文档介绍：该【双拥工作总结 人事局双拥工作总结 】是由【小yi】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【双拥工作总结 人事局双拥工作总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑
—1—
双拥工作总结人事局双拥工作总结
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—7—
一、领导重视,把双拥工作当作一项重要工作来抓局领导班子对双拥工作分外重视,把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径,切实开展双拥共建工作。一是根据我局人事调整的实际,实时调整了双拥工作领导小组,成立了由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组,负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议,组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步巩固做好双拥工作的责任感。二是积极做好总结、宣传工作。为使双拥工作更加深入地开展,近年来,我们把宣传当作一件大事来抓,积极向各种媒体上报信息。在信息的上报中,把双拥工作当作一个重点,通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。二、发挥部门职能作用,专心做好军队转业干部安置工作近年来,我们专心总结军转干部安置的阅历,探索到一条公开、公允、公正安置军转干部的有效途径。z年,我们针对军转干部的付出大小和个人素质处境,逐项制定了计分标准,根据军转干部的综合得分合理安置。200x年,制定了《xx县军队转业干部安置计分手段》,自此,军转干部安置工作走上了科学、模范的道路。200x年,我们重新修订了军队转业干部安置手段,采取考试考核相结合,考核劳绩为主、考试劳绩为辅的手段。其中,考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试劳绩是军队转业干部加入东营市人事局统一组织的安置考试劳绩,按10%折算后,与考核劳绩相加为总劳绩。考试劳绩约占总劳绩的三分之一。军转干部本人签字认可后,根据劳绩上下依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监视。近五年来我们采用这一手段共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很合意。三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作在做好宣传工作的同时,我们积极开展拥军优属活动。在工作中,我们与县军休所结成对子,彼此之间经常交流工作。每年“八·一”,我们都到军休所走访慰问,了解他们在工作、生活上存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法扶助他们解决。每年春节前,我们组织专人到村走访慰问现役军人家属及片面老退伍战士,给他们送去现金、面粉、食油等,以表达党和政府对他们的关切。工作中,我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以鼓舞先进,在全社会营造良好的双拥空气。四、积极做好破产企业军队转业干部稳定工作一是切实做好思想政治工作,取得宏大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作,把他们作为一个特殊的弱势群体来对付,而不是居高临下地说教。他们把人事局比做军转干部的家,把人事局的人当挚友,充分取得了他们的信任和理解。二是切实解决企业军转干部的生活困难,表达党和政府的关切。几年来,为企业军转干部发放生活补助金,联系帮扶单位,缴纳养老保险费和医疗保险费,发放失业保障金,修理房屋等等,根本解决了他们的一些根本生活需求,表达了党和政府对他们的更加关切和保护。对片面人员的个别问题,如子女上学、大病医疗、办理再就业优待证等,采取个案处理的手段赋予解决,实实在在地为他们解决了一些实际问题。
几年来,通过我们的共同努力,双拥工作取得了确定的劳绩,但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中,我们将以创造双拥模范城为契机,以创造工作为载体,加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。以上汇报,不当之处,请各位领导批评指正,感谢大家
近年来,我局把双拥工作当作新时期凝结军心民心、加强国防创办、加快经济社会进展的一项特别重要的工作,充分发挥部门的职能作用,大力开展拥军优属活动,取得了明显成效。一、领导重视,把双拥工作当作一项重要工作来抓局领导班子对双拥工作分外重视,把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径,切实开展双拥共建工作。一是根据我局人事调整的实际,实时调整了双拥工作领导小组,成立了由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组,负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议,组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责,进一步巩固做好双拥工作的责任感。二是积极做好总结、宣传工作。为使双拥工作更加深入地开展,近年来,我们把宣传当作一件大事来抓,积极向各种媒体上报信息。在信息的上报中,把双拥工作当作一个重点,通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。二、发挥部门职能作用,专心做好军队转业干部安置工作近年来,我们专心总结军转干部安置的阅历,探索到一条公开、公允、公正安置军转干部的有效途径。z年,我们针对军转干部的付出大小和个人素质处境,逐项制定了计分标准,根据军转干部的综合得分合理安置。200x年,制定了《xx县军队转业干部安置计分手段》,自此,军转干部安置工作走上了科学、模范的道路。200x年,我们重新修订了军队转业干部安置手段,采取考试考核相结合,考核劳绩为主、考试劳绩为辅的手段。其中,考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试劳绩是军队转业干部加入东营市人事局统一组织的安置考试劳绩,按10%折算后,与考核劳绩相加为总劳绩。考试劳绩约占总劳绩的三分之一。军转干部本人签字认可后,根据劳绩上下依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监视。近五年来我们采用这一手段共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很合意。三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作在做好宣传工作的同时,我们积极开展拥军优属活动。在工作中,我们与县军休所结成对子,彼此之间经常交流工作。每年“八·一”,我们都到军休所走访慰问,了解他们在工作、生活上存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法扶助他们解公文写作决。每年春节前,我们组织专人到村走访慰问现役军人家属及片面老退伍战士,给他们送去现金、面粉、食油等,以表达党和政府对他们的关切。工作中,我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以鼓舞先进,在全社会营造良好的双拥空气。四、积极做好破产企业军队转业干部稳定工作一是切实做好思想政治工作,取得宏大企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作,把他们作为一个特殊的弱势群体来对付,而不是居高临下地说教。他们把人事局比做军转干部的家,把人事局的人当挚友,充分取得了他们的信任和理解。二是切实解决企业军转干部的生活困难,表达党和政府的关切。几年来,为企业军转干部发放生活补助金,联系帮扶单位,缴纳养老保险费和医疗保险费,发放失业保障金,修理房屋等等,根本解决了他们的一些根本生活需求,表达了党和政府对他们的更加关切和保护。对片面人员的个别问题,如子女上学、大病医疗、办理再就业优待证等,采取个案处理的手段赋予解决,实实在在地为他们解决了一些实际问题。几年来,通过我们的共同努力,双拥工作取得了确定的劳绩,但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中,我们将以创造双拥模范城为契机,以创造工作为载体,加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。以上汇报,不当之处,请各位领导批评指正,感谢大家!
本文格式为Word版,下载可任意编辑
—3—