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学生会干部自荐书.doc

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学生会干部自荐书1
敬重的领导您好:我是来自********,在大一,我参与了我院的学生会,在生活部担当干事一职。在一年的工作中,培育了我较高的协调组织力量、为人处事和与人沟通的力量,在院表彰大会上,我获得了“优秀干事”的好评,我知道这是对我工作的确定,而我也以此为动力,更加努力的工作。现在我已是院生活部的一名副部长,我深知学院对我的期望,我会积极工作,为我院的学生会工作奉献自己一份微薄但却坚实的力气。
我也积极与党组织靠拢,在大一期间就向党组织递交了入党申请书,被选为入党积极分子,参与了党校培训班的培训,并且以优异的成绩毕业。在高中始终在学生会任职,我认为我有较强的治理力量,活动组织筹划力量和人际交往力量。在班里当班委,我力求事无巨细,亲力亲为,我盼望能尽自己最大的努力为同学做好每件事,尽责尽力,仔细勤劳。大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧急的学****气氛,使我得到多方面不同程度的熬炼和考验;
正直和努力是我做人的原则;镇静和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我特别充实;众多的朋友使我倍感富有!努力学****成绩优异更是我的目标。家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争使我不断地努力。我信任要转变命运就要不停的努力。
我的优点是做事勤奋、踏实仔细,思维敏捷。在校期间我始终利用课外时间从事勤工助学工作,寒、暑假也在社会上做兼职。良好的思想素养是事业有成的根底。我积极要求进步,注意理论学****关怀国家大事,有着剧烈的社会责任感和仆人翁精神,坚实的树立勇于进取、乐于奉献、喜爱集体的观念,并能把远大的抱负和身边的小事结合起来,与人为善、宽容大度,全面塑造自己的安康人格。我是一个奇怪心很强的人,所以,总喜爱探究一些新奇的学问,来丰富自己的学识。我最大的欣慰是,一路走来,同学们对我的表现予以了确定,同时也盼望领导赐予我支持和认可。
学生会干部自荐书2
敬重的团总支学生会:
我是经管系学生会文艺的干事徐赛静,今日我志愿竞选经管系学生会文艺部副部长一职。
当我偶然的一次和宿舍女生排练迎新生晚会的舞蹈,也偶然的在上台表演完后留下来的看了一会,偶然的被我们的原部长宋亚光看到,邀请我参与经管系所出的节目肚皮舞,偶然的听到光光说道文艺部招人已经完毕,但是我们要是有志愿也可以报名后去参与了文艺部的竞选面试。最终承蒙部长不弃,有幸的进入文艺部,最终站在这里竞选。在这一次次的偶然中,我开头思索未必没有必定。假如我漠不关怀我们这届新生带给全校师生什么迎新,我不会去排练舞蹈,假如我好高骛远,认为别人必定不如自己,我不会留下来,假如我不同意参与肚皮舞的节目,仅以努力过劝慰自己,我不会进入文艺部。这证明,一切的果都是有必定的因,都是有自己的努力和主动实现的。如今我站在这里,竞选文艺部副部长一职,这个果是我在文艺部经受的一年努力一年艰辛一年学****而成的因导致的。我盼望大家今日支持我。
文艺部的工作繁忙,虽然活动不多,但是几乎都是对外的、大型的。大型的活动无疑可以让一个人考虑周密,行动细致。一入文艺部深似海,从今自****是路人也是真的,在一次次一叠叠一重重的任务中我们需要占用自己许多的时间。
九月一入校的校迎新生晚会我们需要做一个合格的沟通沟通的平台,帮忙我们系的节目和院文艺部沟通沟通,上至节目改良下至服饰妆容,这都是我们所关怀的方向。
十月校运动会开头前,文艺部就需要构思方阵的形式,要招募人员,要训练,要向办公室借服装,发放,收齐。训练二字说来简洁,却是一每天的晚上我们在操场上、在新篮球场上的呼喊声的凝聚,在学校播送的巨大声音下,我们的声音需要更大,能让每一个被训练的人听到,了解每一个动作和每一个节拍的关系。那时我觉得文艺部的工作很苦。的确,那时我们经常训练到10点,别的同学艳羡我们不上晚自****我们却艳羡别的同学可以上晚自****我们需要对参加训练的同学呼呼喝喝,我们需要怒骂让他们做的更加整齐,我们需要温顺劝慰让他们能加齐心协力,我们需要去占场地安排训练。这些都是我们的工作,然而这些却让我学会了什么叫做心态平和。心态平和所以更好沟通沟通,能清晰明白对方想要表达的意思,心态平和所以能成认自己的错误,承受被训人员的意见,心态平和所以熟悉到自己的缺乏,更加努力。至今尤记,那时运动会弄完,看着我们的训练成果呈现的时候,那种感动和感怀,也记得那时我笑着说,终于忙完了可以休息休息了。
在十一月的其次课堂,我们组织的是十班联谊,主要是放手组织班级自己联谊,比起我们到处插手,我认为虽然不尽善尽美但是也做到了其次课堂的真正目的。其次课堂的真正目的不在于学生会内部自己搞活动,而在于做一个引擎,让学生自发组织活动,进展学生的课外实践力量,例如安排任务,领导小组,排练节目。虽然我们文艺部的其次课堂是不学生会做的最好的,但是无疑吃部门性质的便利,我们发动的人是最多的,反响是最大的。在这次活动中我也受益匪浅,我在和同学的接触中,了解了如何和各种各样的同学接触,了解了如何可以快速的信息通达,了解了如何与班级同学协调时间去审查、去促进节目的质量。
在十二月要开头预备的新年晚会,迎新年晚会是一个比拟重要的活动,我们从选材选主题选节目就构思了很久,得益于其次课堂的经受,让我们对组织晚会有了更深刻的了解。在新年晚会预备中,我们也重复了其次课堂的工作,如场地租借、服装道具预备、拉幕人员、主持稿、灯光、场地布置、邀请领导等等,但是也有了新的内容,那就是不同节目的跟进程度提高,几乎需要日日审查,做一个爱挑刺的主管人。这曾经让我特别苦恼,爱挑刺就不易相处好,如不易相处好,且文艺部并没用惩罚他人的权利,那对方对排练节目更加不仔细,节目质量更加下滑。最终我的做法是,转变自己的说法,不在说这样不行,而是以疑问的方式这样会不会更好,这样似乎更好看。在时间上、节目质量由组长负责。这是由于一般状况下组长是一个班的班长或其他领头人,无疑比起我对他们的领导力量更强。通过这样的思索,我把自己所负责的节目如期安排好,在晚会举办当天负责话筒。话筒说来简洁其实难。眼看不过是收发话筒而已,其实主持人上台和节目下台时间接近,无可排练,全靠自己的反响速度把节目连接好,这就是前面所说的,细节周全才可完善预备,完善预备才可完善上演。
今年的五四红歌会,这是我们和财会系分后的事情了。无疑,我们没有做好。这中间我们也付出了努力,但是我们最终没有做好,让我心灰意冷几近放弃。
但是我认为这次五四红歌会未必不是一个契机,一个把冲突凸显把冲突解决的契机,说来原是老生常谈。人和人的问题,暴露的问题一文艺部性别不平衡,无疑的是,在一个部门没有男生或者男生数量仅仅有一个两个的时候,还要去统领训练一个浩大的集体,这是不行能的。由于男女生各自有各自的优势,一个部门不行能仅仅依靠一个优势就可以做好一切,由于场景不同所需要的优势不同。暴露的问题之二文艺部缺少信息通达,在五四红歌会举办后我了解了一下状况,我在五四红歌会预备期间,由于生病肠炎在医院住了2天,当我回来后,我已经不知道状况的进展,训练的成果了,部门在这时竟然选择了少数人来干,这无疑挫伤了我等的价值感,磋商了文艺的威信,一个部门自身人员不了解状况,这是一个怎么样的部门!而其他的部门人员,经过我了解后,需要人员也不了解事情进展最终目的,仅仅是未经规划的安排人员做事。暴露的问题之三,部门没有文化建立,假如说外联部的文化是竞争下的包涵,是互称家人的温馨,那文艺部是什么?文艺部其实有很好的传统,包涵,互助,在困难下的相互劝慰,可是竟然没有形成一种文化,没有一种部门人员感知的到的骄傲感和荣誉感以及归属感,假如一个人在自己部门里没有感受到自己存在独特的价值感,这个部门自然没有文化建立。暴露的问题之四,工作的协调安排,一个需要组织大型活动的部门,在进展人员分工的时候没有任何特地性,这是难得一见的。生产力的进展来源于特地化生产的消失,假如连一专都没有,又何来的多能呢?
一专既可以帮忙人员感受自身价值,也可以提高做事的速度效率。市场营销的方法poise,哲学、组织、情报、策略、效率。哲学是文化建立,组织是各尽其职各有所责各有所专,情报是信息通达部门上下为一集体,策略是有统一的熟悉和目标以及完成步骤,效率则是一专。而在我以及周鑫邓爽的调查思索努力下,对于文艺部的建立想法详细写在了筹划上,再次就仅仅表达局部。问题之一其实已经解决,随着新人的到来和换届,我们可以再招新的时候留意这一点。其次点,信息通达,预备轮周制的信息通达员,用于准时信息的通达。预备一个部门专用会议记录本,纪录除学生会大会以外的任何做出组织活动筹划决议会议的决策,用于人员不明状况不明进度下的讲解。第三点,文化建立,与最终一点工作上的协调我们预备一体转变,如上全部,建立特地化工作,平衡责任到人的制度和协商共决的制度,特地化的工作使人有存在的价值感,荣誉感,协商共决是为了避开部长一意孤行的决策,我们必需成认的是我们的缺乏与渺小,每个人都有自己的独特的优点,协商共决可以帮忙部门集思广益,做出更好的决策,但是一旦决策则起内容不变,安排任务责任到人。详细的方案已经打印交给今日坐在台下的各位。
我们知道今年五四红歌会搞得不好,我们丢人,我们可以选择一走了之,可以选择进展班内,进展其他工程或者做做兼职。但是我们选择留下来,担当这个责任,成认这个错误,全、建立好我们部门,把文艺部的风风雨雨下不变的精神传承下去。无疑,假如我进入到文艺部,我将会贯彻我上述的建立内容,帮忙文艺部在这次失败中胜利,吸取阅历,携手共进,以取得胜利,以便不断向更好的成绩靠近,实现经管系永争第一的口号。我知道勇于成认错误、担当责任将得到人们的敬重与认同,请大家认同我们。也愿团总支学生会办到越来越好。
学生会干部自荐书3
敬重的领导和教师:
特别感谢你们能在百忙之中阅读本人的自荐书。
我叫xxx,来自xx班,我自荐的学生会职务是xxx。
我对学生会工作有着深厚的兴趣,而兴趣是从事一项工作的动力源泉,正是由于兴趣的指引,我鼓起了士气向学生会进展自荐。在同学们的支持下,本人有幸在班里担当过xxx。曾屡次参加过班级活动的组织工作中,积极出谋划策,为同学效劳。这对我自身力量培育是较为有利的。现在,假如有幸能够担当xxx一职,在更好地为同学效劳的同时,信任我能在新的岗位上得到更多的熬炼,表达出一名大学生应当具备的综合素养。固然,有许多同学比我更精彩,比我更胜任xxx一职,但是,学生会作为在学校党委直接领导下,团委指导帮忙下的学生组织,在保证团结的前提下,更提倡和鼓舞一种良性的竞争,由于,有竞争才有提高,有提高才有进展。
就我个人的理解,我想要担当的学生会中的xxx一职,需要很强的个人力量和办事效率,是一个比拟富有挑战性的工作,会对我造成很大的压力,但是我本人的性格开朗,做事坚决,头脑敏捷,而且喜爱挑战性的工作,尽管在这之前没有类似的工作阅历,但我有信念,有决心面对新形势的挑战,假如我有兴自荐胜利,我将尽我最大的努力做好自己的本职工作,团结和帮忙广阔同学,支持学校的各项组织工作,做到巾帼不让须眉!
自荐人:
年月日
学生会干部自荐书4
敬重的系领导:
您们好!
我是来自治理系文艺部的一名干事。,也是个善感的人,我情愿用我一颗布满感谢的心为大家效劳,
什么是文艺呢?
文艺是文学加艺术的通称,艺术由包括美术,音乐和雕刻。,由于美是人的需求之一,因而人也需要艺术,没有艺术的生活是空洞的。但艺术又不是一尘不变的,随着社会的变迁,或许会有新的艺术样式出来,但归根结底,新样式也必定还是美与有用性结合的产物。
那文艺部是做什么的呢?
这是每一个申请人必需首先答复的问题。我的理解是:从广义上说,文艺部是一个代表学生的团体,让每个学生施展自己才华的舞台,详细来说,文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。说白了,文艺部就是带着大家玩儿。但是,我们玩要遵循三点原则:
第一:玩不能忘本,学生的本性就是学****不能茺废学业;
其次:我们要玩出档次,玩出水平,要玩得有意义,不能玩过之后毫无收获,那样就纯粹是铺张时间。第三:就是要玩得尽兴,一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣,那文艺部就失去了它的存在的价值。因此文艺部要擅长把握学生的心理,组织的活动不仅要有数量,而且要有质量!
假如我们将整个学生会机构比作一台机器,那学生会的文艺部做为这台机器的核心电脑应当处于怎样一个级别昵?他可以是一台268吗?他可以是一台586吗?他可以是一台奔腾吗?他可以是一台手提吗?都不行,我认为他应当是一台尚未创造的智能电脑。这智能二字,强调的是高效率的统筹规划和制造性的措施,以使整个文艺部的工作更加趋于完善。我本人正是以这个标准来要求自己的。
我会以“活泼校园文化气氛,丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。叫同学们充分展现才华和魅力。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动,装饰着整个商业大学的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活。
假设我能中选为学生会文艺
部部长,我愿当一名“同学们的勤务员”,尽职尽责地为同学们效劳。在课余时间组织各类文艺活动,丰富同学们的校园生活。
假设我能成为学生会文艺部部长,我要更进一步完善自己,提高自己各方面的素养,以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,虚心地向别人学****在工作中大胆创新,锐意进取,决不盲目从事,有规划的工作。
假设我能成为学生会文艺部部长,我会常常与文艺部的全部成员谈心,彼此沟通对生活、学****的看法,努力做好文艺部的各项工作。