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公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
公司打架惩罚通告范文1
xx年x月x日下午上班时间,C线员工xx与
xx因工作缘由发生争吵并引起了打架事务,不仅违反了公司的厂纪厂规,同时给产线生产带来了严峻的负面影响,行为极其恶劣。现对两人做出以下惩罚:
1、对xx,xx打架行为进行全厂通报指责;
2、对xx,xx2人各处以x元人民币罚款。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我限制实力,杜绝此类事务再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxx示通告
公司打架惩罚通告范文2
xx年x月x日上午上班时间,xx与xx因xx打架事务,于xx处协调解决的状况下,两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。依据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,xx无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事务,造成极坏的影响。为肃穆公司纪律,规范员工管理,经探讨确定,对打架事务作如下处理:对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事务的再次发生。
xxx公司示
xx年x月x日
公司打架惩罚通告范文3
一、事务描述:
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事务调查:
20xx年9月1号下午,焊接线员工8888因为拖地须要胶框盛水,就到3#厂房两器成型888处借,由于胶框正在运用,888就不允许88拿走,但是888还是强行将胶框拿走,随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质,当时8888不与理睬,8888先动手打架,后被同事888等人拉开,组长得知状况后进行调解,并支配8888日休息,调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告知在配管上班的小姨888被人辱骂的事情,相约两人下班后去888宿舍对质,路上遇到劝架员工888,并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打,听到这样的话888心里就有气),于是三个人一同去宿舍找888,在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈,相互厮打在一起,随后宿管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方相互致歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;.
2、依据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下:
88888-101元并留岗查看1个月
88888-200元并留岗查看1个月
88888-101元并留岗查看1个月
88888-101元并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事务,依据公司管理制度赐予开除处理、扣发未发放工资,并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
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二○xx年九月三日
发:部装车间
送:管理部、生产部
公司打架惩罚通告范文4
公司全体员工:
20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争吵,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严峻错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下:
。鉴于杨XX不是事务干脆引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
:公司内部严峻警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事务过程中没在现场,不予开除处理。
:平安意识淡薄,公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事务说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简洁粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。假如不深刻反省,今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。
公司在这里再次重申:
,不得打架。假如发生无论责任方在谁,通通开除。
,没有制止或参加者,予以开除。
本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
20XX年1月17日
公司打架惩罚通告范文5
本公司员工XX与XX因工作中XX冲突引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第*条规定。
现对二人做以下惩罚确定:
**元。
。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
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