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学校工会工作总结1
一年来,我校工会在上级教育工会组织的正确领导下,积极开展各项工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重,听从效劳于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工效劳,全体教工积极参加工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下:
一、加强师德师风建立提高教职工队伍整体素养
上学期,校工会帮助学校组织教师进展了师德师风自查自纠活动,学****了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律学问,组织教师撰写了师风自查自纠报告,和每个教师签对教师做有尝家教、办补****班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步标准,广阔教师熟悉到了以上行为的严峻性,进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、开展校务公开促进学校进展
为进一步强化学校民主治理,实行依法制校,确保教师对校务工作享有知情权、参加权和监视权,增加教职工的仆人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建立,完善内部监视制约机制,提高学校治理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开,争论讨论学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称,绩效工资等都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次
学生家长会,为学校的进展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会,教师争论通过才开头执行。通过校务公开,促提高教育教学工作效率。
三、坚持实施送暖和工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关怀困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平常对患病住院教师能准时探望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展有益安康的文体活动
为了呈现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素养,增加广阔教职工的身体素养,推动师德群体创优活动,积极购置体育活动器材,组织教职工开展体育活动,常常组织教职工进展乒乓球、跳绳、长跑竞赛,写一笔好字是一个人的门面,也是教师根本功之一,为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。同时在元旦时组织教师进展了唱歌祖国卡啦OK演唱活动,教师积极参与,活动参加面广,教职工反映较好。
五、做好教代会工作,实施民主治理
教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式,是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权,标准程序,充分调动教职工的积极性,主动参加学校民主治理、民主监视。听取校长工作报告,年终听取校长治理学校的财务报告和重大经费的使用状况,听取校级行政领导的个人述职报告,并对他们进展了合理化的评议。
总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了肯定的工作,取得了肯定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏,很多地方仍须改良。在新的一年里,我们将连续发扬成绩,克制存在的问题,发挥好工会职能,不断提高治理和效劳水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们信任,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美妙。
学校工会工作总结2
2022年,学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心加强教师队伍建立,以维护职工合法权益为根本职责,以教代会为主要方式推动学校的民主治理,以文体为载体推动学校精神文明建立,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下,圆满完成了年初制订的规划,为创立和谐校园、平安校园,做出了积极的努力,取得了肯定的成绩,现总结如下:
一、抓“标准”,加强组织建立。
(一)加强工会组织的建立。随着工会工作的全面绽开,本学期教育工会将把工作摆在学校进展的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,依据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。广泛开展宣传活动,通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报等,进展全方位、多层次的宣传发动,稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。
(二)努力提高教职工的政治素养。组织教职工仔细学****全会精神,学****新的《中小学教师职业道德标准》,学****教师先进事迹,开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展,促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调进展,使广阔教职工的政治思想觉悟,教师道德素养有了较大提高。
二、抓“维权”,发挥工会作用。
维权是工会工作的重中之重。必需维护好教职工的合法权益,才能把教职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。
(一)推行公平协商、学校民主治理。教师参政议政,民主治理学校,提高了教职工的仆人翁地位。参加学校民主治理,积极为学校进展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育进展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子,并将建议分类整理,供应给校领导决策。
(二)积极探究职工民主治理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内和校门口特地设立了校长信箱,随时承受广阔师生和家长的意见和建议,以及询问和投诉。
(三)以送暖和为载体,为困难职工办实事。一年来,学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次,发放各种慰问金、慰问品。参与了5位教师的婚礼,为新婚教师送去了祝愿;慰问贺喜了二位做产女教师;召开了青年教师座谈会,为他们解决了一些生活困难;还为每位教师发放蛋糕,送去生日的祝愿;教师节和三八节分别送上节日的礼物,使教师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想,准时向学校反映民情民意,努力为教师办实事、办好事、送暖和。并利用网络,向教职工宣传工会学问、工作动态,积极向区教育信息网供应信息报道,宣传我校工会工作,提高学校知名度。
三、抓“载体”,增加工会活力。
(一)以劳动竞赛为载体,教师清雪行动,调动教职工积极性。
(二)开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动,丰富职工文化生活。
(三)组织教师平山游,增长教职工见闻。
(四)连续开展“每天熬炼一小时,安康工作五十年,幸福生活一辈子”的安康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施,使“我参加,我安康,我欢乐,我奉献”的理念深入人心。一年来,教师们坚持每天参与早跑熬炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参加,参加面到达95%以上,增加了教职工的体质。
(五)开展读书活动,提升我校教职工的教育内涵,形成科学教育、幸福教育整体气氛的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志,琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动,促使教职工养成终生学****的人生态度,努力成为新时代科研型、学者型的人民教师,并为营造学校书香校园建立及镇海教育事业科学、快速地进展作一份应有的奉献。在教师师德征文评比活动中,我校伊志伟教师和徐丽教师的师德征文荣获区一等。
(六)总结评比,通过“文明办公室”评比,创设一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.,形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系,提高了教师综合素养。
以上是一年来学校工会工作的汇报,我校工会在上级工会和校党支部的领导下,立足学校实际,充分发挥工会自身的优势,取得了肯定成效,但是工作中也存在着缺乏,今后将扬长避短,努力进取,开拓创新,争创更好成绩。
学校工会工作总结3
在以“爱心、急躁、才智、恒心,温馨、和谐、进取、文明”为宿舍工作理念的指导下,宿舍工作小组从治理的标准化和教育的人性化等方面来逐步开展宿舍工作。现将本学期的工作总结如下:
一、完善制度,使宿舍治理走向标准。
学校宿舍治理涉及学生生活的多方面,比拟繁琐,注意细节,需要行之有效的治理模式和制度保障。
1、依据治理的实际需要,宿舍工作小组争论并修改宿舍治理条例中的个别治理规定,满意新学年的治理需要和学生生活的正常需求。
2、完善并落实《走读生治理条例》,标准走读生的治理。在柴校长和廖主任的指导下,宿舍工作小组草拟《走读生治理条例》,并组织走读生进展培训,标准走读生的治理,确保学生的安全。
二、急躁效劳,做好宿舍治理的常规工作。
1、落实宿舍“三清”工作,确保学生在宿考勤。宿舍考勤,是宿舍治理工作中最重要的一项常规工作。每栋楼的A班宿管,每天都做好了清点人数的工作,细致审核学生的请假条。同时,对于没有请假条而缺宿的学生,宿管还准时与班主任确认,并将特别状况准时上报主管,并准时处理一些突发大事。本学期,宿管工作人员在考勤方面都做得特别细致和仔细,确保工作无疏忽和漏洞现象。例如:宿管准时发觉和上报了初三8班和初三4班两位同学伪造请假条并私自离校及初三13班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。
2、做好宿舍纪律和内务卫生检查,准时将状况反应给各年级。宿舍纪律和内务卫生检查,也是常规工作之一。落实了此项工作,才能确保宿舍生活有序进展。本学期来,宿管工作人员也细心和急躁做好了这项工作,并准时将宿舍存在的问题反应给各年级和班级,同时宿管也帮助年级处理了很多突发大事。对于个别纪律或内务较差的宿舍,宿舍工作小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通,并引导相关宿舍不断改良。
3、加强宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查,确保宿舍安全。宿舍安全,是宿舍工作的重中之重。每天学生在宿时间,宿管工作人员都做了内外安全巡查,准时提示学生,确保不发生安全事故。每月月底,何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进展安全排查,准时登记和修理存在的问题。宿管也通过内务检查,准时发觉学生存在的违禁品,排解安全隐患。
4、做好宿管工作人员的常规培训。本学期来,宿舍工作小组建立周工作例会,相约小组成员到南区工作小组会议室沟通宿舍状况,准时解决反应的问题,每周周二和周四上午,宿管部都安排培训工作人员的常规业务,准时反应各年级宿舍状况,准时沟通和解决存在的问题。宿舍工作小组的何萍教师每周都参加培训,指导宿管班长落实培训工作;张坚平教师也常常到场指导工作。
三、主动沟通,加强和各年级协调工作。
1、做好高一、初一新生学前教育的培训和指导。宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项预备,确保新生都能顺当入住。宿舍工作小组满超岳、张坚平教师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座,帮忙学生了解和适应宿舍生活,取得了较好的效果。在宿管员的指导下,对新生开展了宿舍内务整理实操学****在宿舍区开展了宿舍消防演练,柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导工作,消防演练进展顺当,也取得了较好的演****效果。引导新生学****宿舍治理条例》,并进展制度学****的测试,最终全部新生都通过了制度考试。
2、组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的教师查宿模式。本学期来六个年级分别开展了屡次的不定时检查和每周的常规巡查工作。不定时检查以班主任力气为主,而常规巡查以科任教师为主,发挥了科任教师全员育人的作用。其中,初一年级班主任和科任教师屡次巡查宿舍,确保宿舍纪律处于较稳定状态;初二年级级长屡次带着多个班主任突击检查学生宿舍,让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也屡次巡查,对宿舍治理都起到了不行代替的作用。高一年级王舒伟教师一学期查宿到达16次,高二级长常常带队到宿舍进展突击,固然,本学期依旧消失个别教师由于各种缘由而遗忘查宿舍,或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级屡次沟通和协调,教师巡查宿舍状况有所改善,但依旧需要加大力度。在此,也盼望各年级能够更加重视教师对宿舍的巡查,帮助宿舍治理。德育处宿舍工作小组,也将加强对巡查宿舍的监管和状况反应。
3、培训楼层长,提高楼层长的自我治理力量。本学期来,屡次培训楼层长,强化楼层长的责任意识和效劳意识。为了提高楼层长的合作意识和沟通力量,张坚平教师特殊邀请了“心启点”的米昊教师开展拓展培训活动,通过体验活动,增进了楼层长们的友情,也提高了他们的合作力量。楼长和层长不仅帮助教师开展宿舍的活动,也帮助宿管工作人员开展常规巡查工作,准时反应各楼层状况。在教师的指导下,各年级的楼层长根本能够独当一面,他们在宿舍治理中发挥的作用也越来越大。初二的楼层长还屡次帮助调查和处理宿舍的突发大事,在同学中树立了较好的典范。初三的女生楼层长也特别负责任,为宿管员排忧解难。
4、强化宿舍典范力气,分散宿舍正能量。在每个年级中,分别召开宿舍长会议,表彰优秀的宿舍长代表,树立典范力气。通过学校、年级和班级等多个平台宣传和表彰优秀的学生干部和优秀宿舍长。
5、加强和违纪学生的沟通和教育工作。张坚平教师每周都约谈局部宿舍违纪较多的同学,了解学生违纪过程,准时批判教育。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会,准时给学生做思想教育。根据学校宿舍治理制度,对违纪较多的局部同学进展通报批判,甚至停宿处理。通过惩戒教育,为宿舍树立正气。
6、做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤效劳工作。每周周五晚上和节假日的局部时间,初中信息奥赛的同学需要留宿,及一些竞赛活动学生需要留宿,要求建立负责竞赛的教师,提交学生信息,宿管部准时安排工作人员跟进落实,做好治理工作。
四、通过多种方式,促进宿舍文化的建立。