文档介绍：“群众观点大讨论活动”查摆及整改措施
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“群众观点大讨论活动”查摆及整改措施
肖文
党支部在群众观点大讨论活动中,根据院党支部的安排部署,法院认真组织,全体干警积极参加学习讨论,很有收获。还有不到两个月的时间,要实现最高人民法院党组的要求,确保大讨论收到实效,应做到学习到位、认识到位、查摆到位、整改到位。牢固树立和落实科学发展观,以公正司法、一心为民为指针,以解决支部存在的突出问题为重点,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。这段时间,我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合,找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题,同时分析了问题的成因,汲取了教训,明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下:
存在的主要问题
一、对“三个至上”指导思想的认识不到位、理解不深入、方向不够明确。在工作中,全体人员能够以维护法院形象为出发点,做到耐心细致、热情接待,但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强,“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情,原创:对群众的询问畏难厌烦,态度冷淡;推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生;一些便民措施不落实,服务承诺没有兑现,敷衍了事,马虎应付。二是联系群众不够密切,为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重,工作脱离群众,对群众的意见和建议置若惘闻,对群众的疾苦漠不关心。
二、组织学习不够主动。lOcAlHoSt
对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性熟悉不足,老认为材料工作忙起来,政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时,会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题,没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了,但多数学习流于形式,一人念,大家听,或者结合当前工作就事论事,学的是理论文章,讨论的是具体工作,根本谈不上对理论的深刻探讨。
三、队伍治理不够严格
认为平时工作都比较忙,经常加班加点,尤其是案件多,大家更是没日没夜的工作,造成支部一班人在对所属人员的治理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈,上班迟到、早退,工作时间擅离岗位,警容不整,违章开车,等现象时有发生。二是落实有关女乐网-*
规章制度不够果断。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求,对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。
四、班子凝聚力和战斗力不够坚强
一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力,对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题,缺乏充分的酝酿和民主讨论,征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足,彼此之间协调配合有时不够密切,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨,导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评,进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多,互相批评的少,谈表象的多,查思想根源的少。
对存在问题的原因分析
通过召开办公室工作会议,对存在问题进行深入的剖析,我们认为之所以存在这些问题,原因是多方面的。