文档介绍：该【退休人员返聘协议书 】是由【jsyhqk】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【退休人员返聘协议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。退 休 返 聘 协 议
甲方:                                    联络: 
乙方:          性别:
身份证号码:                          
家庭住址:                             
联络:                    
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守: (精品文档请下载)
第一条 协议期限 
本协议期限为      年,自     年    月    日至      年    月    日止。 (精品文档请下载)
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议. (精品文档请下载)
第二条 工作岗位 
甲方聘任乙方从事            岗位,甲方有权根据自身的经营状况和乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照一样岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否那么甲方有权解除本协议。(精品文档请下载)
 第三条 工资待遇
  甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月根本工资为
      元,其他相关绩效工资和补贴数额以实际发放工资单为准; (精品文档请下载)
甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否那么,甲方有权解除本协议。 (精品文档请下载)
第四条 工作时间 
乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小时. 
甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否那么甲方有权解除本协议。 (精品文档请下载)
第五条 甲方权利义务 
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位和进展业务培训。 
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全消费。 
3、甲方有权根据工作岗位的强度和难度调整工资待遇。 
4、甲方有权对乙方的工作进展考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。 
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业机密要求保密. 
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。 
第六条 乙方权利义务 
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。 (精品文档请下载)
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
 3、乙方有权要求甲方提供必要的消费条件。 
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供和甲方正式员工相等价的劳务,保质保量的完成甲方安排的工作任务。 (精品文档请下载)
5、乙方有义务承受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。 
6、乙方有义务保守甲方的商业机密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。 
第七条 协议解除、终止 
1、有以下情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任: 
(1)乙方严重违犯公司规章制度,不服从甲方管理; 
(2)乙方工作过程中,严重渎职、营私舞弊; 
(3)乙方被依法查究刑事责任、有欺骗甲方行为的; 
(4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适宜在甲方处工作; 
(5)其他应解除本协议的情况; 
2、有以下情形之一的,乙方有权单方面解除本协议: 
(1)甲方未按照约定支付劳务费用; 
(2)甲方违犯相关法律规定,严重损害乙方利益; 
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提早     个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。(精品文档请下载)
 本协议解除、终止后,乙方应在     个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。 
第八条 违约责任 
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违犯其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金缺乏以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。
 (精品文档请下载)
第九条 其他约定 
1、甲方为乙方购置商业保险,作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。 (精品文档请下载)
2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,和甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。 (精品文档请下载)
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造***身伤害的,由乙方承担赔偿责任. 
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用. (精品文档请下载)
第十条 争议的解决 
在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
 第十一条 其他条款 
本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。 
      甲方:     
乙方:       
协议签订时间:           
协议签订地点:   
声   明
本人        性别      身份证号码                   
系                   退休返聘人员,本人已全部阅读并理解退休返聘协议所有条款,知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺和原单位劳动关系终止,和原单位不存在任何劳资纠纷,自愿遵守          的所有规章制度,假设发生人身意外(死亡),                  不承担任何赔偿责任。 (精品文档请下载)
声明人:           年    月   日    (精品文档请下载)
 函 告 书
            指导: 
您好,贵公司委托审核的《返聘退休员工的协议书》,本所已进展审查、修改和增加,详细修改和增加内容见本所提供的文本,请您查收并仔细再审查一下,如对相关条款有异议,可再来函或和本所律师联络商议。 (精品文档请下载)
另关于上述协议,令公司需要注意以下几点: 
1、根据2020年7月12日最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位和其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.”而贵公司应当注意上述条款明确指的是审查享受养老保险待遇或者领取退休金,发生用工争议的才按照劳务关系处理,假设贵公司招用仅到达退休年龄,但未享受养老保险待遇,或领取退休金的,仍然视为劳动关系,这属于非典型的劳动关系。 (精品文档请下载)
2、劳动者和用人单位,关于到达退休年龄劳动关系是否终止,和到达退休年龄后的用工是否为劳动关系,相关的法律规定有:《劳动合同法》第四十四条规定:
“有以下情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的”;《劳动合同法施行条例》第二十一条规定:“劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止”;《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法>、〈劳动合同法>假设干问题的指导意见》第十七条规定:“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理"。加上广州中(精品文档请下载)
   院和最高院解释三的规定,对这方面的规定比较多但都不明确,而且有些规定之间互相冲突,造成司法理论中适用错乱。因此,贵单位都应亲密注意最新司法动态,根据最新最高效力的规定,依法作出处理。 (精品文档请下载)
3、贵公司需要对返聘人员进展体检,对其身体安康作出初步评估;其次,需要为返聘人员购置人身伤害意外商业险,控制经营风险。 (精品文档请下载)
4、对于返聘人员,仍然需要按照《江苏省工资支付条例》支付工资、加班工资和相应的待遇,除缴纳社会保险外。 (精品文档请下载)
5、对于协议中特别约定条款,需要贵公司指导再三衡量,根据实际情况予以更改。 
 
 敬上     
2021年3月  日