文档介绍：该【企业劳动专项法律顾问服务 】是由【whetyo】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业劳动专项法律顾问服务 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。常年企业公司劳动专项法律参谋合同(标准版                                 
甲方:                      
乙方:                       
根据《中华人民共和国律师法》的有关规定,甲方为工作需要,特聘请乙方的律师为常年法律参谋。经双方协商一致,同意签订以下合同,共同遵照执行: 
甲方聘请乙方律师为常年法律参谋。
乙方同意甲方的聘请,委派______律师担任甲方的法律参谋,为甲方提供法律帮助,依法维护甲方的合法权益。 
二、劳动专项法律效劳工作范围: 
(一)法律咨询效劳,详细包括: 
,如招聘录用、入职、离任、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询效劳,使HR的日常管理得到专业的法律支持和帮助  。 
、法规、规章、政策适用问题的日常咨询。 
、法规、司法解释(电子版) 
4。为企业做好社会保险相关内容的指导和法律咨询; 
,列席重大会议,现场提供法律咨询; 
 
(二)法律培训效劳,详细包括:
  
应企业要求,协助企业培训业务人员,使其掌握管理中所需理解的法律知识,进步工作质量。详细方式可根据企业需求,以讲座或组织讨论的形式进展培训,培训内容以企业需要详细商定。  
,详细包括: 
a。员工详细相关案例讲解; 
; 
; 
; 
e。劳动用工方面的实务技巧和企业应对策略的知识培训;   
;   
g。其他法律知识培训。  
(三)拟定、修改劳动合同,为劳动合同提供合法性审查效劳;  
根据甲方的详细情况,根据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本(包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同)。明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚那么、约定劳动合同终止的条件等,预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷. 
(四)拟定、修改劳动合同相关法律文书,为劳动合同相关法律文书提供合法性审查效劳;  
根据甲方的详细情况,根据《劳动合同法》拟订或修改有关劳动合同履行的书面材料(如劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳务差遣协议、劳动者名录、入职登记表、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、解除或终止劳动合同证明等).  
(五)审查、起草企业各项劳动人事规章制度,完善企业规章制度的制定程序和公示程序。 
对企业以前公布的规章制度:包括(但不限于)招聘管理制度、岗位工资制度、保密制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准、岗位职责和绩效考核制度、劳动合同管理制度、工作及休假制度、工作纪律和奖惩制度、劳动保护和安全卫生制度、福利和保险制度等进展搜集、归类、整理和审查,以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险;针对确定存在法律障碍和风险的文件,凭借专业知识和经历,经企业同意,对这些文件进展适当修改和补充,或建议其它解决方法,以保证企业规章制度的安全、有效,尽可能防止出现劳动纠纷的风险。  
(六)为企业设计制定系列劳动标准制度:  
;制订合法、实用的《员工手册》;  
、员工入职管理流程、员工离任管理流程、加班费及福利待遇有关管理方法、保密制度及竞业限制相关制度;  
(七)关于工伤和职业病:  
协助制定企业员工上岗培训、安全消费教育等制度,预防工伤和职业病发生,或即使发生,利用协商或诉讼等手段来积极应对,防止或减少对公司造成的经济损失.  
(八)仲裁、诉讼和调解工作: 
1。为劳动争议案件的仲裁、诉讼提供仲裁和诉讼指导;  
2。为劳动仲裁或劳动诉讼案件出具各类和案件有关的仲裁、诉讼文书。  
3。参和公司和员工之间劳动争议的调解工作,包括员工离任时的调解工作。 
4。代理企业和员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审和二审案件; 
,和劳动行政复议和劳动行政诉讼案件; 
6。协调政府部门关系问题:  比方和劳动部门、法院等的关系.  
(九)关于劳动争议案件详细工作要求:  
,及时平息、调解纠纷。 
2。对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议,积极保全和搜集证据,维护企业的最大合法权益。  
3。对已发生的劳动争议分析其发生原因,归纳出预防方法及法律对策,最大限度降低同类纠纷的发生。  
三、法律参谋的其它工作范围是:  
1。解答甲方提出的法律问题,提供法律咨询意见;必要时出具法律意见书; 
2。指导、协助甲方草拟、审查和修改法律文件或法律事务文书;协助建立健全各种规章制度 
,参和有关工程、合同和它法律事务的会谈;
进展法律分析、论证; 
,签署、送达或者承受法律文件; 
5。应甲方要求,就甲方已经面临或者可能发生的纠纷,进展法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见.  
,作为甲方的代理人,参加诉讼、非诉讼法律事务、民事调解或仲裁活动; 
7。每个星期一次到甲方公司,审核相关法律合同,寻找相关的法律问题,并积极予以解决。 
,办理其他法律事务; 
四、乙方律师的工作时间、地点,根据甲方提议和乙方律师工作安排情况,由双方随时联络约定. 
假设法律参谋外出不能及时处理甲方法律事务,乙方应确保有其他律师及时为甲方提供法律效劳。担任法律参谋的律师必要时可带1-2名助手协助工作。 
五、甲方提出法律咨询要求时,必须全面、,责任由甲方承担. 
六、经双方协商,甲方向乙方支付法律参谋费人民币____万元/年;参谋费支付方式及期限  
1:签订本协议之日起三日内支付人民币      元。 
2:签订本协议之日起六个月内支付余下人民币       元。                    
七、乙方律师因从事本合同约定工作而发生的交通费、差旅费等项费用,由甲方另行支付。 
八、甲方委托乙方律师代理诉讼、仲裁、重大经济纠纷的调解,参和投资、股权转让和并购、资产收购工程会谈,制订、审查、修改重大合同文本和他法律文书,应另行支付代理费;工程会谈、审查及制作合同、法律文书效劳费,并另行签订单项委托协议。乙方同意对甲方上述委托的收费给予优惠,详细方式及比例,由双方协商确定。 
  九、乙方律师应当自觉保守甲方的商业机密;甲方对要求乙方律师保密的内容可以提出详细要求,乙方律师应当尊重委托方的要求.     
十、乙方律师在受聘期间不得承受第三方针对甲方或结果可能损害甲方利益的委托;但是对来自乙方律师其他参谋单位的此类委托,应参照第十一条规定处理。 
  十一、乙方律师在受聘期间不应承受甲方提出的针对该律师其他参谋单位的诉讼、仲裁或有其他利益冲突的委托,但是可以参和调解。
十二、乙方律师承受委托后,无正当理由回绝履行法律参谋职责,不办理甲方在本合同规定范围内提出之委托事项的,或无故解除本合同的,应当返还参谋费。 
  十三、甲方无正当理由,单方解除本合同,乙方所收参谋费不予退还。 
  十四、双方由于履行本合同或者因和本合同有关的其它事项而发生任何争议、争端或恳求,应通过协商解决;假设协商不成,任何一方均有权向北京仲裁委员会提起仲裁。 
十五、本合同有效期为       年,自本合同签字之日起至    年    月    日止。合同期满前10日内,,甲方交办的法律参谋工作延续进展的,甲方应当按第六条费用标准按实际延续时间向乙方支付法律参谋费。     
十六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,.  
甲方:                          乙方:                     法定代表人:                    法定代表人:                                          
地址:                          地址:                                                         
:                          :              
签约时间:     年    月   日  
签约地点: