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新员工入职一周工作总结1
一、上周工作回忆:
1、完成前x月x日至x月xx日专项检查的“xxx”的撰写。
2、完成xxx重点工作实施方案的初稿。
3、xxx召开部门工作会议。
4、与xx一同完成行评“xx”领导走访客户安排表。
5、向xx记提交参与省公司“xxxxx”的站所名单。
6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作总结初稿。
7、将申报全省“xxxxx”的相关要求、申报表格告知xxx所,并要求其在下周二之前完成并上交申报表格。交代xxxx中心负责人催促xxx所完成上述任务。
8、通知相关单位在x月xx日前完成并提交“xxxx活动统计表”。
9、联系xx部与xx中心,请他们协作完成“xxxx”相关模板。
二、工作中的体会:
1、这段时间的工作较多,简单,明显感觉到有些忙、乱、力不从心。好在领导准时提示,能够准时自我调整,跟上工作节奏。
2、工作主动性有肯定的提高。能够主动通知xxx中心负责人催促xxx所完成申报任务;能够主动通知相关单位在规定时间前完成并提交“xxxx活动统计表”。
3、在起草相关文件、工作总结的时候学到了很多学问,行文的用词造句方面也有所提高。
4、工作效率有肯定的提高。能够在领导交代事情后,快速着手实施。工作中遇到的问题能够准时向领导反映。
三、工作中的缺乏之处:
1、工作不够细致。编辑文件时候,常消失错别字、格式错误、标点错误。在今后的工作中肯定要避开类似问题的消失,写好文章之后,自己要先多读几次,订正根本文字错误后,再交给领导修改。
2、独挡一面的工作意识有待提高。这可能是由于还不了解xx专责的含义。所谓专责,就是特地担负某项职责的人。领导交代的事情,要落实执行,要担负起职责来。拿起草文件来说,不光要起草文件本身,还要考虑文件中的工作任务的完成时间、完成结果,并且要关注该项工作的最终落实。
3、业务不熟识,起草文件用语不专,不够精练。今后要多读别人写好的文件,多看专业方面的书籍,多向阅历丰富的同事、领导请教。
4、事情多的时候,简单慌乱,遗忘事情。单个事情处理时候较自如,事情一旦多了,就简单打乱仗,且简单遗忘。为避开此类现象,今后肯定要把事情做好记录,做好安排,写在记录本上,放在自己随时可以看到的地方,随时提示自己。
四、工作展望:
以上为上一周工作总结。一周的工作有收获,有进步,同时也表现出业务的生疏与缺乏。盼望自己能够快速适应xxx工作要求,盼望自己的工作力量和文字水平,在工作中得到熬炼和提高。
新员工入职一周工作总结2
短短的一周过去了,我在工作中收获了许多。工作让我充实了生活,进一步“武装”自己;工作让我看到了前进的方向,让我找到了人生的目标。
我这周的主要工作是在扩张车间实****在工作中,我学****了xxx的根本原理,懂得了操作xxx,这周我学****了扩“xx”,了解了扩xx”机台的特性,懂得了扩“xx”的根本技巧。
在工作中,我了解了“xxx”的生产过程,也知道了生产“xx”的根本使用本钱。在周五时,xx的生产“xx”的那台机台出了一些小问题,使机台无法正常生产,我与xx师傅学****师傅也传授了一些根底学问,如何xxx,在x该xxx,才能生产出所需的xx,该调多大的x,才能生产出不同产品所需的不同xx等。
本周我也面试了公司的“xxx”的岗位,我的兴趣是做xx,所以学****的也是相关专业内容,我知道要做一名合格的xx,是需要具备很多学问与肯定的力量。我在校根本上都是学****理论学问,专业成绩均在中上水平,但是实操还有待提高,盼望公司能给我一次时机呈现自己、发挥所学的学问,我肯定会仔细学****认真钻研,专心的去完成每项任务。盼望我能早日到岗实****做一名“小学徒”。
新员工入职一周工作总结3
来到公司已经有一周的时间了,在这一周里,我完成的工作不多,但是学****到的学问和技能却装满了我整个脑袋,我必需要好好的进展消化和整理一下,我才能够更好的迎接下一阶段的工作,才能更多的学****到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学****是一样了,学完一个章节的学问和内容,我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。
面对我毕业以来的第一份工作,我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个生疏的环境和一群彼此不熟识的同事,我要是自己尽快的融入到这个大集体中。
首先,在来到公司的第一天,我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境,然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人,以及他们的名字,职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候,我一边热忱的跟他们打招呼,一边把他们的职位都静静的记在了心里。虽然我是人事部门的,但是作为一名人事,我以后要对接公司全部部门的人和事,所以这些重要的负责人我都要记好。熟识好了的公司的整体布局和办公环境,人事就带着我去办理了新员工的入职手续,下午的时候,就是到我熟识自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我安排到了xx同事旁边的位置,让他来带我。
在和新同事接触的过程里,我发觉xx同事既是一位负责又热心肠的人。原本我还可怕我脑子太笨,学不会,他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候,不仅没有不耐烦,而且还特别的细心和急躁。我有什么不懂的,随时都可以问他,他也都会具体的跟我解释清晰。而且他还教了我许多办公设备的使用方法。其实我在刚来到公司的这一周里,主要的负责的工作还只是复印文件,做几张考勤报表,了解公司的职位空缺状况,以及职位的用人标准,再然后就是熟识公司的人事制度和企业文化。在这一周里,这些根本上我已经把握好了。
而且通过这一周和办公室同事的友好相处,我们彼此之间的关系亲密了不少。我信任,在公司往后的日子里,我会学****到更多的相关工作技能,更加深入的了解到人事岗位的工作内容,也会更加积极主动的和同事做好沟通和沟通工作。
新员工入职一周工作总结4
入职我们公司到有一周的时间了,迎来了我在这个公司的第一个周末,这一周的时间我是有很多的感受憋在心里的,所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的详细工作和一些心得感受。
在公司我的岗位是一名一般的办公室文员,这一周的工作虽然特别的短暂,但是也让我感受颇深,让我对于我们公司的根本运作模式以及我的岗位的工作流程有了肯定的了解,所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的,但是我信任凭借我对公司和工作已经了解了,所我信任在下一周的时候,只要领导能够赐予我表现的时机,我肯定能够做出自己的成绩的。
一、这一周的主要工作
1、当其他部门的同时需要打印文件的时候,我需要帮忙他们打印、复印个传真文件,之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然非常地简洁,但是却由于我需要在各个部门走动,所以帮忙我加深了对公司的了解,让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些熟悉,也让我结识到了公司很多的同事,信任以后肯定能够跟好地协作我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向,现在需要到各个部门送文件,难免与各个部门的人打交道,所以这个工作让我略微地增加了自己的交际力量,略微地自信了一点。
2、治理好交到自己手上的办公文件,所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格,这些都是我会的工作,不过由于上班公司要求的缘由,需要肯定的速度,所以帮忙我熬炼了使用这些根本办公软件的力量。
3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候,我还要做好接待工作,将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作,所以这一周我的总共接待了两波访客,第一次就是直接搞砸了,客人来的时候我将他带到了会议室,可是他要见得领导我不熟悉,所以当时真的为难不知道去找谁,后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。其次次的时候倒是好了一点,但是还是显得有点为难。
二、这一周的进步
一周的时间是非常短暂地,让我学****到的东西是很有限的,除了对公司的了解之外,我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位,自然而然就产生另一种责任感觉,没有之前在学校里面的任性了,知道要更加地稳重了,工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。
三、下一周的工作规划
经过前面一周的适应,我觉得我应当能够适应一些工作了,究竟根本的理论学问我还是懂的,学问没有什么实践阅历而已。所以我几乎在下一周主动出击,自己主动向领导承接工作,让他给我更多的工作,让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的,所以我盼望自己能够再下一周去尝试一下会议记录,治愈会议整理这个我还预备留在以后再学****br/>新员工入职一周工作总结5
参加远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学****和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深,现总结如下:
一、本周工作简述
为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学****网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研****往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加争论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。
二、印象和感受
1、公司治理标准,高效运转
进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。
2、部门各司其责,有序协作
我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政治理几个局部,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。
3、沟通气氛融洽,无埋怨状
部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。
三、想法和建议
1、提倡适度工作创新
参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改良,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进展品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入群众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有规划有步骤地进展下去。
2、加强业务学问培训
秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调治理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对公司进展战略进展整体把控,也需从开发环节对公司详细业务有所把握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务状况的根底上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业根底。
3、正确对待加班现象
据观看,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作布满喜爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不鼓舞加班,避开工作中养成拖沓****惯,也能节省肯定的办公本钱,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能制造更有用的价值。
4、关于秘书工作
秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入治理领导行程安排,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书标准治理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高秘书工作的质量,详细方案有待日后工作中总结。
以上是入职一周的工作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。
新员工入职一周工作总结6
时间还是过的很快的,不知不觉我已经入职了一个星期了,这个星期我也学会了许多,我也开头融入了这个公司了,四周的同事都很平易近人,工作也开头渐渐的上手了。下面,是我对这个星期的工作的一个简洁的总结。