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退休返聘协议
甲方(用人单位):乙方(退休人员):
名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:
通讯地址:通讯地址:
联系电话:联系电话:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
二、工作内容
(一)乙方返聘期间的岗位及工作任务为
。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
(二)甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方工作安排及调配。
三、工作时间及休息休假
(一)双方约定执行下述第项工时工作制:
1、标准工时制度(每天工作小时,每周工作天)。
2、不定时工时制度或综合计算工时制度((周、月、季、年)综合计算工时不得超过小时)。
(二)乙方加班须按甲方规章制度的相关规定履行审批手续,经甲方年批准或安排的加班,甲方应按照法律规定安排同等时间补休,无法安排补休的,按照乙方的基础工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
(三)乙方在合同期内的各种节假日、公休假等均按国家及甲方的有关规定执行。
四、劳务报酬和福利待遇
(一)甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬,如遇节假日或休息日,则推迟在最近工作日支付。
(二)甲方以下第种计算方式支付乙方报酬:
1、计时:甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基础工资元,绩效奖金,绩效奖金部分甲方有权随公司效益情况及乙方的实际工作情况进行调整。
2、计件:每(工作量单位)支付劳务报酬元。具体计算方法按甲方相关计件薪资规定。
3、其他形式:
(三)乙方依法缴纳的个人所得税,由甲方代为扣缴。
(四)如需调整劳务报酬,甲、乙双方另行约定。乙方认可并执行企业薪酬管理和绩效考核制度,同意岗变薪变,薪随岗变,薪随职变。
(五)甲方在协议期间内,不承担乙方的社会保险费用。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、工伤、医疗
(一)返聘期间乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方自行承担,甲方不支付乙方医疗期间的劳务报酬。
(二)返聘期间甲方为乙方办理意外伤害险或雇主责任险(保险限额为:,保险期限至本协议终止之日),如乙方因工负伤的,由保险公司在保险理赔范围内向乙方赔偿相关费用,甲方不再承担。保险理赔不足的部份,由乙方自行承担,或按照《民法通则》和《侵权责任法》的相关规定,由乙方向侵权责任方主张损害赔偿。
七、协议的终止与解除
(一)返聘期满,本协议即行终止。
(二)甲乙双方协商一致即可解除本协议。
(三)甲乙双方任何一方提前30天通知对方,即可解除本协议。
(四)本协议被终止或解除的,甲方除应当支付的劳务报酬外,均无需向乙方支付任何的经济补偿。
八、工作交接
本协议终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接。
九、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
本协议一式贰份,经甲、乙双方签字生效,双方各执壹份。
甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日