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医院内部治安消防安全生产管理责任书
瑞华医院内部治安、消防、安全生产工作管理责任书ﻭ 为切实加强医院内部治安、综合治理工作,确保医院安全,维护正常的医疗秩序,营造和谐氛围,构建平安单位。根据卫生部和省卫生厅,苏卫办[2006]7号《卫生部关于印发“医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见”和“医疗机构基础设施消防安全规范"的通知》的通知精神,按照“谁主管谁负责"的原则,由医院负责人与各科室(部门)、病区及班组主要负责人签订二00九年至二0一0年度安全目标管理责任书。
一、目标任务ﻭ:ﻭ 1。无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。
。ﻭ (部门)工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。
4。积极主动做好各项内部矛盾的调解工作,矛盾调解率达100%,本科室(部门)文明职工合格率达100%,全年无“民转刑”案件发生。 ﻭ , (部门)的安全管理,所在科室(部门)责任区内的安全防范措施必须落实到具体岗位,明确到具体责任人。ﻭ 二、工作要求: ﻭ “预防为主、群防群治”的安全工作方针,积极开展“创平安”活动,精密仪器设备、贵重物品、毒麻药品、化学品等危险品的存放和保管,必须做到“三定一落实”(即:定人、定岗、定责,落实安全防范措施)
2。搞好本科室(部门)安全管理,切实加强对易燃易爆和危险物品的管理,对用电用火和重点部位要经常督促检查,对责任区域内的消防器材要加强保管并熟悉使用方法,消防通道应保持畅通,积极支持职工参加医院统一组织的各项防火训练活动。后勤保障部门,应对管辖范围内的公用设备定期检查并作好相关台账,并对该项工作全面负责。
,实习进修人员、临时工、农民工、陪护工人员,必须经主管部门办理正规聘用手续后到保卫部门登记备案,相应的聘用科室(部门)必须经常对外来人员进行法律法规、院纪院规等安全教育,做到情况明,有人管,无失控现象。各科室、部门有责任对本部门外来进修、实习、陪护、施工等临时工作人员的消防、安全教育工作,督促他们在工作、生活中遵守医院消防安全规定,自觉接受保卫部门的督促检查,如这些人员发生违反规定的事件,科室应承担相应责任。
4。贯彻落实《消防法》和公安部“61号”令,执行医院各项安全管理制度,经常对职工进行安全教育,遵守防火安全的有关规定,结合实际情况,进行安全防范的自查自纠,发现问题及时整改,对重大安全隐患要及时报告及时整改。各科室、部门在院区范围内禁止使用明火,必须使用时应到后勤保障部办理用火许可证。
、事故或可疑隐患,应及时向保卫部门报告,同时保护现场,不得隐瞒不报,并积极协助有关部门做好调查取证工作。ﻭ 三、检查考核与奖惩办法:
1。把安全工作列入重要议事日程,与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩,并列入医院每月工作考核,平时各科室每周进行一次小检查,院部每月进行一次大检查,重大节日全面查,年终会同上级主管部门进行年度全面考核。 ﻭ ,平时实行一事一奖和一事一罚,全年考核合格的与科室(部门)或个人评优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任务的与科室(部门)或个人评优、评先实行一票否决,并对科室(部门)或相关责任人作出必要的经济处罚,直至追究法律责任。
,丢失或失窃被盗,使集体财产受损的,参照苏卫(93)人字第3号文件《关于集体财物被盗责任赔偿实施意见》进行处理。如有案不报,弄虚作假,隐瞒案情,造成严重不良影响的,根据情节追究法律责任。
四、责任期限:ﻭ 本责任书责任期限为一年,自二00九年十月起至二0一0年十月止。
苏州瑞华医院科室病区、班组(医院负责人)ﻭ 二级责任人三级责任人ﻭ 年月日年月日ﻭ