员工绩效考核自评表.docx

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姓名

所在部门

岗位
工龄

入司时间

填表日期
暂无
年度主要
达成工作
业绩
查核标准以及分数
(一)综合素质
评论要素
对评论时期工作成绩的评论重点
评论尺度
优
良
中
可
差
,有效利用工作
时间。
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4
3
2
1
,主动学****能主动担当额外任务。(主
5
4
3
2
1
动性)
工
作
,并能主动要求别人恪守纪律,出勤率
态
度
5
4
3
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1
100%。
,辅助上级,配合同事;责任感强,能圆满达成
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1
任务,可放心交托工作。(协作性及责任感)
,拟订适当的工作计划。
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1
;有丰富的专业知识,并能圆满完
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4
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2
1
工
作
成任务。
能
力
,使工作顺利进行;极具合作精
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1
神,能虚心接受别人的意见。(合作性)
、适当地办理工作中的失败及暂时追加任务。
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4
3
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1
,不误工期;工作处理得当,常常保持优秀成绩。
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4
3
2
1
工作效率
,时间的使用十分有效。
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4
3
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1
学****能力
,不了了之和造成后遗症的现象。
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4
3
2
1
,能主动学****并不停提升专业技术。
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1
。
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1
工作相貌
,采纳正确地工作方式。
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1
及创建力
。不停创新,想像力极丰富。(创建力)
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,不阻碍别人工作。
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。
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工
作
,良率特别高
;有激烈成本义识。
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成
果
。
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1
。
5
4
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2
1
综合自评总
分(以上分
数综合)
(二)工作表现
□表现优秀
□工作表现优秀,胜任本职
□合适现职

性
□不合适现职位
□工作表现退步
□不行能有大的发展

点或不足及改良
计划

规划

感兴趣或何种训
练对你的现职有
所帮助?

议(包含管理
制度等方面)
自评人署名
以上部分由职工个人填写。
部门负责人
综合评分
部门负责人
考语
部门负责人
署名
填表说明:
、公正地评论职工工作表现。2?.本表将作为季度/半年/年度查核、职工转正、职位更改、
提薪及其余人事改动的主要参照资料,本表达成后由办公室部一致存档。