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企业拓展训练心得总结
企业拓展训练心得合集5篇【篇一】20XX年11月18日,相信这一天是我们久加久全体职员最难忘的一天,是我们人生中弥漫意义的一天,公司为了使我们在工作中更加团结、更加固执,更加具有凝结力,能够更好的提升自我,特地为我们组织了一次拓展训练!一天的时间里,恐高(胆小)的我体验了前所未有的挑战,无论是士气还是毅力。
上午九点我们一行30人来到卓越拓展训练基地,在教练训导和严格的要求及活动的安置部署下,我成了“狂人队”队中的一员,我们制定了队徽“狂人”、队歌“你们皆凡人,只有我最狂”、还有口号“天上地下唯我最狂”。哈哈,够狂!随后教练为我们介绍了拓展训练的起源。。。热身后,接下来带给我的是从来没有过的震撼,在一系列拓展工程中给我印象最深,给我最多激励和感动的事情就是在即将去完成任务前全体队员将手搭在我的肩上,然后问我“打定好了吗?”,我大声回复“打定好了!”,这其中蕴含着自信与他信,自我与团队,承诺与责任…信任是合作的根基——“信任背摔”“信任背摔”,就是由于对他人的信任而背向后摔下去,一项考验对他人信任度、训练人换位斟酌意识的工程。当我背对大家站在高台上,大声问大家:“打定好了吗?”队友们齐声回复:“打定好了!”随后我向后仰去,顺遂的倒在了队友们肩并肩,手臂相互交错搭起的“安好网”上。这种自信,来自团队,信任同伴、融入集体,就好比我们工作中都离不开同事的扶助和支持。我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。
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“空中抓杆”好畏缩!当我爬上去1/3处就打退堂鼓了,虽然背上系着安好绳,但是还是有一不提防就会摔下去的感觉,这时,队友在下面为我高呼加油,自己也一向在压服自己(有安好绳,安好绳)又上了几个阶梯,脚步又开头停下了,我的妈呀好高两条腿不停的抖动,晕啊。。。干脆一屁股坐下了,底下的队友一刻没停的给我激励,(站起来站起来)一股无穷的向上的动力,闭上眼,由于高空的惧怕心理,带动整个布局就颤颤巍巍的晃动,从内心深处一股从没有过的热血***我一下子就迸发了出来,我战胜了自己,战胜了自己内心的惧怕。跳出去了!虽然可惜的没抓住杆(由于俺是闭着眼的)嘿嘿!队友在下面为我欣喜为我欢呼雀跃,我也由于自己的大胆而由衷的感到骄傲。“我真的很不错”一下子从内心呼喊出来,对自己的断定,对自己的信任,对别人的相信,对别人为自己加油而深深的感谢着他(她)们,由最初满心的惧怕到大胆的跳过,看起来貌似不成能的事情,其实,只要我们有恒心和敢于面对困难的士气,敢于尝试,一样可以完成,甚至做的更卓越。每个人都有巨大的潜能,等待我们去挖掘,对每一件事情,我们都理应尽自己最大的努力。
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上午很快就过去了,吃完中饭接着是七巧板;小嬉戏,大聪慧!看似简朴的嬉戏,但是假设我们不专心斟酌,慎重对待,等待我们的可能只有失败!团队和个人的关系就像水和鱼,处在一个团队中,每个人各司其职,才能使我们每个人的付出得到最大的收益!尤其在通过电网科目训练中更能体验出我们的团队发愤向上,四处弥漫了鼓舞、关切、支持、宽容、谅解和建议。一张大网摆在面前,网中有好多大小不规矩的孔,虽然个别孔能免强通过,但都不够足大。规矩是:不准触碰网线,团队全体人员务必在30分钟内全部安好通过,看上去几乎是不成能的事。当教练发出“开头”的命令后,在时间紧、任务重的处境下,大家并没有畏缩不前,而是各个出谋划策,制定方案,实施通过。俺们队在过第12个队友时还是没能逃脱触网的杯具,最终没能顺遂的完成任务,没能使整个团队按时、安好、顺遂的通过电网。呜呜。。。
“毕业墙”整个团队的团结协作和处理问题才能有了很大的提高。集体工程的完成,让每个人都感受到了团队的气力。活动加强了相互的交流和沟通,巩固了团队的凝结力,让我体会到:没有完备的个人,但是可以有完备的团队;人的潜力是无尽的,集体的气力是无穷的。打定好了吗?——打定好了。
这就是人生的态度,要时刻打定着抓住眼前的机遇。
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这就是团队的气力,彼此扶持,共同进步。
在工作中,只要我们持续保持拓展训练中的那种***和协作精神,按照领导、信任伙伴、努力进取;然后,给想干事的人以舞台,给干成事的人以地位。我们的事业确定会蒸蒸日上!【篇二】在公司的组织下,全体人员前往xx拓展训练基地举行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热心投入到了接下来的活动中。
拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个工程,高空作业考察的是每一个成员的胆子,对于这样一个工程,好多人都缺乏自信,甚至不敢尝试,但在大家的激励之下,每个人都很顺遂的完成这个工程。攀越毕业墙考验的是团队的协作与聪慧,在全体成员的共同努力之下,大家也是很快完成了这样一个工程。
半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了,大家貌似意犹未尽,当教练问起大家:今天最大的感受是什么时,大家异口同声的回复道:我们是最优秀的团队!晚上,公司还举行了别开生面的聚餐活动,大家团聚一堂,在欢声笑语中传达着团队的和谐。可能正如他们所言,这是一个极为优秀的销售团队,他们抑制了各种困难与挑战,创造了一个又一个销售奇迹,可能今天是一个新的起点,他们不仅将创造下一个飞跃,更要创造下一个奇迹。
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经过之前的拓展训练,大家纷纷意识到了团队合作的重要性,彼此的心更加贴近,感情也更加深厚,纷纷打开心门,畅所欲言,陈述自己的过往,倾听同伴的心声,现场的气氛也越来越融洽。
【篇三】野外拓展训练是寓教于乐的户外活动,由于它鲜活的教学方式吸引着大批的学员。
在那个清凉的星期六,我有幸加入,感觉受益非浅。
站在攀岩墙下,抬头向上望去,只见那十六米高胡墙壁上布满了“钉子”,两两之间有两步之遥,且渐次向上延迟,直达顶端。这些“钉子”就是攀岩过程中用以支撑和前进的支点。在现实工作中,这些“钉子”就是我们前进道路上所遇到的一个又一个困难。这些困难也宛如岩壁上的“钉子”一样总展现在最不适合的地方,是那么的难以掌控。这些困难有大有小,不断的展现在你前进的路上,直到你到达顶点。我们务必学会用自己的方法去抑制这些困难,迈过那看不见的坎,到达顶点。同时也报告我们在打定前进勇攀颠峰时,要事先做好筹划,规划好前进路线,不要迷失了前进的方向。
后面的嬉戏是集体工程。每人都在嬉戏中扮演了不同的角色,相当于企业中的高层领导、中层领导、基层员工。每一个角色务必在嬉戏中发挥各自的功能作用,才能顺遂完成嬉戏。
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“不倒森林”是八人同时转圈,不让竹杆倒地的嬉戏,其实这也是考验同事之间的团结协作的才能。八个人,务必动作幅度一致,节奏一致,才能顺遂通关。反映到企业生产中,同样如此。一个成品的生产是多道工序按序流转后才完成,假设结果一个环节出了问题,会导致前面全体的努力全部白费,只能重头再来。在这里,每一件成品都有我们员工的辛勤汗水,不是哪一个人可以自身完成的,所以员工之间务必加强沟通,多些理解,少些怨恨,让气氛和谐融恰,开心工作,高效生产!“七巧板”这个嬉戏,我们可以说是彻底失败。现在回头去想,我个人认为有三个问题值得去斟酌。一、领导确实立。二、规矩的执行。三、资源的调配。首先,一个企业中,最高领导是一个企业的灵魂,俗话说“野狼领导的群羊可以击败绵羊领导的群狼”。领导确实立我认为其中一个重要的职能就是制订规矩,同时使用行政手段处置犯规者以确保规矩的权威性。没有领导的企业或是领导不明的企业是轻易起内讧的,且派系繁杂各自为政。然后,规矩的执行是依靠中层领导去以身作那么,促使员工遵守规矩。这里就要考验中层领导对规矩的理解程度,并全力去执行规矩,拥护规矩。假设中层领导不得力,又自身犯规,这会带动一大片的人去犯规,那样就会场面失控,展现责不罚众的局面,最终只能以失败收场。中层领导的作用很重要,关系到一个企业的生命力。结果,资源调配考验的是高层领导与中层领导之间信息沟通是顺畅。假设很顺畅,高层领导就能够较全面的掌管公司的各方面信息,然后就此重新整合,再次调配,以达成资源利用的最大化。这其中,很关键的一点就是要相互信任,不成心存介怀。
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【篇四】公司为了使我们的团队工作中更团结、更固执、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在九龙潭拓展训练基地组织了此次训练,通过此次训练,我们深深理解到要想告成务必要付出怎样的努力方可站在至高点上,那告成的喜悦是多数次的跌倒与反省凝结而成的。在高强度的训练中,汗水、痛楚与欢乐交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不成摧。这次活动给我带来的感受颇深:信任背摔———,由于我们是在拿自己做赌注,假设摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作才能不好,也就是我们的团队是否具有团队精神,通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的斟酌,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作高效诚,这些平日说了多数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不成磨灭的深刻印象。
毕业墙———,任凭你的才能再强,,在教练的一声命令下,团队中全体人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们25人终究越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的气力之大。试想假设我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么合作默契,那么彼此照应彼此,那么还有什么困难我们抑制不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。
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每个人从出世以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队务必有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中务必要确立的。
一个完备的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的凝结力、相互关切、鼓舞、宽容、建议无形中使团队更加团结。
一个告成的团队务必要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析才能、判断才能、决策才能、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中滥用时间,在各自为政中滥用精力,到结果,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
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筹划性是一个团队取得告成不成忽略因素。譬如在过电网嬉戏中,谁先过,谁后过,哪个队友结果过的问题,如何过的问题都务必在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;
相反,很有可能做无用工,滥用时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前务必先制定筹划,以制止工作的肆意性,影响工作的效率。作为团队的一员,我们首先务必有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了猛烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一片面去精心对待;
其次我们务必有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种学识的吸取,通过大量的学****去保持积极的上进心才能使团队一向保持前进的动力;
第三务必有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会彼此取长补短,彼此扶助,确定要拥有一颗感恩的心。感谢扶助过你的人,感谢你有才能去扶助别人。
在现实社会中,在工作中,我们在提倡天性张扬的同时更多强调的理应是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+12的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。
拓展训练终止了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。回想在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简朴的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;
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同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了固执,我还可以去做好多想都想不到的事情;
过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与激励;
过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事,往往才能不是抉择因素,更重要的是你具不具有猛烈的告成愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的士气,有没有与你共同拼搏的战友。由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、紧密合作,只有这样才能走向告成,才能达成1+1大于2的结果。
通过训练,我的体会如下:
1、要加强企业文化创办,巩固企业的向心力和凝结力。人心齐泰山移,团结就是气力。
2、无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会滥用时间,更会一事无成。