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足浴店员工劳动合同
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:______________性别:______出生年月:__________________
居民身份证号码:_____________________________________
此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的根底上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。
签约岗位:
□足疗技师□泰式技师□客服员□主管□收银员
第一条:劳动合约类型及期限:
一:劳动合同类型及期限按以下第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止.
3、本合约约定试用期,试用期从_____年_____月____日至_____年_____月____日.
第二条:工作内容和工作地及要求:
一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,到达规定的质量标准。
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第三条:工作时间和工作休假
由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提早书面形式提出获得甲方同意前方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。
第四条:劳动报酬:
一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):
三、□客服员固定工资________元,其不含其他商品工程提成.
□主管固定工资_______元,其不含其他商品工程提成。
□足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品工程提成.
□泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品工程提成。
□多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成4/6分。
1、其他工资形式:详细约定在本合同第五条中明确。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。
附言一:(薪酬标准)参附表
第五条:福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:
1、奖金方式:
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奖金包括月全勤奖100元,年全勤奖600元,生日补助100元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元.
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作标准和劳动安全卫生制度和标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。
三、甲方有义务对乙方进展政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程.
第七条:乙方应按照本单位的劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度,给予响应的行政处分,经济处分等,情节严重者解除本合同。
第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:
一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违犯法律、法规的规定,损害乙方权益的。
三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇.
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动才能的。
六、乙方有严重违犯甲方规章制度的。
七、严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的.
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八、乙方同时和其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
九、被依法查究刑事责任的。
十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形.
十一、甲方按照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的.
第九条:双方预定的其他事项:
1、合约期间和解除合约后,乙方应对公司的商业机密进展保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、效劳情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发工程等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业机密,不得未经公司受权容许将商业机密用于制定目的以外用处。
2、乙方必须无条件执行甲方对详细技术操作流程上的增减和修改。
3、乙方遇到顾客和甲方利益冲突的详细事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。
4、合约期间,乙方个人不得以单位声誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。
5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)
第十一条:其他:
一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行.
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,和本合约具有法律效力。
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三、合同条款和国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。
四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。
五、甲乙双方必须遵守,如有违犯可根据规章制度处分。
甲方(签字):乙方(签字):
法定代表人(签字盖章):
年月日年月日