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一、责任对象
本村党支部书记是环境卫生综合整治第一责任人,村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人,对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。
二、责任目标
1、保持村委会等办公场所洁净、干净、绿化。
2、保持村中道路清洁、有序
3、教育群众爱惜环境,不乱贴、乱写、乱画,不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、催促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包责任制。
5、建立1-3座简易垃圾池,做到垃圾定点投放,自觉爱护和治理绿化树木,不在树上乱钉、乱栓、乱挂。
6、保持门前秩序良好,不乱停放,不违章建筑,不乱搭乱建,不乱设摊点,不占道经营,不污水溢流,不残墙断壁,不杂乱堆放,不散养家禽。
7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物,不损坏集体公共设施,不在道路上碾晒粮食,堆放粪草,不在饮用水源地周边放牧,破坏林木,挖沙采石。
8、大力开展除“四害”活动,毁灭鼠、蚊、蝇、蟑螂,抓好改厕工作,推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。
9、村委会要常常监视检查村中的环境卫生,做到准时燃烧,准时处理。
责任人必需自觉履行责任,如违反上述责任条款,村委会担当整改的一切责任。
三、责任期限:
20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、责任期间责任人因工作等缘由变动的,继任人对责任状的执行担当全部责任,以保证责任状的连续性。
五、本责任状一式贰份,镇政府一份,村委会一份。
工作目标责任书3
一、经济责任目标:
1、全年完成工程工程合同签订额万元
(小写万元)。施工产值万元(小写万元)。
2、全年完成上交营业税万元(小写万元)。所得税万元(小写万元)。
3、确保年度一次性上缴总公司利润万元(小写万元)。
二、安全责任目标:
1、杜绝死亡重伤事故的发生,轻伤事故率不超过4%。
2、分公司经理必需有安全考核证A证,工程负责人必需有安全考核证C证,如发生经主管部门通报的死亡和重伤事故除担当全部事故处理费用外,公司加罚5万元,并担当相应的法律责任。
三、创优责任目标:
1、确保年度创立并确保省优质工程奖项(如中州杯)。确保上报省优工程奖项,构造优质奖项。
2、确保年度创立或获得地市级优质工程奖项,地市级构造优质工程奖项。
3、确保年度完成省级安全文明工地项,地市级安全文明工地项。上报省级安全文明工地项,地市级安全文明工地项。
4、获优质工程奖按公司20xx年下发的创优嘉奖方法第一条其次
条执行。获安全文明工地奖按公司20xx年下发的创优嘉奖方法第三条执行。
5、从20xxx年开头,公司增加创优费用的上缴任务,要做好创优评先的根底工作。
四、风险责任目标:
加强合同治理和农夫工工资、材料及租赁的治理,确保不因民工聚众上访或合同纠纷诉讼的发生,凡被当地主管部门通报批判或网上通报被列为不良记录的,按公司20xx年下发的创优嘉奖方法第五条执行。如发生诉讼时由分公司及负责人连带担当法院判决义务。
五、治理责任目标:
1、执行公司的各项治理制度,承受公司对工程工程的质量、安全的检查和监视,承接工程工程一律实施《工程法》治理。
2、保证坚决执行公司的《区域经营治理规定》和《印鉴、证照、证件治理制度》,如违反制度规定、自愿执行制度规定的各项惩罚条款。
3、因本单位缘由给总公司造成的损失(如对公司账户的查封、冻结、划拨款项等),除无条件归还总公司代为支付的全部款额外自愿承受已造成经济损失金额20%的罚款。
4、听从公司财务部的统一治理,执行财务治理制度,承受公司的财务监视。
六、其他商定和补充责任目标:
1、执行分公司成立时与总公司所签订的《分公司目标经营治理责
任协议书》《分公司经营治理方法》《对分公司成立经营的要求》《担
保协议》《劳动合同》全部商定条款,如有违约按商定的违约条款执
行。
2、违规违法经营,担当一切法律责任及经济责任,严格执行与公
司签定的分公司经营方法。
七、此责任书从年月日到年月日止,有
效期年。
河南宝鼎建立工程有限公司(盖章)
董事长(总经理)(签字):
责任方分公司
分公司负责人(签字):
年月日
工作目标责任书4
为进一步落实防汛责任,扎实做好全年的防汛工作,确保安全度汛,经乡党委、政府讨论,签订责任书如下:
一、落实村两委领导防汛责任制,共同负责本村的防汛全面工作。
二、进一步完善本辖区的山洪灾难监测、预警系统,进一步科学、合理地根据不同类型对辖区内的危急区进展适时调整和划分,确保每个危急区都有避灾、转移措施。
三、修订完善本行政村的山洪灾难防备预案,并仔细组织实施。四、积极主动落实乡防洪预案规定的本村应负的职责,仔细履行应急响应。
五、建立健全防汛机构,制订防汛方案,确保专人负责防汛工作。
六、在汛期,严格落实24小时值班制和重大问题请示报告制。发生汛情后,马上乡向党委、政府报告,并在3小时内照实上报书面材料。
七、做好防汛宣传和思想发动工作,发动社会力气参加防汛工作,加快辖区内的防洪工程建立建立,不断提高防洪力量。
八、根据村级不少于30人的标准组建防汛抢险队伍并对每支队伍进展不少于3次的演练,健全以自然村为单位的群防群测自救组织,确保紧急状况下的群众自救。
九、储藏满意需求的防汛物资,做到专人负责、专人治理,并报乡防汛办备案。
十、突出做好河道、采矿点、景区、地质灾难区、企业、学校、险房险窑等重点部位的防汛隐患排查和整改,做好村庄和居民区的排水工作。确保人民群众生命财产和各类工程设施安全度汛。
十一、有山塘的村,在汛期要加强运行监管,严格限制蓄水,主汛期闭库运行。遇突发大事,能快速有效地应对,保证在标准内洪水不溃坝,超标准洪水有措施。
十二、准时把握汛情、雨情、工情,全面落实各项防汛措施。十三、仔细落实乡防汛指挥部及其办公室下达的各项防汛指令和交办的各项防汛工作,听从调度指挥,根据要求的时间抓好落实。
人民政府责任村:村民委员会
乡长:村主任:
二Oxx年五月日
工作目标责任书5
在校长领导下,严格贯彻执行党和国家的教育政策,法规,负责教育教学工作的领导和治理,并对校长负责。
一、工作目标、任务:
1、制订并实施教育教学工作规划,制订和健全教学方面及学生治理方面的规章制度,定期检查实施状况;
2、加强对教育教学工作的领导,指导教育处、教科室、德育处实行科学治理,催促各职能部门高效率、高质量地实施教学工作,严格教学质量检查,精彩完成上级下达的各项教学治理目标,不断提高教育教学质量;
3、加强调查讨论,深入教研组、年级组活动,深入教学第一线,坚持听课制度,准时了解教与学的状况,随时会同教育处人员、教研组长及有关教师,讨论改良教学工作和学生的学习方法;
4、组织拟定教学改革方案,制订师资队伍建立的总体规划,统筹安排教师的业务进修、培训,通过各种形式的活动促进教师专业化进展,组织实施、完善学校名师建立方案,壮大名师队伍。负责向校长提出教师队伍的充实调整,培育提高规划和建议;
5、负责向校长提出教学设备和教学试验装备整改的规划和方案;
6、主持召开有关教育教学工作会议,讨论、检查、总结教学工作,不断提高教育教学治理水平;
7、坚持以德为先,常常讨论、分析学生思想状况,并有规划地对学生实施思想品德教育,重视家校联系工作,办好“家长学校”,努力改良学校德育工作,提高针对性和实效性。
8、全面负责学校卫生工作,贯彻落实《学校卫生工作条例》,和各部门签订好卫生工作责任状,确保校园环境干净、美观;关怀师生身心安康,指导学校保健工作,组织好师生的体检等工作。
9、坚持科研兴校,特色立校,重视组织课题的开发、讨论、实施工作,充实学校特色内涵;
10、做好档案材料的收集、整理工作,并准时向综合档案室移交。
二、本学期重点工作
仔细贯彻落实市教育工作会议精神,以“提升绿色质量,确保安全稳定”为工作重点,进一步标准办学行为,创新工作思路,积极探究素养教育新路子,促进学生身心安康、德才兼备、胜利欢乐。
1、向有效德育要质量。
(1)加强班集体建立。指导班主任依托我校《班级积极心理治理的实践讨论》这一新泰市立项课题,营造主动积极的班级气氛,提高学生自我治理、主动进展的意识和力量,以良好的班风、学风提升教育教学质量。
(2)注意行规养成教育。要求各班依据本班状况确立训练点,利用晨会课强化训练。德育处依据全校的行规状况,列出行规训练重点,开展专项训练,逐项过关。连续依据《“顶呱呱”中队》评比方案,对各班行规教育状况进展评比,使我校的行为标准养成教育再上新的台阶。
(3)开展主题教育活动。连续创新特色教育。炎黄爱心教育、自护教育、科技教育,这些传统性、特色性的活动要扎实开展好。要结合节日开展德育活动,让学生了解传统文化,受到传统文化的熏陶。鼓舞各班自主开展德育活动,让活动帮忙班集体快速成长。
(4)探究家校共育新途径,形成三位一体教育合力。
2、向教学治理要质量。以扎实的常规治理、严格的质量监控、高效的课堂教学、科学的评价标准等,进一步标准教师的教学行为,建立完善的教学治理机制。
(1)细化教学常规治理,以高效治理促进更高质量。做到“三严格”:严格备课治理、严格作业治理、严格课堂治理,加大检查和随堂听课力度,对各教师执行课程规划、落实“六仔细”等状况进展督查,督查状况与教师的考核挂钩。
(2)夯实质量治理监控,以过程治理保障更高质量。一是加强专项检测。检测结果作为各班教学质量状况的重要依据。二是抓实监控环节。对学生学习的每一个环节提出明确的尽量可监控的要求。把好试卷关、检测关、统计关、分析关、调控关,把质量监控的每个环节落到实处。
(3)实施因材施教策略,以分层教学提升更高质量。
(4)加强评价标准改革,以科学评价引领更高质量。依据江阴市小学教育质量评估标准,不断完善教师绩效考核方案,并逐步建立学生素养综合评价标准。
3、向优质师资要质量。以“聚人心、树正气、强素养”为工作主线,
进一步完善考核评价、奖惩鼓励、名师培育、青蓝结对四项机制,抓学习培训,抓教育科研,促专业化进展,倾力打造一支爱岗敬业、业务精良的教师队伍。
4、仔细做好其他分管工作。
三、工作考核和要求:校长对责任人履职状况进展月考核,期末责任人向教师进展述职,承受教师测评。月考核、教师测评状况将作为干部学期绩效考核、年度考核、评优等重要依据。对考核优秀、成效较为显著的责任人将予以嘉奖。
校长:责任人:
工作目标责任书6
为进一步加强学校的精神文明建立,保持校园环境的清洁卫生,针对学校实际,特签订本责任书:
一、健全学校卫生工作的网络组织。
1、坚持村小校长负总责,班主任负详细责任的卫生治理责任制。建立健全学校卫生工作组织。准时检查、催促值日的师生和各班卫生监视员的到位和执勤状况,准时处理有碍学校环境卫生的不良现象。
2、各班设立卫生监视岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持状况,监视少数学生随地扔垃圾的不良行为。
二、大力宣传文明创立的意义。
广泛运用播送、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进展宣传,努力形成“讲卫生荣耀,不讲卫生可耻”的舆论气氛。
三、坚持卫生责任区每天一小扫,一周一大扫的制度。
一天一小扫,指每天早操下课,午休及放学时间,都要对本班清洁区进展一次全面的检查,去除白色垃圾。
每周一大扫,指周末全校性的、全方位的彻底大扫除(包括教师办公室等)。