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安全目的
贯彻执行公司安全消费工作以“安全第一,预防为主,综合治理"的方针,坚持消费经营服从安全需要的原那么,确保实现安全消费和文明消费。
无死亡事故,无重伤事故,无火灾、爆炸事故的发生,确保全年工伤事故率低于上年度。
维持公司和谐稳定,确保本公司内不发生任何治安责任事件。
安全责任
公司主要负责人是公司安全消费的第一责任人,对本公司安全消费工作负全面责任,公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全消费和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,主持重要的安全消费工作会议,签发有关安全工作的重大决定,审定安全方面的重要奖惩。
建立健全安全消费的保证体系,保证安全技术措施经费的落实;
指导并支持安全管理人员或部门的监视检查工作;
指导组织编制年度、特殊时期安全工作施行方案,负责审定各级安全消费责任制,催促检查公司各单位主要负责人抓好安全消费工作。
健全公司安全管理机构,充实专职安全消费管理人员,定期听取安全消费管理部门的工作汇报,及时研究、解决有关安全消费中的重大问题。
组织审定并批准公司安全消费规章制度,按规定审批公司年度安全措施费用,并对其投入的有效施行进展监视.
组织制定并施行公司事故应急救援预案,建立、健全公司事故应急救援体系.
定期组织召开公司安全消费工作会议,分析安全消费动态,及时解决安全消费中存在的问题。
组织指导公司安全消费宣传、教育工作,审定各级、各部门安全消费考核指标。
向职工代表大会报告公司安全消费状况.
本责任书经双方签字后生效,执行时间自2016年1月1日至2016年12月31日。
主要负责人:(签字)
安全消费责任书
为强化企业安全管理,结实树立坚持“安全第一,预防为主"的安全消费管理方针,贯彻落实好安全工作责任制和相应的规章制度和措施,进一步进步公司全员安全责任意识,防止各类安全事故的发生,确保公司2016年安全管理目的的实现,为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境,根据上级的统一部署和企业的实际情况,特下达2016年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程,做到安全目的明确,安全措施落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络,分工明确,、检查、分析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施,从公司大局出发,催促和要求所属部门员工实在做好各项安全消费工作。
三、各部门必须把安全放在各项工作第一位,根据部门特点标准各项工作和安全监视,严格按照“三不放过”原那么,全面掌握安全工作情况,按月做安全总结分析,按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审和年度安全目的评价工作。
四、加强部门自查,标准内部安全管理,、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题,着力构建点线面结合,“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要到达100%,预防各类安全事故的发生。
五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目的,实现“四无一杜绝”总目的:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产损害事故,杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创立安全企业的目的。
六、因安全工作不重视,措施不得力,发生安全事故的要查究分管指导和部门主要责任人及当事人的责任.
本责任状从2016年1月1日至12月31日经签字生效。
企业主要负责人(签字):安全科(签字):
员工安全消费责任书
为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理,增强全体员工的安全意识,明确安全责任,经公司和员工本人确认,特签订本安全责任书.
1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理,严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、负责公司有关文字资料、表册的打字、复印、并做好登记,做好急件先办,并努力做到文稿整洁、、下发、外送的公司编号文件,交总经理核定签发,并在打印后负责最后核对,保证文稿质量。
3、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司内部发现不安全隐患时,须及时进展控制,并迅速上报上级部门。
4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆和设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。
5、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等,不得在公司提供的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违犯社会道德的行为,,公司将取消员工的住宿资格,并按照公司规定进展相应处分。如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。
6、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟,不得私自使用大功率电器,未经容许不得私自动火。
7、员工应保护公司的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违犯以上规定,发生财物丧失的,由员工自行承担损失。
本责任书一式两份、公司和员工各执一份。
有效期为:2016年1月1日—2016年12月31日.
公司(签字)盖章:员工签字:
日期:____________日期:____________
安全消费目的责任书
为了进一步落实安全消费责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2016年度安全消费目的的内容,现和财务部签订如下安全消费目的:
一、目的值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全消费费用,保障安全消费投入资金的到位。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全消费负直接指导责任,必须标准遵守公司的各项安全管理制度,不发布和公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面施行,并自觉承受公司安全部门的监视和管理.
3、参加消费会议时,首先汇报本单位的安全消费情况和安全问题落实情况;在安排本单位消费任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录.
4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
5、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录.
6、发惹事故,应立即报告主管指导,按照“四不放过”的原那么召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处分标准.
7、必须按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育;
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目的的按照公司消费现场管理规定和工作说明书进展考核奖励;对于未实现安全目的的按照公司规定进展处分.
2、承受主管指导指派人员对安全消费责任状的落实情况进展考核.
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处分外,同时罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处分外,同时罚相关负责人300元。
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处分外,同时每超一起罚相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标,奖励500元。
四、本责任书一式两份、公司和员工各执一份。
有效期为:2016年1月1日—2016年12月31日。
总经理:目的责任人:
日期:日期: