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区人事局党支部工作意见
1、提升学****境界,努力建设学****型机关.
2008年,局党支部将号召全局人员进一步树立终身学****的理念,坚持把学****作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段,作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径,作为一种政治责任和精神追求。继续坚持“双周末学****日”制度,不断创新学****方式,更新学****内容,采取集中学与分散学、请进来与走出去、听看读与写心得等形式,努力做到整年学****有计划、集体学****有主题、个人学****有内容。一是认真组织大家系统地学****党的十七大报告,深刻领会其精髓,支委原则上每人上1次辅导课,全局每人写心得1—2篇;二是认真组织大家学****人事人才政策,适时邀请有关专家来局辅导,及时研判人事工作新动态;三是认真组织大家学****区委区府工作意见,、勤思、勤问、勤践的良好传统,每天坚持学****不少于1小时,除了学****必要的政治理论和业务知识外,更多的要汲取社会知识,增长社会阅历,丰富知识面,从而拓展视野,增加才干。要在真学、真懂、真用上下功夫,做到入脑、入心,自觉把学****转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。 ﻭ2、提升思想境界,努力建设创新型机关。ﻭ创新是社会发展的动力。全局人员要进一步解放思想,与时俱进,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念;大力弘扬敢为人先的时代精神,直面矛盾,勇于实践;深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵,准确把握人事编制工作发展趋向,善于发现问题、探索路子,创造性地开展工作。一是在乡镇机构改革上有新突破,根据上级机构改革的要求,及时完成乡镇机关职能转变和机构设置,理顺责权关系;二是在人才引进机制上有思路,积极探索人才柔性引才机制,进一步完善引智政策,尽快建立健全人才信息平台;三是在机构编制管理上有新手段,建立完善机构编制实名制,实行动态管理,强化编制、人事、财政共管监督机制。四是在技术职称评审上有新举措,进一步树立人才“四个不唯”(不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份)的理念,牢固树立人人都能成才的观点,坚持业绩说话,坚持唯才是举。通过创新,不断提升人事编制工作水平。
3、提升工作境界, 08年,全局同志要进一步确立机关就是服务的观念。树立正确的政绩观,把为人民服务作为人生追求,把心思用在事业上,把精力用在工作上;自觉把各项工作放在全区改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署,选好结合点,找准着力点,。主动为基层排忧解难,主动为基层解决实际问题,主动为群众出主意想办法。,规范言行、注重礼节、过细操作、做实基础。,完善首问负责制、限时办结制、责任追究制、民主决策制。进一步改进服务方式,提高办事效率,强化服务质量。全局同志要大兴求真务实之风,扎扎实实而不图虚名,埋头苦干而不事张扬,努力创造经得起实践、群众、、自我感觉良好、不求过得硬、只求过得去,工作拖拉、推诿扯皮,搞形式主义等问题。支部将在全局开展争创示范岗活动,科室要争做示范岗,人人要争当示范标兵。ﻭ 4、提升道德境界,努力建设廉洁型机关。 ﻭ 全局同志要继续发扬人事局的优良传统,时刻牢记人德为先,常修为政之德,讲操守,重品行,树立正确的是非评判标准,保持高尚的精神追求;时刻牢记权力是人民赋予的,把权力当作一种责任,真正做到权为民所用,利为民所谋;时刻牢记“两个务必",自觉遵守廉洁从政各项规定,慎微、慎初、慎友、慎独,堂堂正正做人,清清白白做事。全局同志尤其是领导干部要严把“四道关口”。“小节无碍"的思想,认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事,结果是小节不守、大节不保,从小错酿成大错,由吃喝玩乐到腐化堕落,。只要你挡不住第一次,,在第一次面对权、钱、***惑时,不论大小多少,一定要守节持定、坐怀不乱,不要因一念之差而酿成终身之祸。三是要守住节日关。全局每位同志必把年关、节日关当成“廉关",把握好友情交往与行贿受贿的界限,切莫让节日关变成自己政治生命的“鬼门关"。四是要守住亲友关。讲亲情不能错位,区人事局党支部工作意见重友情不能变味,任何时候任何情况下,公权都不能为亲友子女谋利。
5、提升人格境界, 08年,支部将继续开展以“心连心、手拉手,和谐家庭结伴行”为主题的体验活动,特别是要深化科学发展,以人为本,。针对6月1日即将实施的公共场所有偿使用塑料袋的规定,全局人员在倡导家庭垃圾分类处理的基础上,要尽量少用或不使用塑料袋,为减少白色污染做出自己应有的贡献。家和万事兴,人和出智慧。以和为贵,是中华民族的传统美德,也是人事干部应有的基本素质。全局同志都要讲正气,做一个坚持原则、公道正派、敢讲真话的人;讲真诚,做一个言行一致、表里如一、光明磊落的人,讲奉献,做一个大公无私、先人后己、爱岗敬业的人;讲团结,做一个有度量、有胸怀、严于律己、宽以待人,大事讲原则、小事讲风格,善于合作共事的人。ﻭ 通过提升五个境界、创建五型机关,使人事部门精神面貌焕然一新,工作作风明显改进,支部堡垒作用显著增强的一个特别能战斗的集体。
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