访条例》一条主线,仔细落实信访工作领导和目标管理两个责任制;以“关注民生、关爱民生、改善民生、为民服务”为动身点,切实解决人民群众的热难点问题;充分发挥协调服务职能,在“解民忧,化民怨、办实事”上下功夫,提高信访工作效率,实现信访工作新的突破。
三、重点工作
一是加强信访工作的领导,主要领导要亲自抓,分管领导详细抓,各机关站所协调协作抓。形成一级抓一级,层层抓落实的信访工作责任制。接着仔细深化学****实行科学发展观,有效地预防和解决信访问题,紧紧抓住全面实行科学发展观这个关键,统筹协调好经济与社会、经济与政治、发展与稳定、效率与公允以及不同区域、不同群体等多层次、多方面的关系,为经济发展供应保障,努力化解冲突纠纷,真正做到以人为本,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,限度地削减不稳定因素,增加和谐因素。
二是加大信访工作的学****宣扬力度。仔细组织全工作部干部职工学****信访工作条例》,深刻理解信访工作的内涵,把信访工作的内容学懂弄通,充分运用信访工作的条例内容切实解决人民群众的利益诉求;同时向广阔人民群众宣扬信访工作《条例》精神,使人民群众了解《条例》、充分运用《条例》来解决自己的切身利益问题。
三是切实解决好民生问题。改善民生是执政理政的根本。在进一步健全信访工作制度基础上,落实惠民政策,以“接待群众要热心、听取看法要耐性、解决问题要真心、改正错误有决心”的四心服务,主动为群众办实事、做好事、解难事。
四是健全冲突纠纷排查化解工作机制。排查化解冲突纠纷工作是正确处理人民内部冲突、维护群众合法权益的有效途径,也是强化基层基础工作、维护社会和谐稳定的第一道防线。信访工作必需把重心从事后处理转移到事前排查、化解上来,对于苗头性、倾向性问题,特殊是群众反映剧烈的热点、难点问题,充分发挥人民调解组织的作用,开展冲突纠纷排查化解工作,做到发觉得早、化解得了、限制得住、处理得好,努力把问题解决在基层和萌芽状态,并不断创新工作格局,着力形成齐抓共管的工作局面。
五是加强信访工作的督查督办。对凡涉及到我工作部的信访问题要仔细做好接待、记录和说明工作,并督促相关责任单位(部门)责任人刚好进行办理,该落实的工作坚决在规定的时限内完成,确因特别状况不能完成的,必需向当事人回复并承诺解决的时间。凡在信访工作中出现的违规违纪的人和事要坚决督查督办,一查究竟,决不姑息迁就。
信访维稳工作安排样本2
一、主要措施
进一步夯实基础,着力提高信访工作水平,一是进一步畅通信访渠道,根据区信访联席办的统一部署,组织开展好各种活动,除每周党政领导接访外,增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日,建立党政领导接访台帐,加强信息沟通,使群众刚好驾驭和了解自身信访诉求的办理状况,削减和避开群众多头信访,各社区和综治信访维稳成员单位在重要敏感时期,实行24小时值班制度,每天必需支配一名领导特地负责信访接访,努力把信访问题解决在社区和萌芽状态;二是不断提高信访事项的办理效率,进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项工作的详细制度,确保群众的利益诉求得到刚好有效处理,不断削减信访案件“增量”化解“存量”;三是进一步强化基层工作,根据“属地管理,分级负责”的原则,在各社区开展冲突纠纷大排查,对排查出的担心定因素,逐一建立滚动台帐,并严格执行日报告,零报告制度,组织召开社区和部门联席会议,交办信访案件,明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施,并实行领导包案制。
二、进一步创新工作方法,着力解决信访难题。一是不断完善部门之间与辖区单位之间的协调联动机制,不断完善信访工作格局,推动从源头上解决信访难题;二是大力引导上访群众依法解决信访冲突,切实发挥司法渠道在化解冲突纠纷中的作用,逐步削减群众上访;三是综合分析信访信息,努力服务领导决策,通过对信访信息的研判,驾驭政策的落实状况以及社会冲突的苗头性动向和预警信息,提出改进工作方法,充分发挥信访工作的作用。
三、进一步加大调处力度,着力抓好事要解决。一是强化初信、初访的办理,抓好初信、初访的立案率和解决率,避开小事拖大;二是进一步做好重信重访专项治理,对重信重访案件进行全面清理,深化审核分析案情,把解决信访诉求与解决生活困难,做好思想工作和依法处理结合起来,实行因案施策,对症下药;三是加大解决突出问题的调处力度,着力解决劳动就业、涉军、涉诉、社保、医保、企业改制等民生热点反映剧烈的问题,凡诉求合理,符合政策的不打折扣,切实把信访突出问题解决在基层。
四、进一步加大稳控工作力度,着力维护重要敏感时期的信访稳定。一是抓重点稳控,对排查出的不稳定因素全部逐人落实稳控措施,对诉求合理的解决到位,对要求过高的教化到位,对无理纠缠的稳定到位,对触犯法律的处置到位,做到24小时不失控;二是强化应急处理根据发觉得早、化解得了、限制得住、处置得好的要求,进一步完善应急预案,全力做好到区、市、赴省进京非正常上访的处置工作,确保在第一时间做好接访劝返工作。
五、进一步明确责任、着力抓好责任落实。一是严格落实目标管理责任,进一步明确各方面的责任,细化信访工作目标任务,坚持将信访工作纳入社区和部门的综合目标考核。二是完善信访工作责任追究制度,对非正常越级上访的单位和部门实行“黄牌警告”,对因不科学民主决策,不依法行政和工作作风简洁粗暴引发信访突出问题及群体性事务的,必需肃穆追究责任,严格落实领导包案责任,对失职渎职造成严峻后果的,必需肃穆追究责任,确保信访事项“件件无差错,事事有回音。”
六、围绕办事处的重点工作,做好信访维稳工作
1、蒸水南堤(二期)风光带;
2、西合路;
3、小区提质改造。
4、主动完成上级党委、机关部门交办的其他工作任务。
信访维稳工作安排样本3
依据中央、省、市关于进一步加强社会治安综合治理、切实维护社会稳定、努力构建和谐社会的部署要求,结合我局实际状况,特制定--市环境爱护局--年综治信访维稳工作安排。
一、接着加强领导,切实强化目标责任
坚持以科学发展观为统领,仔细贯彻国家《信访条例》和省《社会治安综合治理条例》,围绕服务全市发展大局、根据“统一平台、整合资源、降低成本、提高效率、夯实基础”的要求,仔细履行“一岗双责”和“一把手”负责制,将综治维稳信访工作纳入工作规划。
建立由一把手负总责,分管领导负专责,专兼职人员详细抓落实的综治维稳工作机制,领导班子每季度至少探讨一次综治维稳工作,刚好探讨解决本单位(科室)、本系统综治、维稳重大问题。与各城区环保分局、局属各单位、机关科室主要负责人要签订综治维稳目标管理责任书,把工作责任落实到部门和详细人。做到综治机构健全,人员到位,经费保障,制度完善,各方齐抓共管,形成合力,主动抓好社会维稳及综治工作。
二、仔细开展冲突纠纷排查化解
切实加强社会冲突纠纷“大排查、大化解、大调处”工作,建立健全冲突纠纷排查调处工作机制、制度,刚好排查、分析、化解本单位、本系统冲突纠纷,刚好上报不稳定信息。主动预防、妥当处置各类重大纠纷、群体性事务和突发事务,切实维护社会政治稳定。成立环境应急信访中心,完善应急预案,加强应急培训和演练,妥当处置环境突发应急事故。
三、实行社会稳定风险评估
根据标本兼治、重在治本的原则,着力治理冲突产生的源头,健全完善社会稳定风险评估机制,对环境爱护领域中涉及民生的重大决策、重大改革、重大项目、重大工程、重大活动必需根据《--市重大事项社会稳定风险评估方法》的要求进行社会稳定风险评估,充分发挥源头预防作用,促使冲突不发生或少发生;着力治理冲突集中的,扎实抓好冲突纠纷排查化解工作,促使冲突不上交或少上交。对没有进行风险评估的不审批,对未评估且印发群体性事务的,肃穆追究有关单位和责任人的责任。加强应急处置机制建设,完善方案,加强演练,实现预知预警预防。
四、深化开展平安创建活动
开展平安创建活动是社会治安综合治理的治本工程,全局推动社会治安综合治理各项措施的落实有力地维护政治稳定和社会稳定。通过开展创“平安单位”、“平安小区”活动,达到“先易后难,稳步推动,逐步完善,有安排、有步骤实施”的治安格局。切实加强治安防控工作建设,加强内部治安防范和平安管理工作,落实人防、物防和技防措施,做到单位(科室)内部无干部职工违法犯罪,无刑事案件、治安案件和火灾、交通事故。深化开展“平安系统”、“平安机关”、“平安家庭”等系列创建活动,大力营造平安创建氛围,做到人人知晓,人人参加,取得实效。
五、做好基层基础建设工作
实行---12号和---17号等文件精神,成立主要负责人任组长的综治、维稳领导小组,明确分管领导,确定办事机构,配备综治、维稳联络员。落实市综治委委员综治联系点工作,每年赴联系点、社区帮助工作不少于两次。
制定《--年度--市环保局综治维稳工作要点》,开展综治集中宣扬,各类档案整理规范,将综治、维稳工作经费足额纳入我局年度支出安排。各基层单位要仔细做好平安保卫工作,看好自己的门,管好自己的人。年底,市局对各城区分局、局属各单位开展综合治理年度目标考核检查。
信访维稳工作安排样本4
一、工作思想
坚持以理论、科学发展观重要思想为指导,仔细贯彻党的十-大会议精神,以提高教化教学质量促稳定,以稳定为我校形象提升保驾护航,努力构建教化稳定格局,创建良好的信访稳定工作运行机制。我校将时刻与上级党委政府保持高度一样,主动仔细落实好信访稳定工作的各项目标任务,理清自己的工作思路:一是要仔细抓好宣扬教化工作,实现依法治访和有序上访;二是明确职责,细化责任,加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设,做到任务分解,层层抓落实,人人有作为,人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度,尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息,要做到早发觉、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控,感化和控访力度,确保无集访和越级上访。
二、学校现状
我校现有教职工150多人,中青年老师多、大专以上学历、思想活跃、学问面广。但有时相识问题不够全面,甚至偏激。个别老师不能顾全大局,这是学校稳定工作的不利因素。
三、工作目标
接着发扬近年来我校全体教职工顾全大局、爱岗敬业、无私奉献、不计较个人得失的良好传统,进一步抓好各项措施的落实,拿出切实可行的方法,努
力实现我校全年无信访案件发生,无一人到县或县级以上单位上访或参加集访、群访,以优异的稳定工作局面,促进我校各项工作的正常开展,努力提高我校的教化教学质量,提升学校形象,做学生喜爱的老师,创百姓满足的学校。
四、详细措施
1、建立信访稳定工作领导小组:
组长:--
副组长:--
成员:全体行政、支部、工会、团队人员
2、提高相识,统一思想,坚固树立“稳定压倒一切”的思想。
3、建立健全学校信访稳定工作网络。党支部、工会、政工处主要负责人组成信访稳定工作网络,刚好了解教职工思想状况和动态,驾驭第一手材料和信息,做好教职工稳定工作。
4、坚持信访法律法规宣扬教化。
实行定期、不定期组织全体教职工学****有关信访工作条例和内容,组织老师仔细探讨,并实行挂横幅、贴宣扬标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围,同时通过条例的有关精神,让他们做到一切能从大局动身,一切从有利于稳定动身,一切从有利于促进教化教学改革、提高教学质量动身。
5、坚持信访信息搜集回报制度
欧迎春、邓晓春、邹友生三位同志为信访信息员,每月由他们负责从在职教职工和全部离退休老师中搜集有关信访信息,发觉苗头刚好处理,学校处理不了的,或者是涉及到全乡集访或群访的,我们将在规定时间内报教化局信访室。并坚持每月一次零报告制度,有信息报信息,无信息报平安。坚持做到学
校—县教化局—县信访办三级信息网络24小时畅通,坚决将不稳定因素歼灭在萌芽状态。
6、加强沟通。学校工会委员会坚持每月召开一次会议,由工会主席主持,校长和相关部门负责人参与,刚好了解教职工的思想状况和需求,的确为教职工解决问题。
7、明确责任,分工负责。坚持单位“一把手”负总责、部门负责人包片包人制度。严格信访稳定工作的考核和奖惩,对好的负责人将予以嘉奖,工作不到位的予以惩处,以此强化校长一把手部门负责的责随意识。
8、加大对重点人头的教化、感化和防控力度,确保无一人次去县级以上参加上访或集访。