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医师定期考核是加强医师队伍治理,提高医师队伍整体素养,使医师在取得执业医师资格后不断更新学问、技术,提高专业技术力量和水平,保证医疗质量和医疗安全的重要手段之一,是医师准入后监管制度的重要内容,亦是今年医政工作的一项重要工作。受xx市卫生局的托付,我院作为xx市医师定期考核机构,依据卫生部《医师定期考核治理方法》以及《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核治理工作的通知》的文件精神,于今年6月份始启动了第四周期医师定期考核,并于今年8月底份完成了该项工作,现将此项工作的完成状况总结如下:
一、提高熟悉,建章立制,不断完善组织机构
自2023年卫生部《医师定期考核治理方法》出台之后,我院即依据有关文件精神成立了医师考核委员会,制订了符合本院实际的《医师定期考核工作制度》,并依据上级卫生行政部门的要求及布署开展了两个周期的医师定期考核工作。但在前三周期的考核工作中,我们感觉此项工作在肯定程度上存在流于形式,被考核对象不够重视,相关职能部门不了解考核制度的缺乏,在接到省厅转发的《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核治理工作的通知》后,我院拟定了本周期医师定期考核实施方案,下发了《关于开展201*-201*年度医师定期考核工作的通知》,并重新调整了医师考核委员会,由院长任主任委员,书记任副主任委员,成员由院领导、医务处、质控科、党委办公室、人事科科长组成。医务处为定期考核的办事机构以及业务水平测试机构,负责制订、修订定期考核的有关制度及实施细则,新增了符合本院实际、便于量化操作的考核条款,比方与本院违规记分治理挂钩,考核周期内有一年记分超过40分为不合格等条款,党委办公室负责医师医德考评,各部门严格分工、亲密联系,明确职责。
二、加强宣传、落实本周期医师定期考核工作
我院于6月底召开了医师定期考核工作会议,会上学****了《医师定期考核治理方法》、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核治理工作的通知》以及本院《医师定期考核工作制度》等相关文件精神,使得各科执业医师熟悉到医师定期考核的重要性,会上布置了本周期医师定期考核工作,给每个科室设置了审核员账号,对科室审核员逐一进展医师定期考核电子版操作培训,要求执业医师按要求完成个人信息录入等有关工作,审核员负责本科室执业医师名单审核,上报,启动了本周期的执业医师定期考核工作。截至201*年8月,我院共上报了本周期医师定期考核医师453名,医务处对上报名单进展了进一步审核,对于申请简易程序的人员进展了审核批准,共核定适用简易程序执业医师219名,适用一般程序执业医师234名,并公布了本周期医师定期考核人员名单以及适用程序。医务处设定专人负责催促适用简易程序的人员完成个人述职录入,并对医师个人工作成绩进展评定。与此同时党委办会公室结合执业医师本周期的医德表现,依据《xx省医务人员医德考核实施方案》及《xxx医务人员医德考核实施方案》对执业医师医德状况进展评定,共有5名医师医德考评不合格。
对于适用一般程序的执业医师,医务处实行笔试的形式进展业务测评,内容包括专业根本学问以及卫生治理法律、法规。组织各相关科室主任出了内科学、外科学、妇产科学、儿科学、医学影像学、急诊医学、病理学、麻醉学等17个专科试卷。医务处细心组织,做好考务工作,抽调了临床科主任、有关职能部门领导及工作人员组成了监考小组,对参与考试的人员进展编号并对考试座位进展了安排,于8月29日晚分三个考场进展了综合笔试,监考人员严格履行职责,严厉考场纪律,保证考核的客观、科学、公正、公正。考试后组织专人进展阅卷、批改,并统计了考试成绩。其中应考人员236名,扣除产假2人、救济平潭2人、进修10人、免测40人,共182名医师参与了考试,其中180名及格,2人不及格。对于不及格人员,我院组织进展补考,补考人员全部合格。
本周期医师定期考核本院共考核453名医师,其中简易程序219名,一般程序234名,考核合格448名,考核不合格5名,%。考核完毕后,我院准时公布了考核结果,并设定了复议程序。对于考核不合格的人员依照《医师定期考核治理方法》及我院医师定期考核工作制度予以处理,考核结果与评优、评先、职称评聘挂钩。并且对于不合格人员登录中国医师协会网实事求是地录入了考核信息。因此,我院执业医师逐步、渐渐地熟悉到医师定期考核对于其执业生涯的重要影响。
本次医师定期考核实行纸质版考核以及电子版考核并行的方式,我院严格根据要求完成了电子版的各种信息录入,同时完成纸质版考核档案归档。
三、考核工作中存在的缺乏以及改良建议
1、由于一贯以来,各种考核、评议名目繁多,比方医务人员有专业技术人员年度考核、医务人员医德考评、聘期考核,假如是党员还有年度党员评议等等。长期以来,大局部的考核都是流于形式,因此医师定期考核作为执业医师执业后的监管的重要手段亦同样缺少权威性,局部医务人员不重视。
2、本周期医师定期考核同时采纳个人信息网上录入的方式,局部医师不能准时、精确地录入或更新个人信息,造成了考核工作的滞后。
3、医师定期考核网上填报有肯定的缺陷,程序繁琐,使用不便,建议中国医师协会进展修改。
4、由各个考核机构自主出题易消失难易不均,考核缺乏公正性、公正性,建议由卫生行政部门统一出题,以统一考评医师执业水平。
对医师执业注册后其执业行为进展监管是非常必要的,医师定期考核是标准医师执业行为,促进执业医师不断提高专业技术水平的一项重要手段,我院将严格依照上级部门的要求不断完善医师定期考核制度以及流程,做好本院的医师定期考核工作。