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怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,我参加了圣泽集团旗下子公司(湖北博诚汽车销售效劳有限公司)这样一个布满生气活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中,迎来了维期五天的新员工培训。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经受中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一、目标
公司有大的目标,有具体的规划。作为我自己也要有目标和规划,只有自己不断的学****和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的进展。
二、先做人后做事
子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”“小赢凭智,大赢靠德”,这些名言都告知我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。
要勇于担当责任,有团队精神,擅长学****有向心力,了解组织或他人的需要。
三、态度打算命运
心情是心态的调整器,学会掌控自己的心情,理性态度对待工作。培育自己好的****惯,形成好的性格,从而转变命运。
这期的培训虽然完毕了,我会立足自我,完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。盼望在不久的将来自己能在公司的舞台上展现我的精彩。
最终盼望公司在以后的日子里能连续为我们供应一些个人素养提升方面的培训和学****的时机。作为我是做客服方面工作的,同时也盼望能有一些提高专业素养方面的学****时机。感谢公司供应的培训时机!
#333204新入职员工培训心得2
来到新的环境,我马上踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识,去适应,所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。2023年8月4日到6日,我参与了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅。
在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。同时我还仔细学****了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关学问,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”‘的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力,今日我们能有时机在这样的医院工作是一个难得的时机,需要释放***与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院效劳质量治理年,我们作为新职工参加,力争起添砖加瓦的作用,为医院进展作更大的努力。
在培训中,燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻,发人深醒,不由地想起大学教师对我说的:作为医生,肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得效劳于病人。做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为三院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。没有法规,不成方圆,规章制度与规程,标准我们的行为,促进人员的治理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作供应了执行依据,为临床工作带来便利。
医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作,临床工作中各项根本操作要求的学****有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训,我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量,效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根本的,‘微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关怀他人,这样才能做一个受欢送的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
另外,目前医患关系形势紧急,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会爱护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,慎重标准,依法行医作了提示,医患关系处理程序的学****为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学****是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学****的丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学****过程。我将以三院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中,不断学****实践,不断提高自己!
#684072新入职员工培训心得3
通过开展深化作风建立提高执行力活动,使我熟悉到什么是执行力,简洁的定义是:按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事到处表达出诚恳、负责、敬业的精神。结合到我们平常工作中,我认为要提高自己的执行力,必需解决好执行的问题,把执行变为自动自发自觉的行动,下面就此谈一点个人在此学****中的熟悉。
一、努力提升业务素养和解决问题的力量,做到加强学****更新观念,对待日常工作,不要总找借口,要从自身动身,不断加强学****更新观念,不断分析熟悉提高自己,转变不执行不作为的不良****惯,自动自发的做好本职工作,我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题,而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计毁灭问题,结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依旧存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念熟悉的问题,我们常说,观念打算思路,思路打算出路,观念转、大地宽,观念的力气是无穷的,观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动进展的不竭动力,只有转变观念,解放思想,才能始终保持快速进展,才能始终布满蓬勃旺盛的精力,我们要熟悉到,任何一个事物的进展,不仅仅是战略决策等等,更重要的是各级人员的执行力量。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前,唯物辩证法认为,任何事物的进展都不是一帆风顺的,以工作实际动身,加快学问更新,优化学问构造,不断丰富和做好本职工作的学问武装和学问储藏,做到学以致用,用有所成,在发觉问题中主动思索,最终把学****体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题,世上无难事,只怕有心人。
三、熟悉的高度打算执行的力度,对上级的指示和下达的工作任务,熟悉不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应对,甚而随便降低执行的标准和要求,熟悉到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行各项指令,在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最终什么都没做成,什么也没做好。
四、提高执行力就要做到诚恳做人,仔细做事。我们常说,诚诚恳实做人,认仔细真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则,但详细到实际工作中,经常是有制度,有措施,也有违章,究其缘由,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚恳,做事是否仔细的问题,联系到我们平常,对待每一位前来办事的人员,要用一颗感恩的心,像对待自己的父母一样对待,这样才会有一种良好的心态,才会有一种积极向上的工作态度,诚恳仔细地执行好领导的每一项决策,要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视听从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热忱,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。
五、提高执行力就要熟悉到没有最好,只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰嘉奖时,总是说,我做得还不够,还要连续努力,争取更大的成绩,这是一种戒骄戒躁和诚恳虚心的表现,但也同时说明一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了肯定成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的成功,还要再接再厉,好上加好。
六、在呈现目标的过程中,监视就是最好追踪考核。确保一个组织根据规划的时间进度表去实现目标,不断监视和跟进,就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题,使治理者实行相应的行动来协调和纠偏,以期按时完成阶段性和整体性的目标,监视假如得不到严厉的对待,简单造成职责不明确,无法考核,对目标的完成得不到保障,结果是执行不到位,结合实际工作,我认为,现在单位实行的“绩效考核”制度,就是提高执行力的重要举措,对单位及每一个职工的工作进展了细分和量化,便于考核,做到奖惩清楚,这将对标准工作程序,强化办事效率,提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用,监视是胜利保证,执行铸造辉煌。
通过执行力教育,本人受到的启发和教育,在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中,本人除了积极参与全行员工集中学****总分行规定的必读学****篇目外,结合实际,不断地受到了农行合规文化教育的薰陶,并从内心树立了“依法合规经营为荣,以违规违纪为耻,以喜爱农行工作为荣,以损害农行形象为耻”的信念和决心。通过执行力的学教活动,我深深地懂得了在日常工作中,肯定要仔细履行各项规章制度,严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型案例的剖析中,充分熟悉到依法合规经营的重要性和必要性。在今后的工作中,本人将不断提高执行力和学****各项规章制度、法律法规,自觉遵守职业道德,用规章制度来约束自己,标准自己的行为。工作中,努力学****新业务、新学问,积极参与支行开办的各类政治业务学****在不断提高自身文化素养的同时,苦练根本功,提高自身的业务素养,为农行的兴望进展奉献自己的力气。
#455963新入职员工培训心得4
转瞬间新员工培训已经完毕了,经过了五天的学****我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富,让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有了更深入的了解,并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学****在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路,对以后顺当开展工作有很大的帮忙,但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学****体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教导,都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加,无论是在平常听讲和嬉戏中,还是在最终的军训上,学员们都积极参与,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的胜利,只有更好的融入团队,担当责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。五天的时间很短,但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了变化。
人没有凹凸贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取确定,用实力赢得敬重。没有低素养的员工,只有高标准的治理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感,以各种方式进展学****提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的奉献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训,最终引用一句话:仔细做事可以把事做成,专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人,专心做事。
#429917新入职员工培训心得5
金秋九月,秋风送爽,丹桂飘香。9月16日至19日,我很荣幸参与省分行组织的“第7期中年员工‘职业续航力提升’培训班”学****4天的短暂培训,我特别珍惜这次培训时机。培训完毕后,我心潮澎湃,依依不舍,感受颇多。
在我的记忆里,我参与工作已有30年,在农行工作近25年,我从一名年轻力壮的青年经过时间的洗礼渐渐步入奔五的行列。可以说,我们这一代农行人把自己最美妙的青春年华奉献给了党、奉献给了国家、奉献给了农行的建立事业。在参与农行工作的这些日子里,我从未参与过省分行组织的业务培训班。
9月8日,一张参与省分行中年员工“职业续航力提升”培训的通知通过电子邮件转到了我的手里。手捧培训通知书,我若宠若惊,感到既惊又喜,觉得时机难得。在惊喜的同时,又让我感到这是一次迟来的爱,一种曾经被无视现在又被重视的感受突然涌上心头,像翻腾的江水久久在我的头脑里难以安静,心里非常冲突,想去参与培训又不想参与培训的思惦念头立刻在我的头脑中纠结着。
为什么会产生这种思想心情呢?其一,我总认为自己年级大了,培训对我来说已没有什么作用,因而,对培训已不感兴趣;其二,我始终认为自己是个快奔五的人了,在农行没有提升空间,培训与不培训对自己意义不大;其三,我始终认为自己在农行工作时间长,大局部工作岗位都干过,即便是一根铁棒也该磨成“绣花针”了,因而,无须再参与培训;其四,我始终认为银行业务单纯,工作简洁,对农行各岗位工作适应,没有再参与培训的必要。
由于内心深处存在这种错误的、模糊的思想熟悉,不愿参与培训的思想油然而生。尽管思想上有种抵触心情,但培训通知白纸黑字写着我的名字,加之这次培训是农总行的决策部署,是提高中年员工职业力量的需要。省分行指名道姓要我参与这次培训,是为我供应一次大好学****的时机和提高业务素养的平台,是不容我多思多想的。想到这,我的内心豁然开朗,欣然承受。